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银行面试真题
无论在学习或是工作中，我们最熟悉的就是试题了，借助试题可以更好地检查参考者的学习能力和其它能力。相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧？下面是小编收集整理的银行面试真题，仅供参考，欢迎大家阅读。
银行面试真题 1
1、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
参考回答：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
2、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
参考回答：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的`主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办
法，但结果会有两种：
①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
3、谈谈你对跳槽的看法？
参考回答：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
4、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
参考回答：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
5、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
参考回答：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心。
④不再领导前拨弄是非。
银行面试真题 2
1. 什么是程序局部性，为什么会有程序的空间局部性?
程序局部性是指程序在运行时呈现出局部性规律，在一段时间间隔内，程序的执行是局限在某个部份，所访问的存储空间也只局限在某个区域。
空间局部性是指若一个存储单元被访问，那么它附近的单元也可能被访问，这是由于程序的顺序执行引起的。
2. 比较TCP与UDP
TCP与UDP都是传输层的协议，且都用端口号标识数据所达的进程。
TCP提供的是面向连接服务，提供可靠交付。且具有流量控制和拥塞控制。可用于可靠要求高的场合如：SMTP，FTP，HTTP等
UDP提供的是无连接服务，提供不可靠交付，且无确认机制。主要用于即时强的场合如：视频聊天，语音电话等。
3. 网络协议的三个核心要素，及概念 .各起什么作用?
语法，定义了数据与控制信息的格式；
语义，定义了需要发出何种控制信息，完成何种响应动作以及作出何种响应；
同步，定义了事件实现顺序的详细说明；
4. 关系数据库都有那些操作，特点是什么?
查询:选择、投影、连接、除、并、交、差
数据更新:插入、删除、修改
关系操作的特点：集合操作方式，即操作的`对象和结果都是集合。
5. 解释一下网络体系结构，它得实现和理论有什么区别?
是指通信系统的整体设计，它为网络硬件、软件、协议、存取控制和拓扑提供标准。 网络体系统结构采用分层结构，各层之间相互独立、较易维护、灵活性好。
国际标准化组织制定了OSI/RM标准，该标准采用了七层结构应用层、表示层、会话层、传输层、网络层、数据链路层、物理层。七层协议体系结构既复杂又不实用，但其概念清楚，体系结构理论较完整。而TCP/IP却成为了事实上的标准，它采用了四层结构即应用层、传输层、网络层和网络接口层。
6. 为了实现重定位需要哪些硬件?
最简单的方式是在系统中增设一个重定位寄存器，用来存放正在执行作业的内存地址，每次访问数据时，由硬件自动将相对地址与重定位寄存器中的起始地址相加，形成实际的特理地址。当然在分页式与分段式系统中，具地址变换机构，以及快表等硬件。
7. 数据库保护(访问)的内容有哪些?
利用权限机制，利用完整性约束防止法数据进入数据库，提供故障恢复能力，提供并发访问控制
8. 在交互式系统中，非剥夺是不是一个好的策略?为什么?
非剥夺方式：分派程序一旦把处理机分配给某进程后便让它一直运行下去，直到进程完成或发生某事件而阻塞时，才把处理机分配给另一个进程。
剥夺方式：当一个进程正在运行时，系统可以基于某种原则，剥夺已分配给它的处理机，将之分配给其它进程。剥夺原则有：优先权原则、短进程、优先原则、时间片原则。
在分时系统中不剥夺并不是一个好的策略。因为，在分时系统中，除了交互性以外，及时性是很重要的性能因素。当一个作业被阻塞后，CPU就完全空闲了，别的用户的及时性就无法保证了，而完全可以把这些时间分配给别的作业运行。以提高整体的吞吐量。
9. DBA的职责是什么?
DBA则是这个机构的一个(组)人员，负责全面管理和控制数据库系统.职责有：
(1)决定数据库中的信息内容和结构：数据库中要存放哪些信息
(2)决定数据库的存储结构和存取策略：获得较高的存取效率和存储空间利用率
(3)约定义数据的安全性要求和完整性约束条件：负责确定各个用户对数据库的存取权限、数据的保密级别和完整性约束条件
(4)监控数据库的使用和运行：转储数据、维护日志文件、故障恢复
(5) 数据库的改进和重组重构：对运行情况进行记录、统计分析，以此来不断改进数据库设计
10. 系统调用的定义
系统调用是OS与应用程序之间的接口，它是用户程序取得OS服务的惟一途径。它与一般的过程调用的区别：
运行在不同的系统状态。调用程序在运行在用户态，而被调用的程序运行在系统态；
通过软中断机制，先由用户态转为系统态，经枋心分析后，才能转向相应的系统调用处理子程序；
一般的过程调用返回后继续执行，但对系统调用，当调用的进程仍具有最高优先权时，才返回到调用进程继续处理；否则只能等被重新调度。
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