面试如何应对一些偏题
对于很多人来说，面试就像高考一样，精心准备了好久，进考场时成竹在胸，可是从考场出来，一片垂头丧气。原因往往是他们尽管准备充分，却不幸遇见了偏题。面试也是如此，会存在一些偏题，那么，我们在面试中如何应对一些偏题呢？
进入一个公司面试，一般是这样的一个流程：自我介绍→专业方面的问题解答→偏题及敏感话题的提问。你可能前面两项做的都很好，却在偏题上卡壳了，你思来想去，犹豫好久后想出一个答案，结果还是错了。很多人在回答这一类偏题的时候往往不得要领，所以小编今天就面试中如何应对一些偏题这个问题有些话要说。
首先，你要知道这一类的偏题有哪些。例如，工资问题：在公司里工作，如果同办公室有人，能力没你强，但工资却比你高，你会不会有想法？又或者被问起，如果我们能给你的工资，没有达到你简历上的要求，你还来我们公司吗？还有，工作上的，如你喜欢出差吗？以及其他一些问题。是不是看见这些题目的时候你的头都大了？特别害怕自己回答的不好，失去了这份工作？实际上，你要明确一点，回答这一类的问题是有技巧的。这个技巧就是，你一定要站在公司、站在老板的角度去回答问题，也就是说回答这一类问题时一定要记得换位思考。例如，有些时候面试官最后会问，如果这次面试结束，你被告知你没有被录用，但是过几天接到某个面试官的电话，出于某些原因公司决定录用你了，你会来吗？有的人会很直接的.说，假设到时候我已经找到了其他想去的公司，我是不会来的。这是错误的回答方法，其实，对于这样的问题，你一定要清楚这是在考察你的性格和你对公司的认可程度。回答这一类的问题，一定要表示感激，无论是否真的会被录取，你都要用“很荣幸能加入这个公司，如果可以，我会在公司用我的实际行动证明我的能力，为公司做出贡献”类似的话来回答。
以上就是小编面试中如何应对一些偏题的一个小小的技巧，希望可以帮助到看见这篇文章的你。下一次面试你知道怎么回答了吗？祝大家都能顺利通过面试，拿到心仪公司的offer。
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