面试要有自信

时间:2020-10-20 16:02:33 如何面试 我要投稿

面试要有自信

面试要有自信1

误区“没有通过面试,是因为不优秀”

面试要有自信

这是学生最容易受打击的一个想法。

事实上,企业在挑选新人的时候,注重新人性格、知识、技能是否适合企业,注重新人的风格是否与企业形象、文化相匹配。因此企业拒绝应聘者,多是因为不适合,少是因为不优秀。
大学生没有社会背景和从业经历,因此同等条件下,企业更倾向于自信的应聘者。不要被前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。

当然,如明显是因为你实力不济,那也没什么好受打击的。能力至此,即便破格录用了你,也很难做出成绩,没必要失落。

误区“面试时让朋友陪同,安心并自信”

尤其是女孩子,经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。

如果连自立都无法做到,怎么有能力胜任工作呢?

误区“工资要说的高一点,因为企业很小气”

大多数企业都有完善的薪资福利制度,大学生要想好自己的最低标准,而不是最高标准。因为企业能给你多少钱,通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时,大学生不妨说出自己的最低心理价位,并解释原因。

面试要有自信2

  下午2:00左右,我盼望已久的电话终于打来了。我被宏碁公司软件开发部录取了!明早8:30签约。挂掉电话,我狂奔到学校的IP电话超市,把这个好消息第一时间告诉父母。

  在宏碁工作已经快一年了,但每次想到当初求职宏碁时的经历就觉得幸运。因为我毕业求职投的第一份简历就是给宏碁公司,第一次参加正规面试的公司也是宏碁。更让我惊喜的是:我第一次求职就取得了成功!

  初试宏碁

  我所学的专业是电子信息工程,但我对计算机编程却情有独钟,大三就通过了全国计算机等级考试(3级B),后又顺利拿到了中级程序设计员的资格证书,因此在宏碁来校招聘的时候,我决定试一下。无论成败,总会有点收获。

  第二天一大早我就赶到了宏碁公司的招聘现场。9:30-10:30是宏碁公司一位负责人介绍公司的情况,如部门设置、工作环境、薪金水平、福利制度等。接下来是投递简历。大公司的效率就是高,投完简历的20分钟,从投递者中选出的参加初试的名单就出来了。名单里有我,这很正常,毕竟以我的实力进入初试还是“小菜一碟”。

  初试为笔试,从11:00开始。先是“性格取向”考试,然后是专业考试,对我来说都比较简单。我简历投的是软件开发部,参加笔试的人达47名之多,而且大都是计算机专业的学生。和这样一群“专业人士”抢饭碗,我没敢抱太大希望,因此表现得很轻松。认真做完试题后我几乎没检查就第一个出了考场,悠闲自得地去食堂吃午饭。

  下午4:00左右,我在宿舍边听音乐边看杂志。手机响了,是宏碁公司负责人,他让我晚上8:00参加面试。哦,天哪!我竟然从众位高手中“突围而出”了。

  我与面试官“面对面”

  参加面试,根据前辈高人的指点要先做做“功课”。我立即跑到机房上网狂看了一个多小时的面试技巧、面试指南、面试须知等应聘知识和技巧,然后总结出了几点心得:首先要穿着整洁、大方,时刻面带微笑;其次是在回答问题时一定要自信;再次是要有礼貌,举止端庄;最后一点就是要对你应聘的公司有所了解。为此,我登陆到宏碁的主页上,恶补了一番。

  7:50我就到了面试地点,但还是紧张得坐立不安。8:10,我被一名工作人员叫进了面试间。上帝,第一个进行面试的竟然是我。首先我被要求用英语自我介绍一下,我对此事先有所准备,所以早就烂熟于胸的英文自我介绍从嘴中流畅地说了出来。第一坎顺利通过!我的心终于从嗓子眼回到了胸腔。接下来的时间考官问的都是一些生活类的话题,像“你有没有男朋友?”“准不准备考研?”“你要求的薪金水平?”“你对我们公司的看法、建议”等,之间偶然夹杂着几个简单的专业问题,反正感觉就像在与他聊天。我都以事实为依据加上才学来的面试技巧将这些问题一一作答。谈了近半个钟头,面试结束了,考官让我回去等通知。如被录取,24小时之内就有消息。

  我如释重负般地走出了面试间。第二天我一直都在惶惶不安中度过,尽管有心理准备,但还是不希望失败。每一次手机铃声响起都让我激动一番,而且我连上水房打开水都将手机随身携带。

  下午2:00左右,我盼望已久的电话终于打来了。我被宏碁公司软件开发部录取了!明早8:30签约。挂掉电话,我狂奔到学校的IP电话超市,把这个好消息第一时间告诉父母。

  求职心得

  对于这次求职,我总结出一些经验,希望对正在找工作的大学生们有所帮助。

  第一,一定要重视校园招聘会,特别是非名牌高校的学生。在这个过程中,你会得到尊重,绝对不会听到在社会招聘会上“清华、北大的'学生请你们排到前面来,其他学校特别是普通高校的学生请让一让”的声音。还有就是进入高校的公司都是经过校方审查过的,可信度比较高,不容易上当受骗,而且参加校园招聘还比出外招聘节省时间和金钱。

  第二,面试前的“功课”一定要做好。要懂得面试的基本技巧,还要了解应聘的公司等。

  第三,面试时要有绝对自信。自信在关键时刻能让自己规避缺点,发扬优点。

  第四,面试时不管回答什么问题,都应该围绕着我能为公司做些什么来回答,让他们充分相信你有能力为公司创造价值。

  第五,大公司一般不会太在意你的成绩,但很注重你的能力和潜力。后来我得知我的笔试成绩排在20名后,因为考官认为我很有潜力而力举我参加了面试。一般进入公司后还要再进行专业技能培训(我在大四下学期就去宏碁培训了2个月,正式进入公司后又有2个月的培训期),所以一些平时成绩不是出类拔萃的学生千万不要妄自菲薄,也许一次不经意的尝试就促成了你的成功。

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