如何回答面试的经典问题
人非圣贤，孰能无过？当面试官问你"你从错误中学到什么"，你要清楚你从以往的错误中学到的经验教训是什么，避免提到错误的内容。如果面试官非得要你说出你犯了啥错时，说点与新职位不搭旮的小错误是个好主意哟。
面试中遇到这样的问题“你从错误中学到了什么？” 有一种回答的方式是举出一个使得消极影响(一个错误)转化为积极影响的例子。
好的`回答的例子包括：
1. 我认为我学到的其中一件重要的事是坚持不懈。不要太早放弃，因为解决的方法很可能已经近在咫尺了。
2. 我学会了给每个人第二次机会，因为第一印象往往不可靠。
3. 我曾经认为对于一个问题只有一个最优的解决方法，但是我知道了这样的想法限制了成功的可能。
每个人都会犯错误。这是司空见惯的。在面试中分享你的错误经历没什么不好，只要你明白你从中得到什么教训。然而，不提及错误是个好主意，它会是成功争取到新职位的关键。
如果你被要求举出你到底从什么样的错误中学到了这个教训时，你举出的例子应该是发生在与新职位相差很多的先前的工作中的。提到一些相对来说无关紧要的小错误也是一个好方法。
你也要解释你从错误中学到了什么，你是如何保证这个错误不会再犯的。
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