面试人事自我介绍

时间:2023-03-06 15:20:08 面试自我介绍 我要投稿

面试人事自我介绍(15篇)

  当来到一个新环境中,我们往往需要进行适当的自我介绍,自我介绍是一展示自己的手段。那么自我介绍要注意有什么内容呢?下面是小编整理的面试人事自我介绍,仅供参考,欢迎大家阅读。

面试人事自我介绍(15篇)

面试人事自我介绍1

  尊敬的领导:你们好!

  本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神,通过四年的实践工作,使本人增添了工作中的耐心,善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间,取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工,谋求稳定发展的企业,若贵公司需要一位服从管理,能严守规章制度的有开拓性的人才,那么我充满信心的应聘,希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!

  工作经验

  XX市福时嘉华化工染料有限公司 20xx年7月-20xx年5月 公司类别:石油、化工业

  担任职位:办公室文员

  工作描述:04年7月至07年5月在福时嘉华化工染料有限公司做办公室文员,负责公司总机的来电转接,来宾接待和日常办公文件的打印、传真及收发,以及公司与开户银行的`所有业务往来等工作,使得本人在福时公司学习了相关的工作经验,以及认真、负责、努力进取的工作作风。 ☆中山时进纺织原料有限公司 20xx年5月-20xx年12月 公司类别:石油、化工业

  担任职位:总经理助理兼行政、人事行政助理

  工作描述:XX市福时嘉华有限公司于xx年在中山建立分公司中山时进纺织原料有限公司,本人也从深圳公司调往中山公司,在中山公司负责公司所有的内勤事务,公司人员的招聘、离职、辞退及日常管理;每月员工的考勤;公司物品的采购与分发;办公文件的打印、收发;公司档案的归档、管理;领导临时交代的其他事务等。在时进工作期间,使本人得到进一步的成长,学到了更多宝贵的工作经验。

面试人事自我介绍2

  我叫xxx,xx年毕业于xx职业技术学院,毕业后在xx从事xx工作,在此期间通过自学完成了人力资源管理专业自考学历,我的'性格比较活泼,善于与人沟通,在校期间曾在学生会文艺部组织过xx。活动,并获得过xx,我的学习能力非常强,即便是以前没有接触过的事物,只要我感兴趣,我可以以最快的时间适应并进入工作状态,我非常喜欢人力资源这个行业,希望从事贵公司的人力资源助理一职,如果贵公司可以给我这个机会,我会与公司共同发展。

面试人事自我介绍3

  尊敬的招聘主管:

  您好!

  我是广东轻工职业技术学院经济系会计电算化专业的一名应届毕业生。很荣幸有机会向您呈上我的个人资料,在投身人事文员之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向您作一次自我推荐。

  我叫xxx,1985年出生在美丽的海滨城市潮州。家乡纯朴的风土人情造就了真诚细致的我,努力进取是我的信念,爱好广泛,勇于接受挑战、活跃、健康、开朗、乐观、诚恳、细心、乐于钻研、有毅力、爱交际是我的特点,良好的专业知识和强烈的团队意识是我人生的第一笔财富。

  大学三年,我既注重基础知识的学习,又注重个人能力的培养。即校几年来,我学习刻苦,成绩优异,创新意识曾多次获得老师的称赞。在师友的严格教益和个人努力下,我具备了扎实的基础知识。在软件方面,系统掌握了,五笔,Word文字排版r,Excel电子表格,现代化办公,PS图片处理,FLASH,会计,工业会计等,并对平面辅助设计CADI和Windows编程有一定了解。在硬件方面有较强的'动手操作能力。如装维,安装,维修等,让我懂得如何高效优质地完成工作,让我得到宝贵的组织管理策划经验,让自己的口才与胆识得到良好的锻炼,还在系举办的辩论赛中获得冠军。

  “顺兮,逆兮,无阻我飞扬”是我的座右铭;“如临深渊,如履薄冰”是我的工作态度;“真诚,守信”是我的最大特点;开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑,创造的思维,开拓进取的坚韧,加上纯熟的专业技能,相信我是您的最佳选择。

  机会留给有准备的头脑,而我已经做好准备了。希望您们能给我这样一个机会。无论您们最后是否选择我,都请接受我最诚挚的谢意!祝愿您们的事业蒸蒸日上!

面试人事自我介绍4

  我叫曾聪,是一个聪明的人,不是说我智商有多高,在IQ方面我是一个普通人,但在EQ方面比较满意,所以想来应聘贵公司人力资源部的招聘专员一职。

  首先我具备了从事该职位的专业基础。我是广州中医药大学经济与管理学院的一名应届毕业生,对心理咨询、心理测量学有扎实的基础,而且在实际生活中我善长观察别人的表情和各种动作,能敏锐捕捉到这些东西背后的心理活动和人物性格。对招聘、培训、绩效等环节也有一定的了解,特别是对招聘方面的工作比较有兴趣,对招聘过程的测试有一些自己的.见解,且在学习过程中加入自己个人的思考,学习效果明显。

  我英语成绩也比较好,女生都有语言天赋,口语比较流利,喜欢看一些外国的电影,特别是英国的名著电影。

面试人事自我介绍5

各位考官,你们好:

  很高兴能参加这次面试,我是考生,我应聘的是人事部的岗位,下面我将从以下几个方面介绍自己

  首先,我来自一个小县城,父亲是银行职工,母亲是教师,他们的工作都是平凡的,但他们几十年的辛勤工作受到了单位

  所有人的尊敬。受父母的`影响教育,培养了我踏实肯干的个性。在大学期间,我获得过多次奖学金,并通过了英语六级考试和

  计算机二级考试。我的专业课成绩基本都是优秀,尤其是人力资源管理和公文写作。特别是在人力资源管理课上,我们分学习

  小组进行模拟招聘比赛,我作为组长带领我们小组经过策划组织协调在比赛中取得第一名的好成绩。

  第二,北京奥运会志愿者的经历培养了我良好的沟通能力,因为我们的服务团队是临时组成的,面临的又是各种突发情况,这就需要良好的沟通能力和团队意识才能保证工作的高效运行。印象深刻的是当我在运动员更衣室服务时,突然运动员告诉我浴室没水了,在检查完确实没水后,我安抚运动员稍等,立即去请示领导,想领导询问的设备科的电话后寻求帮助,最后在设备科的指导下我找到了水源闸门,打开了备用闸门解决了问题。而在国家体育总局反兴 奋 剂中心实习的经历让我认识的学习的重要性,当时领导将我分配到了财务处实习。会计是门专业性较强的工作,我之前并没有深入学习过。但领导既然把我分配到财务处我就应该好好学习,努力适应工作。我积极向财务处的各位前辈学习,很快上手了工作。实习结束时,财务处处长对我很满意。

  第三,我的爱好广泛,除了爱好读书,上网浏览信息之外,我还爱好体育,比如游泳等。因为对田径赛事的爱好我还考取了国家田径三级裁判员证书,这让我对裁判,对公平公正有了更深刻了理解。

  所以,从我的条件来看,我认为我还是很适合银监会人事部的岗位的。

面试人事自我介绍6

尊敬的领导:

  你们好!

  我叫张三,现年_岁,来自_市,毕业于_大学的人力资源管理专业,我是一个活泼开朗、执行力强的人。毕业到现在一直从事人力资源相关工作,有10年的人力资源管理经验,掌握了系统的人力资源理论知识和丰富的人力资源实践经验,建立了自己的人脉资源圈子。之所以一直从事人力资源工作是因为我对人力资源工作的热爱和追求,这也让我对人力资源工作充满了激情和执着,在人力资源工作中的进步和成就也让我感受到了自我价值展现带给我的快乐。

  20xx-20xx我在_公司担任人事经理,统筹负责人事部的全部工作,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块都有涉及……最擅长的是招聘与配置模块,当时公司业务在快速上升期,开展了很多新业务,人才缺口比较大,我根据公司的情况制定出了一个人员招聘方案,我意识到传统的网络招聘和现场招聘满足不了公司的需求,成功开拓了校企合作渠道、教师推荐等渠道……成功招聘到了适合公司的人才,流失率在10%内,为公司发展提供了人才保障。(请根据自己工作经历介绍,介绍自己的`工作经验,有何收获,获得了什么成就)

  通过对贵公司的一些初步了解,我认为贵公司能够给我提供提升自我、展现价值的平台,希望能成为贵公司的一员,共同努力成就更好的未来。

面试人事自我介绍7

尊敬的人资部主管:

  贵公司发布的前台文员岗位很吸引我,因为我的教育背景和所有技能非常符合贵公司要求。

  我是长沙人,身高1米62,20xx年毕业于四川省内江师范大学中文系汉语言文学专业本科。我受过正规的行政商务培训,已获得国家秘书从业资格。我有媒体从业经验,在报社从事了近一年的文字编辑。我普通话标准,计算机掌握得较为熟练,可以熟练使用WINDOWS操作系统和OFFICE软件;中文系毕业和报社文字编辑的从业经验,提高了我的文字功底。我归纳总结能力较强,能抓住要点,懂得速记,会使用办公室设备。

  技能方面,我已获得普通话二级甲等,国家计算机一级及计算机应用能力考核;英语水平良好。另外,我有过类似行政实践经验。大学期间我曾担任过班级试讲组的组长工作,工作内容包括提前预约试讲教室,协调指导老师听课和小组成员时间等,这项工作培养了我的协调能力。教育实习阶段,除了做好教学和班主任工作之外,我还协助年级组长申请和发放办公室办公用品、通知学校布置的有关工作等等。

  性格及学习能力方面:本人性格开朗,具有良好的待人接物能力、亲和力,愿意与别人合作,注重团队合作精神。我喜欢接受新事物,注重学习能力的培养,多次获得的'学校奖学金可以证明我的学习能力。我力求从一切事情中吸收到到对自己有价值的东西,并加以运用到工作生活中去,使自己不断进步。我注重细节,做事谨慎负责、有耐心,能服从上级领导安排,协助公司各项事务的顺利开展。

  真诚希望到贵公司就职,我的联系电话是xx。

面试人事自我介绍8

  1、本人性格温和,为人正直,善良,能够吃苦耐劳,有责任心。

  2、本人是应届毕业生,主修工商管理专业。

  3、对待新事物有很强的学习能力,愿意从基层做起,愿与公司一起成长。

  我是一个刚开始接触会比较内向的人,但其实很好相处,很有耐心,但也有急性子的时候,对待工作会认真专一。我接受过系统的美术教育,有很好的.美术功底,绘画是我的爱好和特长。

  我的工作经验不是很多,从学校出来也只做了两份工作,我不是一个喜欢频繁换工作的人,我希望能够找到一份舒心的工作,能够不断进步,提升自己。

面试人事自我介绍9

  您好!我叫XXX!我毕业于XX师范学院行政文秘专业,在大学时期一直注重专业知识方面的学习,提高自身的素质,参加了本系学生会并担任干部一职,能和老师同学很好的沟通, 积极筹办各种活动,得到系学生会的一致认可。我在20xx年顺利毕业,拿到了学位证并顺利考取人力资源助理管理师。

  我利用学业假期参加各种社会实践,并在大四进入XXX公司实习人事专员。主要负责工作有:

  1、负责公司人事资料的统计、归档工作;

  2、负责员工入职、离职手续办理工作;

  3、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;

  4、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作,续签时发放续签意向调查表给各部门负责人,专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核;

  5、员工的`绩效考核。员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;

  6、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;

  7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;

  8、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作

  9、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后,报行政人事经理核准;

  我为人诚实,品行端正,有积极的工作态度和良好的交际技能,能吃苦耐劳,在以后的工作生活中,一定会努力做到更好,为公司的发展贡献一份力量。我不缺少信心和能力,我缺少一个机会证明自己。

面试人事自我介绍10

  您好!我是长江大学管理学院人力资源管理专业的的一名应届毕业生,即将面临毕业。 四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了一定的专业基础知识,系统地掌握了人力资源管理、绩效管理、财务管理等相关的专业理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

  我深知,在现今社会中,空有理论是远远不够的,需要将所学理论应用到实际中去,在校期间,一直积极参加各种活动,提高自己的工作能力,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。并且脚踏实地的努力的办好每一件事。曾经在陕西军工集团陕开电器公司实习,把自己学到的'理论知识和实践相结合。加入党组织的让我变的更加成熟,让我更有责任感。 我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

  过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。

  "惧怀逸兴思斗志,欲上青天揽日月。"

面试人事自我介绍11

  我叫张三,现年32岁,来自XX市,毕业于XX大学的人力资源管理专业,我是一个活泼开朗、执行力强的人。毕业到现在一直从事人力资源相关工作,有10年的人力资源管理经验,掌握了系统的人力资源理论知识和丰富的人力资源实践经验,建立了自己的人脉资源圈子。之所以一直从事人力资源工作是因为我对人力资源工作的热爱和追求,这也让我对人力资源工作充满了激情和执着,在人力资源工作中的进步和成就也让我感受到了自我价值展现带给我的快乐。

  20xx-2010我在XX公司担任人事经理,统筹负责人事部的全部工作,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块都有涉及……最擅长的是招聘与配置模块,当时公司业务在快速上升期,开展了很多新业务,人才缺口比较大,我根据公司的情况制定出了一个人员招聘方案,我意识到传统的网络招聘和现场招聘满足不了公司的需求,成功开拓了校企合作渠道、教师推荐等渠道……成功招聘到了适合公司的人才,流失率在10%内,为公司发展提供了人才保障。(请根据自己工作经历介绍,介绍自己的.工作经验,有何收获,获得了什么成就)

  通过对贵公司的一些初步了解,我认为贵公司能够给我提供提升自我、展现价值的平台,希望能成为贵公司的一员,共同努力成就更好的未来。

面试人事自我介绍12

  本人工作已历15年,从事行政人事达14年之久,所猎涉的行业包括:地产业制造业商贸业食品业\酒店业,曾就职于福建三松集团(地产、酒店、商业)/成都倍特集团(上市/地产/酒店)BVI徐福记食品集团公司(上市/食品),坚信贵公司是我职业生涯中能充分得到锻炼及深层次发展的舞台。多年工作使我对工厂、建筑业现代化管理有独特心得,风险管控专业知识夯实,应对自如。

  加之本人工作思维细腻、清晰;做事认真,行为逻辑性、原则性强;数据分析企业内部并整合。工作经验与经历丰富,曾多次参与企业法律维权与诉讼;精于写作文案;

  企业协作理念的.诠释透晰。擅长工厂建筑业食品生产销售企业,工资体系设计与运作;企业制度文化建设与推行;风控制度分析与调整。缺点:每件事情都喜欢亲历亲为。真诚期望您的认同,我将会以感恩心惠及企业达成双赢!

面试人事自我介绍13

  您好,我是厦门大学的_,很高兴您能抽出宝贵时间,出于对人事工作的热爱以及职业发展的需要,在学期间,我自学了人力资源管理方面的基本理论知识,熟悉人力资源六大模块的内容以及相关的法律法规。

  我在实习过程中实践了人力资源管理方法与技巧,熟悉了人力资源管理工作流程和运作方式,工作态度及能力得到了实习公司领导的认可和表扬。

  我清晰了自己的职业生涯规划和理想,所以想从事人力资源领域内的工作,成为人力资源领域内的专业人士。在学期间,有较多的`行政工作经历,积累了一定的工作经验,能熟练的使用各类办公软件。在校期间担任学生干部的经历,锻炼了的我的组织协调能力,使我更好的应对环境的变化。本人为人诚实谦虚,善于学习,勤奋务实,有很强的责任心。

  同时,适应能力很强,善于沟通,具有较强的团队精神,能够在短时间内融入新的环境并做好本职工作。希望您能够给予我一次证明自己的机会,如果我能成为贵公司的一员,定当尽全力投入到我的工作中去。

面试人事自我介绍14

尊敬的领导:

  你们好!

  本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神,通过四年的实践工作,使本人增添了工作中的耐心,善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间,取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工,谋求稳定发展的`企业,若贵公司需要一位服从管理,能严守规章制度的有开拓性的人才,那么我充满信心的应聘,希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!

面试人事自我介绍15

  本人诚信开朗,热情真诚,团队意识强,时间观念强,易于接受新事物,乐于与人沟通,较强的适应能力和协调能力,能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间,曾担任校园广播站站长,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升,使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后,已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题,已磨练出较强的忍耐力和意志力。

  面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

  问题一:“请你自我介绍一下”

  思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先以文字的形式写好背熟。

  问题二:“谈谈你的家庭情况”

  思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

  问题三:“你有什么业余爱好?”

  思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的`、令人感觉不好的爱好。 4、 不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  问题四:“你最崇拜谁?”

  思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

  问题五:“你的座右铭是什么?”

  思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

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