置业面试如何回答优缺点
当你参加面试时总会遇到难以回答但又不得不回答的尴尬面试问题，其中在面试缺点都有哪些这类问题绝对会使一些人抓狂。对面试缺点问题的回答还是非常需要你理智的去回答，既不会让面试官觉得你这个人不适合一份工作，又能够巧妙的凸显自己的能力。下面就来看一下如何机智回答。
1. 不要回避问题
请不要给千篇一律的回答，比如：“我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。”也许这是真实回答，但不幸的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。
2. 要诚实
深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点，听上去会更诚实。回想你在以前工作中遇到的困难，或是经理对你的有用批评，这样你能想起真正的缺点。
3. 不要说会影响面试的缺点
虽然我们刚才提到你应该诚实，但也要记住别太诚实。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如，申请人力资源的职位却说不善于与人相处，或者想做销售却说不擅协商。不是让你一定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。
4. 要谈到你为克服缺点做的努力
要说你为克服缺点做的事。这是你向面试官证明的机会，让他们知道虽然你有缺点，但你会主动克服缺点，也有办法克服它们。在某种程度上，你为克服缺点做的努力会被视作优点。
对面试有利的缺点：
有名利思想： (a)别人说我是个人主义、名利思想。 (b)别人认为我好出风头，追求名利地位。(c)没名没利的事，我不大乐意干。(名利思想的另一面，是有所作为，不甘寂寞。只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。)
急脾气： (a)工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。(b)谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气。(c)遇到磨洋工的人，我就跟他急!
有时主观： (a)别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人的主见。(b)我不会让人牵鼻子走，确实很主观。 (c)我有时会跟同事争，因为他们说服不了我，说我太主观了。
不拘小节： (a)我这个人，大事头脑清醒，可小事又不拘小节。 (b)我经常忽略一些小事，这是不细心的表现。(c)您可别让我处理琐碎的事，我这人太不细心。(该人或许从事开拓性的`工作较为合适。)
抠门儿、吝啬： (a)时代变了，我还是一分钱掰两半地花，招人讨厌。(b)别人跟我吵，很多时候是嫌我管钱太死，说我“抠门儿到家”了。我就是老改不了!(该人适合管理财务工作)。 (c)单位里的年轻人给我起了一个难听的外号：“吝啬鬼”，想来想去这是我的缺点。
害羞、胆小： (a)别人说我是“大姑娘”，害羞，见不得大世面，只能干些看摊的工作。(该人适合做文秘、打字员、保管员等工作) (b)我这个人生来胆子小，别说违法的事，就连上班也不敢迟到，怕人家议论。 (c)许多事未经请示，我是绝对不敢干的。胆小怕事嘛。(胆小，未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干，领导还真不放心呢。)
不顾家： (a)我这个人家庭观念太差，干起活来老是不顾家。(b)我老婆老说我：“你呀，脑子里只有公司，没有公馆(指住处)。”“你干脆住在公司算了。”所以，我不是一个好丈夫。 (c)我不是一个事业、家庭两全的人物。脑子里只有事业，哪还有家庭?大家都像我这样可就麻烦了。
5.在谈及个人的优缺点时，最好以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象。
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