你应该如何面试

时间：2020-10-22 09:24:48 如何面试我要投稿

你应该如何面试

面试：第一印象非常重要

你应该如何面试

??恩，这个很关键的阿~~~要好好学建议有以下几点要注意：

??1．第一印象非常重要。礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。

??衣着要得体，在走入大厦前，就应该做好准备：关掉手机、检查领带、整理好妆容、

喝掉手上的饮料。进入大厦后，碰到的任何一个公司内的员工可能都会是待会儿要面试你

的人。

??2．面试者至少会考察候选人是否在以下三方面达到要求：

??能否胜任工作。一般通过了解求职者的工作经历和经验与现有职位空缺的联系来确定

。对于技术性的工作，有时会组织特殊的测试。

??能否适应公司和工作的部门。每个公司都有自己的文化，或保守，或进取，或事事讲

求按部就班，或重视创意。在交谈中，对方需要清楚求职者是否能够适应这样的环境。

??是否对工作富有激情。对方要确定求职者对工作和公司有兴趣和激情。你可以事先做

好对公司和行业的调研，并在面试中以积极的态度，表现出自己对公司的热情。

??技巧提示

??1．注意倾听。听清楚面试者的话语。不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍

的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。

最后祝你成功！！~~~~~~`

穿着要利落，不要很多流苏类的，看上去很拖沓，还有阿，说话的时候要自信，尽量不

要用：那个，可能，恩……之类的，会给人感觉很不自信，就算说错了什么话，也不要在

意，说错很正常，只要尽量不要说错就好了，其他的也没什么，最主要的就是避重就轻，

把自己的长项说出来，别说自己不在行的，如果他问道你不在行的，你就说没尝试过，没

尝试过不行没人会怪你的，不过如果这点很重要，你就要加紧培训了，我爸爸公司找人的

时候我就在旁边看的，那几个犯了以上错误的人都没要，我爸爸说，自信最重要，因为没

有一个公司想找一个懦弱没自信的人

面试应注意以下事项：
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每

个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条

提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏

准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得

你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，

在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了

你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，

离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求

你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的

信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘

请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重

，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和

薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好

，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者

皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的'技术资格，一般能力和性格

优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并

适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么

做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明

更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有

针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认

过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个

公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去

。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、

客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你

可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让

你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地

整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有

关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出

关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要

知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良

好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好

方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克

服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时

间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬

有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要

的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来

什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你

和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面

试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你

越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问

题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热爱

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