2015面试考题：你要求多少底薪？
老板请我坐下后，只顾埋头看他的文件，时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特“狡猾”，心也开始虚了，真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。
也不知过了多久，老板突然抬起头对我说：“其实我也是第一次招聘业务员，对这一行也挺陌生的。假如公司录用你，请问你要求多少底薪?”
据我所知，业务员的工资主要来自提成，底薪一般都很低。于是我答：“我不要底薪，但也有我的要求，如果公司录用我，我会先向公司借些生活费和车马费。”
“为什么?”老板问。“如果我做不好业务，底薪数目再高公司也不会给;如果我的业务做得好，底薪那点小数字又根本不值得提。”
老板听后，将我上下审视了好久，突然笑着说：“恭喜你，公司录用你了。”
这么容易?我正怀疑自己是不是做梦时，老板又说：“我打广告招人10多天了，来应聘的不少于100人，你是惟一通过面试的。”我更加茫然了。他解释说，谈论底薪，是想试试应聘者对自己有多大的`信心。
老板呵呵笑着拍着我的肩膀说：“放心，我不会让我的员工饿着肚子去工作的。”
【2015面试考题：你要求多少底薪？】相关文章：
面试的技巧你知多少08-03
关于面试技巧你知多少12-06
英语面试常见问题你知多少11-07
面试英语：你的期望薪资是多少?01-15
面试热问：你期望的薪酬是多少?09-15
面试如何答，你期望的薪资是多少11-13
面试如何答你的期望薪资是多少？12-16
面试谈薪酬：你的期望工资是多少？12-06
如何激励企业底薪员工？09-20
2015目标软件游戏策划考题12-17