如何提高执行力的面试题答案

时间:2020-11-16 18:41:43 如何面试 我要投稿

如何提高执行力的面试题答案

  在面试过程中,考官问道如何提高执行力,你该如何回答?下面是参考,欢迎阅读了解。

如何提高执行力的面试题答案

  军事上有句话:“三分战略,七分执行。”这句话的道理很简单,那就是只有正确的执行才能让战略落地。执行能力强,就能逢山开路,遇水搭桥,排难除险,千方百计实现战略目标。执行力弱,遇事只会找借口、谈条件,则会错失良机,导致战略目标难以达成。军事上如此,企业发展何尝不是如此。我们珠海可口可乐饮料有限公司,自1985年成立以来,高效的执行力一直都是我们企业发展的保障,那么在工作中应该如何提升我们执行力呢?

  执行力源于责任心,责任心决定执行力。所以要提高执行力,首先需要增强我们对日常工作的那份责任感,树立敬业勤业的意识,时时刻刻把工作放在心上,落实在行动中,做到件件有落实,事事有回音。与此同时,把克服困难、解决困难作为工作推进的动力,养成不完成工作任务食不甘味,夜不能寝的强烈意识。这样,我们就能在平时有意或无意的加快自己的工作节奏,以最佳的精神状态投入工作,将自己的潜能充分发挥,高效的完成工作任务。

  以责任心提高执行力。要具备较高的工作执行力离不开两个条件,一是工作能力,二是责任心。而在这两个条件中,责任心又显得更加重要,因为工作能力可以在工作、公司培训学习中不断增强,但是责任心的养成却是漫长的过程。以我们平时招聘ASD销售代表为例,面试时我们最关心的是应聘者对待工作是否具有责任心,其次才是其工作能力的高低。因为责任心能够决定其平时的工作态度,进而影响其在实际工作中的工作行为表现,最终表现在工作的执行力上。如果对待工作缺少这份责任心,即使工作能力再强,也不会主动的提高工作效率,改善工作方法,执行力的提高也就无从谈起。

  有位学者曾对人生有这样的感悟:假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那你生活就是地狱。的确,在我们每个人的`生活中,大部分时间都是和工作联系在一起的,工作是我们的衣食父母,是安身立命所在。因而我们需要改善生活就要认真工作,肩负起工作的责任,公司发展越好,员工待遇才会升。

  最后,执行力是竞争力,是企业生存发展的生命力。我们作为公司大家庭的成员之一,从我做起,承担起自己职位的责任,多一些实干,少一些空谈;多一些深化、细化,少一些空话;多一些承担,少一些推诿。在团队中起到带头作用,感染身边的每一个人,传递正能量!

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