电话招聘如何面试

时间:2023-04-05 04:21:52 如何面试 我要投稿
  • 相关推荐

电话招聘如何面试

  电话面试的目的

电话招聘如何面试

  电话面试是初步筛选求职者的方式之一,不同与面试的是采用的电话沟通的形式。同时可以达到了解对方的求职兴趣,沟通能力,介绍公司等目的。

  1 初步了解求职者的能力和业绩, 删除明显不符合岗位要求的人;

  2 推介公司;

  3 说服求职者前来面试;

  4 薪酬调查。

  注意事项:

  在电话面试前,先用2分钟浏览一下简历,如果简历中有时间空档或是有疑问的地方,用铅笔标记出来,在电话面试时,可以有针对性地询问。语气温柔,有平等的对待。语速适中,吐词清晰。

  电话面试排除标准:

  1. 吐字不清或是无法清晰表达自己观点的人;

  2. 人岗匹配度不高的人;

  3. 薪资要求与公司不符的人;

  4. 态度比较冷漠的人及态度比较傲慢的人;

  5. 明显不符合公司价值观的人。

  6. 过去经验和我们要求差距太大的人。(如我们要求有丰富电厂经验,但是他只有供电局经验)

  电话面试经典问题

  第一部分 自我介绍

  1. 你好,请问是***(全名)先生/小姐吗?

  2. 你好,我是万讯自控人力资源部**,我姓*,您之前投过我们***职位的简历,想花几分钟时间和您做一个简短的沟通,您看您现在方便吗?

  第二部分 了解求职者的公司和职位基本情况,了解能力和业绩

  3. 请问您现在是在职还是已经离职了?

  4. 您上家公司的规模大概多大?是做什么产品的?业内地位如何?特别要了解是厂家还是代理商?

  5. 你的岗位主要职责是(如果求职者以前的工作是非常规职位)?

  6. 你们公司或者办事处销售人员的平均一年业绩是多少?你自己的业绩是?

  7. 谁是您的报告对象呢?请问您有下属吗?如有,带了几个人?

  第三部分 了解求职者和我们公司及岗位的适配度

  1. 那您现在换工作的话,您想找一份什么样的工作呢?

  2. 能说一下您对我们这个岗位的理解吗?或者问你们现在的工作模式是什么?

  3. 您对要选择的公司有什么标准吗?

  4. 请问您为什么要离开上一家公司呢?(如果有服务过几家公司,可以再选择一家公司了解一下离职原因)

  5. 您未来3到5年的职业规划是什么?

  第四部分 了解求职者的薪酬(需要记录在excel表中)

  6. 您那边的薪酬大概是个什么样的呢?薪酬结构是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?(做薪酬调查);

  7. 介绍我们公司的薪酬结构;

  第五部分 推介公司

  8. 您之前了解过我们公司吗?

  9. 详细介绍公司(包括产品、性质、规模、业内地位、竞争优势、企业文化,如果非常了解我们公司就简单介绍,如果不了解,就要详细介绍,特别是公司的优势和亮点。)

【电话招聘如何面试】相关文章:

电话面试的技巧 如何接面试电话?11-20

求职者如何应对招聘方突袭的电话面试11-06

如何应对电话面试?11-15

如何应对电话面试11-21

如何接听面试电话11-23

面试技巧:如何应对电话面试?11-15

面试英语:如何应对电话面试12-13

招聘面试如何进行?12-10

电话面试如何处理09-24

如何轻松搞定电话面试08-08