邮政集团校园招聘计算机软件开发面试小记
虽然好多人是不喜欢邮政，不想去邮政，但是~~~在就业情况不是很好的今年，能进邮政何尝不是有幸之事，好歹人家是个国企，历史悠久，对国家的交通运输、物流啊这些还是有着他举足轻重的地位，只是面临改革，他需要一些时间去适应、去调整，改革开发嘛，情有可原，所以现在的情况不是很好。好了，废话不多说了，说说我今年的邮政之旅吧！
2010年1月20日 星期三 天气晴
前几天收到邮政集团的面试通知邮件，说是今天要到XX邮政培训中心报到，带上身份证，因为要领准考证。
这个XX邮政培训中心，在Google地图上 ，可真的是难找啊，还好有一个同学找到了一个大概的位置，说是在凉亭，这个地方可不是一般的远哪。。。=_=好远的！还要转车。因为学院里面我们好几个同学都报了邮政，所以大家结伴而行去踩踩点，一来是领准考证；二来是明天的面试也要来这个地方，所以先去熟悉哈地形。在塘子巷转的车，坐上117路，它的终点站就是凉亭。一路上只是感觉离市中心越来越远，路边的环境也感觉越来越凄清，在终点站下了车，啊~~~这地方可真的是蛮荒凉的，根本看不到一间超过三层的楼房，我们很怀疑，是不是坐错车了？？？找了个路人一问才知道，没错，我们坐过了两站 。根据向路人打探的具体位置，我们沿着公交路线往回走，一路上灰尘阵阵、到处是残墙，在我们再次询问了路人之后，我们终于找到了这个XX邮政培训中心。真的是周折、辛苦的历程。还好，守门的大叔挺热心，看到我们一大群学生，热心的招呼我们进去。里面竟然是一所学校的样子。。。。所以叫培训中心了么~~~~所以也不难怪会在郊区了。。。。。
2010年1月21日 星期四 天气晴
昨天领了准考证，今天很早就从宿舍出发了，今天早上要面试。
八点差10分我们就到培训中心了，大厅里熙熙攘攘的好多学生，跟我们一样的学生。之后所有人都进了等待的一间阶梯教室，等待考务人员过来叫号。
这次招聘的专业主要是软件开发、财务和市场营销三个职位。根据大厅里面贴的那张面试名单，三个职位中参加软件开发的面试者是最多的，将近七八十个人的样子。其余的两个职位的面试者也才是四五十个人的样子。我们同学中只有一个同学安排在早上面试，其余的都是下午，有的还是明天（真的是杯具哪，不远万里赶来，竟然是明早才面试），还好我是下午面试，心里暗暗庆幸。
面试是分专业进行的，每个专业都有一个面试组，所以一共有三个面试组。软件开发的面试主要分为四个部分：
第一、自我介绍（2分钟）；
第二、介绍你做过的项目
在此期间，面试官可能会对你做过的某一个项目感兴趣，接着他们就会提问（关于(1)请你再详细介绍这个项目；(2)你在这个项目中担任的角色是什么？(3)具体工作是什么？(4)项目中的各种问题，当然也包括技术上的。总之这个项目一定要是你最熟悉的项目，也是你最拿手的项目）。当然面试官也会问一些其他的问题，当时面试官问我的问题还挺多的，而且三个是强着问，估计他们对我还是比较感兴趣的。大概就是以下问题：
1. 你为什么喜欢做软件开发？
——我就欣然的回答，因为我喜欢自己开发的作品被别人认同，得到别人的认可，并且具有很强的使用价值，其实就是这种成就感是我最喜欢的。
2. 男生、女生，你更倾向于与哪一个合作？
——其实都可以啦，只是做开发的肯定是男生更多一些，因为和女生相比，男生似乎更适合这个行业。
3. JS你掌握得怎么样？
4. 图片、图像处理，PS、flash掌握如何？
5. 如何改变一个网页的前景色、字体颜色和背景颜色？
6. CSS你运用得如何？
——当然3、4、5、6这几个问题都是因人而异的，因为我自己是倾向于做前端设计、开发的。
7. 系统维护、软件开发，你更愿意选择哪一个岗位？为什么？
（因为这次招的就是这两个岗位的人）
8. 假如我们录用你，但是不一定让你做软件开发这个职位，比如让你做市场营销，你怎么看？
9. 对待遇有什么要求？（而且要求是具体的'数字哦O(∩_∩)O~）
我当时就说了个2000左右，也不知道是不是说得太高了
第三、情景
其实这部分考的就是公务员那一套，考察你的综合素质。我的问题是这样的：“有一天，你因要出去办公事，暂时离开了公司，但是，当你办事回来，刚进公司的时候你发现有同事在你背后议论你的是非，此时你已经踏进办公室了，他们也察觉到你的到来、看到了你，然后停止了谈话。请问你接下来如何处理？”
我的回答是这样的，也不知道好不好：“此时我会继续走进办公室，接下来的情况有两种：第一、背后议论我的那几个同事平时跟我关系还是不错的，要是这样的话，此时我就保持微笑走进他们，以开玩笑的口吻加入他们的交谈，‘嘿嘿，在说我呢，我也正打算哪天花时间和大伙交流工作呢，那趁今天这个机会。。。’主动让他们提出我的工作不足；第二、背后议论我的那几个同事跟我的关系不是很亲密，那我还是会投以微笑，然后在自己的位置坐下，等日后，QQ、或邮件在咨询其他同事，让别人给自己提意见，肯定是因为自己的工作方式、工作习惯等出现了问题，需要改正。因为每个人的生活方式、工作方式、工作习惯、价值观都是不一样的，摩擦是常见的事。自己要克服自己的毛病，和同事友好相处，才能建立良好的工作环境。”
第四、你还有什么问题吗？
当然，这就是最后一步了。一般都要问几个问题，两三个吧~~~随便问和职位相关的就行。切记不要说“没有”。
PS:我有一个同学的情景题目是“以忠诚为主题编一个故事” O(∩_∩)O~ 挺有意思的，但是，还真不好编！！！
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