HR如何电话面试应聘者
有时候因为某种原因可能不能到现场面试的应聘者，要以电话的形式和应聘者进行沟通，那如何正确的与应聘者电话沟通呢?
首先，HR在打电话前，先从简历上多了解一下应聘者的个人信息，了解一下应聘者的工作经验，背景，兴趣爱好等等，这样你与应聘者的'陌生感就会降低不少。
其次，在打电话的时候要有自信，因为你是HR，在礼貌上要注意，用一个比较放松的语言来做开场白，比如：你好，请问是xx小姐吗?我是xx公司的HR，现在想和你做一个电话面试，请问你方便吗?如果对方同意的话，你可以感谢对方接受电话面试，然后进入正题。
最后，在面试前，你要把你需要问应聘者的问题，列表出来，这样的话在面试的时候就会很有条理，也不会遗漏面试问题，当然了，也不是要让HR按照列表一个一个往下问，HR可以根据应聘者的回答来调整面试顺序，或者是面试的形式等等。
HR在面试的时候时间不宜太长，如果太长会导致应聘者烦躁的，因为应聘者在电话面试的时候可能没有太大的心理准备，所以HR要把握要电话面试的时间，一般电话的面试最好是在半个小时以内。
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