如何面试会计应聘者

时间：2024-08-26 14:10:41 秀凤如何面试我要投稿

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如何面试会计应聘者

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编精心整理的如何面试会计应聘者，欢迎大家分享。

如何面试会计应聘者

　　1、请你自我介绍一下自己好吗?

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　3、说说你最大的缺点?

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　4、你对薪资的要求?

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　5、你对加班的看法?

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

　　7、谈谈你对跳槽的看法?

　　回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

　　8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?

　　回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

　　9、你对于我们公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

　　10、最能概括你自己的三个词是什么?

　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

　　11、你的业余爱好是什么?

　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　12、作为被面试者给我打一下分?

　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

　　13、你为什么要离开原来的公司?

　　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

　　14、你欣赏哪种性格的人?

　　回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

　　15、你通常如何对待别人的批评?

　　回答提示：①沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

　　在面试会计应聘者时，可以从以下几个方面进行考察：

　　一、专业知识与技能

　　询问财务基础知识

　　请解释资产负债表、利润表和现金流量表的作用及相互关系。

　　什么是会计科目？举例说明常用的会计科目。

　　简述借贷记账法的原理。

　　税务知识考查

　　谈谈你对增值税、企业所得税等主要税种的理解。

　　如何进行税收筹划以降低企业税负？

　　了解最新的税收政策变化，并阐述其对企业的影响。

　　财务软件操作

　　你熟悉哪些财务软件？请描述一下使用这些软件进行账务处理的流程。

　　如何利用财务软件进行报表编制和数据分析？

　　成本核算方法

　　介绍常见的成本核算方法，如品种法、分批法、分步法等，并说明适用场景。

　　如何进行生产成本的归集和分配？

　　二、工作经验与能力

　　过往工作经历

　　请介绍一下你在上一家公司的主要工作职责和工作成果。

　　分享一个你在工作中遇到的复杂财务问题及解决方法。

　　询问离职原因，判断其职业稳定性。

　　财务分析能力

　　如果你拿到一份财务报表，你会从哪些方面进行分析？

　　如何通过财务分析为企业决策提供支持？

　　举例说明你如何运用财务分析发现企业存在的问题并提出改进建议。

　　预算编制与控制

　　谈谈你参与过的预算编制工作流程。

　　如何进行预算执行情况的监控和分析？

　　在预算控制方面，你有哪些有效的方法和经验？

　　团队协作与沟通

　　描述一次你与其他部门合作完成财务工作的经历。

　　在团队协作中，你认为会计人员应具备哪些素质？

　　如何与上级领导、同事以及外部审计机构进行有效的沟通？

　　三、职业素养与态度

　　诚信与职业道德

　　会计工作对诚信和职业道德要求很高，请谈谈你对这方面的理解。

　　举例说明在工作中如何保持诚信和遵守职业道德规范。

　　如果发现同事有违规行为，你会怎么做？

　　责任心与细心

　　会计工作需要高度的责任心和细心，请举例说明你在工作中是如何体现这两点的。

　　如何确保财务数据的准确性和及时性？

　　学习能力与自我提升

　　会计法规和政策不断变化，你如何保持学习以适应工作的需要？

　　你有哪些自我提升的计划和方法？

　　压力承受能力

　　会计工作有时会面临较大的压力，你如何应对工作中的压力？

　　举例说明你在高压环境下完成任务的经历。

　　四、其他方面

　　观察仪表仪态和沟通表达能力

　　注意应聘者的穿着打扮、举止是否得体。

　　考察其语言表达是否清晰、流畅，逻辑是否严密。

　　提出实际案例或场景问题

　　给出一个具体的财务问题或场景，让应聘者现场分析并提出解决方案。

　　可以考察其应变能力和实际问题解决能力。

　　了解职业规划

　　询问应聘者的职业规划，判断其是否与公司的发展方向相符。

　　参考背景调查

　　在面试结束后，可以对候选人进行背景调查，了解其过往工作表现和口碑。

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