银行招聘面试问题
银行实用面试问题
一.何时考试?
每年10月到12月是各大银行的招考黄金期，来年3-6月也有大家密切关注。
银行大多数是这样：不同银行的招聘时间不一样，同一个银行不同省份，出招聘简章、笔试的时间也不一样。建议大家去大街网、智联招聘网、中华英才网。如果有银行招聘，这些网站基本都公布。大家每隔3天去看下，避免信息遗漏(最保险的是去银行的网站。笔试时间一般是投简历资格审核通过后由银行发邮件或短信通知。
二.对英语要求
一般的都要cet—4成绩大于等于425(我当初就是425 O(∩_∩)O~，毕业前考的那次cet—6成绩是458)，主要是看这个银行所在地经济的经济发达地区自然要求高。如果你这次没过，你在报考的时候其实可以写过了cet—4，12月底你好好考，等面试时候需要拿出成绩单的时候，不就ok了。办法要自己想啊O(∩_∩)O~一般来说面试的时候，要把这些带过去的。
三.报名都会有笔试资格么?简历审核很严格的吗?银行考试好考么?
(1)这些银行考试不要我们处报名费。全是银行自己来，你想，刷掉人还可以减少印试卷和面试安排人员的费用呢。去年我同班同学的就没通过审核，我通过了。这说明不是报了名就能去笔试的。文言文《为学》:天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。人之为学有难易乎?学之，则难者亦易矣;不学，则易者亦难矣。再说大四时间充裕，可以试试，弟弟是有过7个银行考试经验的考霸。最后缘定市农行。
(2)我们几个都是考过的，除了人民银行感觉难度大一点，其他的都觉得不难。
四.银行是不是一定要经济金融的?
不是的，每年招的专业很多，我是学行政管理的，建行照样过。网投也是有技巧的。经济金融类(经济学、金融学、国贸、会计、市场营销，财务、会计，统计)几乎每个银行都要。计算机、信息技术类也招的蛮多，管理学、法学、理学(数学)其次。工科的就少一点。像一些哲学、美术等则很少招，反正招聘简章到时候会写要哪些相关专业的。
五.听说银行很黑对吗?
进入社会你就发现天下乌鸦一般黑。谁都可以当乞丐，不要学历、不要靠关系。但是好工作，供小于求，人际关系自然会发挥作用，尤其是在中国，相信读了那么多年书的你不会不知道的。中国开后门是常事，进县级市、乡镇的支行竞争力稍小，公平性就好一点，靠自己的蛮多。但是有实力到哪里都是人才，是金子到哪里都会发光。我们团队的小陈，父亲是工人，母亲是熨衣店的，人家照样考上人民银行哦。
六、我想考研究生也想进银行如何选择?会不会和考研时间冲突?
(1)其实考银行不要花多少时间的，我花了一个星期突击建行(学习行政管理的)，弟弟考过7各银行，后面几次几乎没看书。因为考的行测几乎是小学初中语文数学，经济金融的又很基础。建行之类英语很简单，cet-4水平吧。而且进了银行，以后重用你的话，会给你钱让你考研的，至少一大半是他们出的。工作难找啊。
(2)我们看下来都没冲突，举例子，11届校园招聘笔试时间：交行江苏(12.12)，工行江苏(12.27)，福建(1.18)，农行浙江(1.26)
七.我的大学不是名牌高校可以考?
我们的小陈是江苏扬州大学的，既不是985也不是211重点。不是照样考上人民银行么。英雄不问出处。指点江山的老毛也不是985毕业对吧。不过你的大学好，肯定为你增光的，就像穿了名牌的衣服。
八.银行不招往届毕业生吗?
银行招聘分为校园招聘社会招聘。校园招聘一般是针对大四的还在学校的，社会招聘针对已经毕业的。所以也招往届毕业生。校园招聘基本不要往届社会招聘就要往届
九.进去是当柜员?
校园招聘招的最多的是柜员，所以大多数进去是当柜员的，第一年确实一直在前台，抛头露面，985名牌大学的有的进去直接是做管培生、国际业务部这样比较好的岗位。小陆是复旦大学金融毕业，现在在交通银行做管培生。但是几乎80%的银行领导是从柜员做起的。不积跬步无以致千里，没有基层一点点的积累，不可能高升的。信息在基层掌握，经验在基层积累，成绩在基层创造。我伯伯也是从基层一直到市办公室主任的。
十.待遇如何?哪个银行待遇好
(1)每个银行每个乡镇待遇都不一样，看这个银行在你们那边的经营业绩。我弟弟在市的农行总行。第一年签约工资+奖金不少于5万，其他福利就不说了。因为工作才几个月。人民银行的小陈先在县级市，后来进了地级市一年工资福利等一共是14万，这个是工作了第5年的副科级待遇。
(2)说实话，只要哪个银行录用你就算是你运气了，不要东挑西挑，除非你家里很有关系，供你选择的很多。不要觉得自己是学生干部，还是本一著名高校，应该进一个好的银行。那我问你 985院校是中国最好的高校群体，你一个个报得出来么?学会放低自己，不要把自己想的多高，你只是一个很不起眼的大学毕业生，先进一个再说，一鸟在手胜于二鸟在林。
十一.笔试考些啥?
很多人误以为要考上了银行从业资格证才能进银行，其实不需要的，我们几个都是校园招聘直接进银行没有考银行从业资格证。大多数银行是行测+综合(包括一些常识、经济金融财会之类)+英语。人民银行考的是专业知识，比如你学管理专业就考管理的东西。其他不考。还有政策性银行很多还考申论的。
十二.银行压力大么?
人民银行政策性银行很轻松，建行等四大国有，还有各地的商业银行比如上海银行、渤海银行等，那是也有压力的。你的存贷款数量和你的money直接挂钩。想要钱多，就好好干吧。
十三.要大专和成人本科吗?
校园招聘一般不要专科和自考成人本科。经济欠发达的地区会放宽到大专。像苏州、无锡之类发达地区的中行等四大国有银行校园招聘不要本三，全国大部分地区还是接受本三的。这些都会在招聘简章上有。你不要问我们为啥不要，也不必抱怨歧视。这个社会到哪里都会分出等级的，尽管我国社会阶级消失了。再说此地不留爷，自有留爷处。社会招聘有需要大专以及成人本科。
十四.我挂科会影响吗?
不管是私企还是国企，谁都喜欢成绩好的学生对吧，虽然我没有听见朋友因为挂科原因没被录取的。
十五.哪个阶段才会需要检查奖学金证、cet成绩单之类?
cet成绩单、奖学金证书之类一般是在面试时候原件和复印件都带过去。
十六.作为学长，能对我们大四的提下意见么?
一.静下心、放手干、抬头看。静下心是大家不浮躁，踏实一点，放手干是指不要只流于空想，要学会付诸实践，抬头看是指不要一直闷着头，“知识经济靠知识立足信息时代靠信息起家。”这是我说的话，信息时代信息很重要，不要看了半年书，一直足不出户，招聘都结束还不知道了啊。女生不要再多看韩剧那些了，男生不要再多玩网游了。你看了那么多韩剧是学会了写小说，还是写影评?男生玩了那么多网友你会开发一个游戏软件?(除非你是才智过人，否则你不要指望自己成为史玉柱)还不如暂时放下来，努力找个好工作，我上高中后就把游戏戒掉了，整个大学四年没碰一次游戏，但是成绩从进大学班级最后一名到大三综合排名第一，因为我走了“低起点高速度”的道路。
二.方法比努力重要努力比做题目重要，题目是做不完的，学会总结方法。
十七.校园招聘和社会招聘有什么不同?录取后待遇有什么不同?谢谢
校园招聘针对在校应届毕业大学生，社会招聘是针对已经毕业的。校园招聘进去是正式工社会招聘一类是劳务派遣工待遇没有校园招聘的好，还有一类是x银行一些部门经理、副经理招别的银行有几年工作经验的工作人员，相当于挖人才啊，这类待遇是很好的。
十八.投简历是怎样的流程?
到时候xx银行网上有招聘信息后你会看到进入报名系统或者我要报名你点击一下就去上面要你填啥就填啥相当于写个人资料。
十九.复习时间要多久?
一般来说人民银行复习时间要多一点，我建行当初只用了一个星期，每天也就复习了几小时，也过了。总结起来，第一是平时行测做得好(四大国有行测分值都蛮大);第二，懂得答题的方法;第三，运气(当初也没想到自己笔试能过)小刘花了一个月复习，小陆暑假就复习了。
银行面试经典问题
一、请你自我介绍一下
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、谈谈你的家庭情况
思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
三、你有什么业余爱好
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
四、你最崇拜谁
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
五、你的座右铭是什么
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
六、谈谈你的缺点
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
七、谈谈你的学习成绩
思路：1、不宜夸大或贬低自己，2、宜说明自己注重能力的培养，3、成绩不理想客观原因。
八、谈谈你的实习情况
思路：1、简介实习单位、岗位、时间。2、实习期间的收获，一定是比较典型生动的，如业务上、服务上的独到做法等。3、对自己的启发或感悟
问题九：谈谈你参加(或主持)的一项有意义的活动
1、简介活动主题、活动内容、活动的目的。2、你在活动中的角色、作用。3、活动中的表现、收获。4、活动对自己的启发或感悟
九、谈一谈你的一次失败经历
思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
十、你为什么选择我们银行
思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵金融行业，我认为贵银行十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 做好还能列出贵行的特点。
十一、对这项工作，你有哪些可预见的困难
思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的.”
十二、如果我录用你，你将怎样开展工作
思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
十三、我们为什么要录用你
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵行的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵行服务，如果贵行给我这个机会，我一定能成为贵行的栋梁!”
十四、你能为我们做什么
思路： 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
十五、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵行放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
【银行招聘面试问题】相关文章：
银行招聘面试问题及回答01-29
有关最新银行招聘面试问题03-16
招聘面试技巧问题12-11
银行招聘面试03-21
银行招聘面试10-25
银行招聘面试02-16
银行面试的问题11-19
招聘面试技巧详解问题11-04
招聘面试主要存在的问题11-20
招聘面试的常见问题11-19