面试应围绕3方面表现

时间:2020-07-20 08:11:36 如何面试 我要投稿

面试应围绕3方面表现

围绕3方面表现

面试应围绕3方面表现

  回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历

采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明

曾担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此

次应征不相关的内容,尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

  1.能力。当你知道招聘单位目前急于用人时,首先把自己的专长讲足说够,然

后顺理成章地得出结论:I think your unit needs a man like me.(我想,贵单位

需要象我这样的人才。)用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,

在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时,可以这么

开头:I‘m qualified for the job because……(我能胜任这项工作,是因为……

)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他

心目中的标准,而是你列举的理由。

  2.业绩。外国公司面试喜欢用事实说话,为了证明你的`能力,你可以把过去的

经历联系起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题:I

explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.(我开发了上海

市场,一年销售出去5万套。)

  3.诚意。某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句:I‘d like to hear

your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬,很容易使

他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时,应该及时表态:So far as

that is concerned,you must have understood my determination.(谈到这里,

您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题,能表现你对这份工作的兴

趣。如:What other responsibilities do you think this job will include?(

您觉得这份工作所包含的职责还有哪些?)

 

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