面试应要注意避免的糟糕回答
面试是招聘单位挑选员工的方法，招聘官通过在特定场景下，与应聘者面对面交谈，并伺机观察应聘者的能力、经验及知识，是否符合单位招聘的要求，所以应聘者在面试中应把握基本的面试回答技巧，避免以下常见的糟糕回答。
1、“我讨厌以前的老板。”
你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，会是无用的谈话，会让人瞧不起。如果你确实很讨厌你的上一位老板，应当准备好解释为什么上一个组织管理和人际关系不适合你，然后你得去说明什么样的组织和管理风格可能会适合于你。
2、“我不了解贵公司。”
当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。以今日之网络技术，你没有任何借口说不了解这家公司，除非你太过于懒惰或谋划能力差劲，而这并不是一位有潜力职员所应当具备的特征。
3、“不，我没有问题问你们了。”
如果你没有问题问面试官的话，说明你可能不了解这家公司，这是对公司情况缺乏兴趣的信号。可能面试官会回答一个与职位相关的.问题，如果你对这个职位的将来感兴趣的话，你应当思考一些问题来问。所以在你去面试之前，要很好地调查一番这家公司，了解这家公司的商业模式、发展前景和人员。有了这些信息，可以让你轻松地问出几个问题。
4、“我可能需要休息几天。”
我们每个人都需要生活或干一些别的私事，许多的雇主也会理解到这一点。然而，如果你提出来的话，这将可能会变成一次讨论个人私事的时间。所以不要在讨论薪酬或提供职位之前提出要休假之事。因为在面试时涉及到休假的话，可能会给人太过傲慢的印象
同一个问题，采用不同的回答方式，结果可能就会有所改变，面试提问回答也是一门学问，有着相应的技巧，求职者在面试时一定不要抱有侥幸碰运气的心理，对待面试官的提问一定要端正态度，真正回答。
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