求职前要准确定位,面试时不卑不亢

时间:2020-10-29 10:54:55 如何面试 我要投稿

求职前要准确定位,面试时不卑不亢

  求职,简单来说,是用人单位和应聘者的双向选择,是一个应聘的过程。“求”是申请,而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位,以自己的专业知识、能力与才华打动面试官,赢得岗位。

求职前要准确定位,面试时不卑不亢

  求职前作好充分准备

  一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。

  二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

  面试过程讲求技巧

  在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:

  一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。

  二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。

  三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。

  四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。

  五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。

  六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的`作用),一般在应聘后2―3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

欢迎大家继续欣赏更多的如何面试:
面对HR,求职者需“察颜观色”
面试文职岗位需谨记的三大秘诀
面试要经得起意外的考验
如何在面试能够获得一举成功

【求职前要准确定位,面试时不卑不亢】相关文章:

要准确把握自身特点11-03

GRE考试准确定位词汇含义的方法09-22

领导力要怎样衡量更准确10-05

新加坡留学的申请先权衡实力再准确定位09-01

干货!准确定位目标客户的八条法则10-08

面试时要如何穿着08-10

面试时要关注公司发展11-15

面试时要小心7种“内幕”06-24

面试时谈工资要多少合适?07-18

面试时要如何争取主动权08-13