新生怎样通过社团面试关
新生入学，尤其是大学，总面临许多抉择，课余时间充足，可以参加一些社团活动来充实校园生活。因此面对人人都想进的学生会、团委等学校大型组织，竞争力可是相当激烈。
所以，想过五关斩六将，必须要注意自己形象，在面试第一轮时，给人留下深刻的印象，着装整洁，大方得体，不要穿拖鞋，不要化浓妆。在面试前，深呼吸，给自己打打气，挺直腰杆，面向评审员。
在第一轮面试，问题不会很刻意刁难，不过在回答别人时，眼睛看向对方，这是给对方的尊重也是自信的表现。当问题有些难时，需要停留些时间想，可以望向对方后面墙壁或转移视线，但不要想太久，1分钟内就足够。说话时，要有调理，思路清晰，不要答非所问，大多数社团，通常都会问些，人际关系、学业与社团之间的取舍、责任心等。(如如果快到学期末，工作比较多时，社团也急需人手，你会怎么办。你有什么优点或缺点，为什么要选择这个部门)这些都是考人的'应变能力
如果你通过面试的第一关，恭喜你你有机会在一班精英中精选几个职位。通常有些组织会面试3轮左右，通过实践活动、应变能力、模拟场景来考察人员综合素质。如3人一组以“纪念辛亥革命100周年"的知识竞赛写一份活动策划书，时间50分钟，写完后相互辩论，指出自己策划书的优势。如模拟拉啤酒商赞助活动，写一份赞助书，并要巧妙地说服赞助商支持活动。这些可能很多人都没有接触过，但要深入了解一个部门工作，知己知彼，才能百战百胜，要做足功课，上网了解报告书、策划书、会议记录、总结书是怎样写的，有什么格式要求等等都需要自己了解。
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