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面试如何敲门
其实，敲门在面试这一环节也是很关键的，所以我们在进去面试的时候，要懂得如何敲门。
“嘭、嘭、嘭”，一阵“巨大的”敲门声吓了我一跳。难道来“打劫”的了？不对呀，打劫的人也不可能先敲门啊，直接闯进来就行了。再说，我这儿也不是银行，强盗也不会到我这里打劫呀。难道有什么急事儿？我赶紧走到门前开门。咦！原来是面试的，可面试的干吗用这么大的劲儿敲门啊？
看到这里也许有些人不信：谁会像砸门一样敲门呀！还别不信，像砸门一样敲门的人还真不在少数。在面试期间，我经常被吓得“够戗”，总是担心自己被吓出心脏病来。当然，这是有点儿玩笑话了。有时候我也百思不得其解，为什么有人会这么敲门呢？
不管是什么原因，是小时候养成的习惯，还是自己本身力气大没用劲儿就像砸门一样，或者是其他什么原因，总之希望大家要有意识地注意一下。因为这样的敲门声给人一种非常没有修养的感觉。每当这样的人进来，我都懒得再多说什么，几句话就会将这个人打发走了，压根儿不会录用这样的人干吗要多费口舌！
究竟应该怎样敲门？这也是一种学问。有的人敲门时给人一种彬彬有礼的感觉；有的人敲门给人一种信心百倍的感觉；有的人敲门给人一种胆怯的感觉。那么，敲门的学问在哪儿？在这里说一下自己的感受吧。
敲门时要稍微用一点儿力，不要用大力气，有节奏地轻敲，先敲三下，听听屋里面的动静，如果没动静再敲三下。因为，有时候屋里的人在说话，声音太小听不见，即使听见了也给人一种胆怯的感觉。有节奏、稍微有点儿力度的敲门声既给人一种彬彬有礼的感觉，也给人一种信息——此人是一个自信心很强的人。这样的敲门声会给人留下很好的初始印象，随之而来的面试可能会很顺利地进行下去。
习惯的养成也许不是一下就能完成的，很多人由于没有有意识地培养自己形成好的习惯，所以很多事情需要后天的“恶补”才能完成。学会敲门，也是面试成功的技巧。认真地对待每一件细小的事情，是人生成功的不可或缺的功课。
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