毕业生面试最忌讳的N种表现
许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的看法，以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈面试中的.注意事项。
（1）在交谈过程中，设法相互沟通，切忌曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。
（2）自己不要对某一问题的看法固执己见，不要以为自己是大学生，理论水平高，而轻视面试人员，并且大加贬低对方，这样容易造成双方的隔阂。
（3）面试回答时，不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子，即使对方的提问确实存在这样的问题，也不要出现尖锐的针锋相对。
（4）不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目，喋喋不休，口若悬河，而使双方的角色转换。
（5）在面试过程中不要东张西望，对面试人员的发问显得极不关心，让人产生厌恶心理。
（6）在对方讲话时，不要随便打断，要耐心地聆听对方的意见。
（7）在交谈过程中，不要随意说一些奉承对方的话，让其他人感到肉麻不适。
（8）在交谈过程中，同样也要小心使用一些类似“啊”、“哇”、“嘿”等语气词，以免给人一种大惊小怪的感觉。
责任编辑：天道酬勤【毕业生面试最忌讳的N种表现】相关文章：
HR：毕业生的面试四个忌讳08-13
单西的N种穿法11-13
口才不好的八种表现09-09
职场专家教你面试最容易成功的表现技巧01-13
现代舞打开的n种方式09-24
不良的面试表现的面试技巧12-28
抑郁症的6种表现10-25
面试技巧;面试前需考虑的N个问题07-02
面试中的表现技巧介绍01-08