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如何面试：倾听技巧
面试过程是一个推销自己同时也是交流的过程，如何让主考官在短时间内记住你，喜欢你并且最终留下你，需要掌握交流及语言沟通技巧。下面是小编收集整理的如何面试：倾听技巧，仅供参考，希望能够帮助到大家。
如何面试：倾听技巧1
①当面试官讲话时，你要直接看着他，使他知道你对他所讲的感兴趣，你的眼神会告诉他：我在专心听您的讲话。
②控制自己的思绪，使它不会发超过面试官的讲话速度。通常我们都知道，思维的.速度比讲话快五倍。如果他讲话不连贯，一下子找不到合适的词，千万不要插嘴，或作补充说明。这种帮助一点也不会让人高兴，他会感到难为情，因为这会反映出他的思维反应不够快。
③倾听的时候最好姿态是在椅子上坐直，稍微向他那边倾身，但身体不要僵硬，也不要象在家里看电视那样随意。
④不要感情用事和他争辩，无论面试官说什么，你不要认为他无知和幼稚，不一定你自己就对。如果从心里产生对他的抵触情绪，这就为专心听他说话制造了心里障碍。
⑤摆脱视觉上的干扰，注意听讲，不要摆弄你的眼镜，钢笔或其他任何与倾听无关的东西。面试中可能做点笔记，不要漫不经心的乱画，更不要去研究室内的装饰摆设或外面的风景等。
⑥倾听要有的精神，以显示出你对面试者讲的东西有极大的兴趣。你对他的讲话的内容可适当地改变面部表情。你可以偶尔点点头或者做出赞同的评论，这有助于沟通。
如何面试：倾听技巧2
一个好的倾听者会做到以下几点:首先，记住说话者的名字。如果面试官在面试开始时介绍自己，一定要记住自己的名字。第二，用眼睛看说话人，保持微笑，适当点头。第三，身体微微向说话者倾斜，表示重视说话者。第四，理解说话人谈话的主要内容，记住大致内容。在主动交谈的过程中，适当向对方反馈相关内容。第五，适当回应，如点头、会意微笑、询问相关问题。第六，不要离开对方所说的话题，通过回应，巧妙地将对方的发言内容引向要求的方向和层次。
倾听是尊重对方的表现。无论在什么场合，尊重别人是获得别人对你尊重的唯一途径，在面试的时候更是如此。如果你想得到面试官的青睐，你必须学会倾听。
掌握了这些技巧，提前面试就不再难了。
无论是MBA的团体面试还是其他面试，考察的重点都是人际交往能力。面试官表达观点的方式和时机，以及在群体中扮演的角色，都将是面试官评判你的标准。以下是帮助你脱颖而出的10条建议:
1.得体的外表
这不是一个看脸的时代，而是一个看表象的时代。作为面试官，你的着装代表了你的品味和态度。不一定要价值连城，但一定要符合你的专业和职业。
准时
不要迟到。首先，迟到是面试的大忌。说明你没有提前规划时间的能力。此外，如果你很匆忙，出汗和喘息会毁了你精心准备的衣服。其次，你的拜访时间不要太早，因为这个时候你的面试官可能在开会，或者在忙别的工作。
学会等待
小组会议开始前，如果其他面试官迟到或迟到，面试官可能会要求你稍等片刻。此时，你要学会正确的等待姿势，记得要焦虑和厌烦。小组会议结束后，如果会议室的座位标有你的名字，请按要求做。这样可以帮助一天要看无数人的面试官记住你。
4.避免过度紧张。
集体面试时，面试官想看到的是你自信的状态，而不是紧张。不要以为正式的自我介绍就是面试的开始。从你走进这个群体的那一刻起，你的调查就开始了。让面试官看到你在陌生人群中的适应能力。
5.收敛你的锋芒。
小组讨论刚开始，往往就变成了谁先发言的较量。考生认为最早、最快、最大的时间发言是领导能力的.表现，但在考官看来是傲慢的表现。因此，在你和侃侃谈话之前，不要忘了保持敏锐，以防面试官认为你的推断具有攻击性。
6.积极参与讨论。
即使你不知道专题小组讨论是考生表达自己的机会，虽然作为MBA考生你应该熟悉所有当前的本地和国际事件，但讨论过程中你了解多少是次要的，参与的热情和能力才是考察的重点。所以，不要选择沉默。
7.证明你是一个领导者
领导并不总是强势而显眼，而是参与其他成员的讨论，懂得倾听。所以，在展现领导能力之前，先做一个倾听者。
8.不要炫耀你知道多少
你的GMAT分数已经告诉了面试官你的专业水平，他们对你如何思考、说话和倾听很感兴趣。
9.展现创造性思维
抓住每一个机会向别人展示自己的独特和创意，为自己创造记忆点。
10.切忌死记硬背答案。
扔掉那些你烂熟于心的标准答案，用你的真实想法来回答面试官问了几次的问题。即使你的回答并不完美，也能向面试官展示你的诚意。
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