如何面试应届产品经理
最近各大院校的人才双选会都已经开始，很多企业都会走进学校去招揽人才。校招通常都是时间紧，任务重，更何况有时候跨城参加。面对人头攒动的学生和投递来的大批量简历，如何在短时间筛选出自己想要的人，是很考验面试官能力的一件事情。
对于面试应届生或者初级的产品经理，我主要侧重以下几个方面来考察。
一、对岗位和自身的认知。
1.为什么选择产品经理岗位？学校课程和知识结构？（岗位意愿和选择路径）
2.产品这个职位最吸引你的是什么？（目标）
3.怎么看待产品经理这个岗位？（职责和任务）
4.你认为自己应聘这个岗位的优劣势？（软实力）
二、了解行业和专业学习途径，记录总结能力。
1.了解行业和提升产品专业能力的途径有哪些？（接触行业和专业学习能力）
2.有没有看一些书籍？（系统学习行为）列举触动自己的观点？（思维和认知层面的提升）
3.浏览或看书会不会做些记录或笔记？（记录能力）
4.做些项目或体验产品有没有做些总结，输出些报告。（阶段总结能力）
三、基础研究能力。
1.有没有做过一些用户调研或者用户研究的工作？（对用户的了解和关注）具体是怎么开展的？
2.是否做过竞品分析报告？ 竞品好在哪里？差在哪里？（行业及竞对研究）
3.怎么样评判一个产品或者功能策划的好坏？有哪几个维度？（产品思维和原则）
4.是否关注过用户反馈，怎么对待用户的意见反馈？（需求敏感度，需求的过滤和甄别能力）
5.是否经常观测产品数据，并做一些数据分析工作？（数据敏感度和分析能力）
四、项目和工作能力。
1.是否有实习经历（实际项目能力）？具体做了哪些工作？
2.是否带来了之前写的文档和原型设计？查看一下，可以提些简单问题；（需求落地、原型构建能力和工具使用情况）
3.请一句话描述自己做的产品？简述产品的`商业模式？产品的相关竞品有哪些？其差别和优劣势？（概括及商业分析能力）
4.请描述实际项目中你是怎么去做的？如每天怎么安排自己的工作？（执行和推动能力）
5.你和他人在工作中有没有意见不一致的时候，你是怎么解决的？（沟通协作能力）
6.实习期间有哪些提高和收获？（成长及收获）
7.期间别人对你最好的评价和最坏的评价？你最看重什么？（工作和团队表现）
五、对行业的关注和公司的意愿。
1.列举自己最喜欢的app有哪些？喜好的原因？是否存在一些问题，如果自己策划如何规避？（关注点）
2.现在互联网细分领域比较多，如社交、电商、金融、智能设备等，自己最喜欢哪个领域？（喜好领域）
3.对招聘者所在行业是否有一定的了解？对我们公司是否了解和关注，以及选择的理由？（意愿和积极性）
4.对我们公司的业务和该岗位了解多少？我们的产品思路是怎么样的？与行业其他产品的差别在哪里？（意愿和认同）
六、生活的热爱和追求，成长和规划。
1.性格？专业外的兴趣爱好？关注点？能够看出其对生活的热爱和心气儿，以及对待工作的态度等！（生活兴趣及工作态度）
2.毕业后1-3年的职业规划？更看重什么？平台大小、公司前景、产品和团队、个人空间、薪资等（稳定性和向心力）
3.有没有偶像？谈谈对自己的影响？说说你最想实现的一个梦想是什么？（人生追求及价值实现）
整个面试过程重点评估学习能力、逻辑思维能力和表达能力，专业知识储备和基础实操能力以及对公司的意向和对业务的兴趣。
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