医学生应聘面试时的自我介绍

时间：2023-04-05 16:03:09 面试自我介绍我要投稿

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医学生应聘面试时的自我介绍

　　我是13级临床专业本科毕业生，要去一所单位应聘内分泌科和B超室，可是不太清楚应聘面试要准备些什么。单位那边说只有一分钟自我介绍，我都不知道要说些什么。(我是党员，大学期间年年奖学金，拿过校三好，全国大学生英语竞赛一等奖，普通话二甲，四六级和国家计算机很早都过了，还有英语CET口语证，PETS证，担任过学生会干部，班干部)可是这些求职简历上都有啊!

医学生应聘面试时的自我介绍

　　我真不知道要说些什么，他说把自己特点说出来，总不是要我说尊敬老师关心同学积极向党组织靠拢之类的话吧，请有经验的朋友帮帮忙，最好是能把要讲的内容都写出来，谢谢了!!

　　面试看长相气质性格。一般是问些生活问题和与病人的沟通技巧问题不用太担心。

　　在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。

　　各种专业的人员都要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。

　　医学生面试三十六计(提纲)

　　1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

　　Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction.

　　2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)?

　　我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。

　　3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何?

　　必修课程有英语、政治、专业课(。。。。)、专业基础课(。。。)，选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。

　　4、你的能力与特长?。

　　(答专业+管理能力)/你评价一下自己的专业能力?

　　5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面?/你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高?

　　6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些?

　　学术研究：Academic research:

　　临床实践：clinical practice:

　　行政管理：

　　学会任职及其他：

　　7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累?(能力及/或业绩积累方面综合答)

　　在原单位，

　　在。。医院期间，

　　经过上述。。。家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事。。。的研究，使自己在。。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。。。经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。

　　8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训?

　　未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。

　　9、从业经历中印象最深的一件事?(医生脱岗等)

　　。。。年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话，令我至今记忆犹新——如果医生当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。

　　10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑?

　　当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。

　　11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质?

　　知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

　　12、工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?

　　加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。

　　13、遇到疑难杂症时你如何处理?

　　这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。

　　14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系?

　　一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。

　　另外一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。。。恰恰说明了这一点。

　　15、评价下你现在的上级领导/导师?

　　主任

　　副主任

　　16、周围的人怎样评价你?

　　你对自己的个性评价?

　　用一句话概括下自己

　　17、你最大的优点?最大的缺点?

　　优点：较强的学习整合能力吧，通过硕士、博士理论学习与科研训练，能够很好的与实践相结合，达到学以致用。

　　缺点：

　　18、你最大的优势是什么?(。。。能力及专业能力特长来答)

　　首先，我有较强的学习整合能力

　　其次，我多年来在。。。。病，尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。

　　此外，我的临床操作能力强：。。。。

　　19、欲找/转换工作的原因? /为什么要离开你工作过的的医院/

　　我，，，工作的医院，应该说前景比较好，但是作为。。医院，。。发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年。。医生，还是想进入一家比较有实力的医院，以更好的发挥自己的专业特长。

　　20、为何选择应聘。。。。院?

　　21、介绍下你曾所服务的。。家医院?

　　我工作的医院是

　　22、你选择职业主要考虑的因素是什么?

　　重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。

　　23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑，请你对择业的优先因素做个排序?

　　我认为是：医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。

　　24、如果有幸进入我院，如何快速切入工作角色?

　　首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目;

　　其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任;

　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

　　25、你未来职业生涯的规划?

　　进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。

　　26、你过去的收入状况?期望的收入?/你过去的收入是多少?你期望的收入是多少?

　　因为。。在发展中，我每月的收入约。。。。元。这是税前的收入水平。。

　　基于我的能力、资历、学历等，我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系，我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。

　　27、介绍下你的家庭

　　28、假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作?

　　首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目;

　　其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任;

　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

　　29、假如你作为科室主任，你如何来开展工作?

　　1、尽快了解科室基本情况：如熟悉科室人员的职称结构及个人能力，检查各项制度的落实情况，了解科室设备及运转情况，检验医疗应急措施实施效果，了解科室开展的技术项目及科室文化。

　　2、在行政管理上，根据上述了解的情况，针对不足，做出相应的完善或改进措施，及时跟进其落实情况;根据人员的技术特点及能力，进行合理分工。

　　3、在业务管理上：狠抓医疗质量，及时检查监督医疗文书的书写情况，根据执业医师法及。。。省病例书写规范和医院的相关管理措施，制定相应的奖惩措施。定期查房，及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习，组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作，按照相应费别，在不影响病人治疗的情况下，控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作，以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施，宣传科室，扩大影响。

　　四、在医德医风建设上：杜绝红包及回扣，以病人为中心，做好病人的各项服务。

　　4、在科研教学上：根据科室情况，指定短期及长期科研规划;指定技术骨干，对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。

　　5、在科室文化建上，定期组织科室职工进行文化娱乐活动，及时了解职工生活及工作困难，把科室建成一个和谐的科室，有凝聚力的集体。

　　名词：

　　36、如何看待目前的就业难现象?如何看待目前医学生就业难现象?如何看待中医专业学生就业现象?

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