面试时问你为什么离职
其一：
离职的原因在职场上，新东家或许只是随便的问，但如果回答不当，就很糟糕了！
原因有：
家里有事，简称个人原因（恋爱、结婚生子、买房搬家、治病救人都行！）
公司转型，简称结构调整（公司转战阵地、主要业务变更、人事结构性裁员等无望之灾！）
个人发展，简称寻找挑战（小有成功、寻找新的个人发展前景什么的，个人转型！）
忌：
与人合不来！（精神病患的'同事，受不了！）
与上事不合！（脾气大，摆架子，不认错！）
失职和无能！（大意了，惹祸了，做不了！）
贪财渎职了！（没进去，算命大，没人用！）
总之，实事求是，但要一定修饰！自己没做好工作失职了，但原因是家里有事、个人专业不对路公司产新品转型等。千万别一门脑子直来直去。诚实固然好，但若愚实，就有点傻的可爱了！
其二：
1、回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。
点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。
2、回答：事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了x年之后（一段时间），与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开。但是，我心中一直希望自己在xx领域内有所发展，由于客观原因，在前面的单位里一直没能实现这个愿望，所以我还是做出了这个选择，离开前一个单位。
点评：这个问题看起来较为简单，但回答要注意。你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们？因此，要避免过多的抱怨前一雇主。要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。要让聘方相信，你在原单位也是工作出色，人际关系良好，但是为了你个人的某种理想和追求，你愿意到新公司工作。
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