企业面试十大问题
一：个人形象
个人形象就是说应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像教师、公关人员、企业经理人员等职位，对个人形象的要求较高。而实践证明仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。而这样的人录用的可能性就会大。
二：专业能力
这虽然不是面试的直接反应，可是面试中你的一言一行都能看的出你的专业水准，所以我们必须以过硬的专业知识来应对我们的面试，这样不仅可以为我们的面试增添底气，而且你的谈吐也会给面试官留下很好的印象。
三：说话的方式
在面试过程中，我们采取的谈话方式的不同得到的额结果也就会不同。在面试当中我们应该以一个客人热情的谈话方式来和面试官谈话，以一种温馨平和的方式来开始面试的过程，你的语调，你的举止都是成功与否的关键点!
四：反应能力与应变能力
在面试过程过会出现各种各样的情况，所以我们必须高度的精神集中，对于所问道的问题我们必须认真的去思考去回答。而在思考回答的工程中注意时间的把握，时间太短了，会认为你很鲁莽，不善于思考;时间长了，会认为你反应过慢，灵活性差。所以我们一改把握这个时间这个度量。
五：个人爱好的'表现
在面试过程中面试官会问到你的个人爱好，你应该以一种又和的方式来表现出来，比如你说你喜欢唱歌，他会说：你唱一句试试。我们应该选择一个气氛好的歌曲，以一种有好的声音展现出来，结束的时候别忘了说一句谢谢!
六：心中有自信
在面试当中我们要表现出属于我们自己的那份自信，不怯场，不紧张，以一种自己独特的气质来填充自己，这样的形象会给你大大的加分!
七：至始至终的微笑
在面试过程当中我们应该保持自己的风范，对考官以微笑示之，然他感觉你很有好，很近人，这样的环境会给一个意想不到的效果!
八：对事物的认识度
当考官问你对一件事的看法时，你应该客观的去评鉴他，不要过分的表现假象，关键一点认真，真实，就可以了。
九：非语言的交流
在考官自己说话时我们一概有自己迎合的方式，这样让他感觉我们在听他的演说，彼此间建立一个互动，这样会让他感觉你很懂事!
十：离开时言语
当面试结束时，我们应该说出自己的话，让面试圆满结束，最后对面试官说谢谢，再见。
面试是一种方式，也是一个人综合素质的体现，所以我们不能刻意的去提高什么面试能力，只要我们平时注意自己的言行，提高个人素质，努力地丰富自己的知识，我想我们每一个人都会在面试中获得成功!
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