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在营销中,有一种说法是将其比喻为钓鱼。那么,是钓大鲸鱼好呢,还是钓小鱼比较合适呢?当然是钓大鲸鱼。因为钓到一条大鲸鱼可以供应很长时间的食物,而钓小鱼则需要每天都去努力。比尔·盖茨在25年前创业时就意识到了这一点。他一开始就选择钓了一条大鲸鱼。让我们一起来探究一下比尔·盖茨的人际关系法则吧。
第一,比尔·盖茨20岁时,凭借着自己的才华和毅力,成功签下了一份重要的合约,这份合约是与世界顶尖的电脑公司IBM签订的。当时,作为一名大学生的他,并没有太多的关系资源可以依靠。然而,他的成功离不开一个重要的中间人,那就是比尔·盖茨的母亲。比尔·盖茨的母亲是IBM公司的董事会成员,她为儿子搭建了与IBM高层接触的机会,为他打开了成功的大门。如果没有比尔·盖茨签下那份重要的合约,也许他今天的成就和财富都无法实现。母亲的支持和帮助,为比尔·盖茨的创业之路奠定了坚实的基础。
第二,利用合作伙伴的关系资源是非常重要的。比尔·盖茨在微软创办初期就与保罗·艾伦及史蒂芬合作,他们不仅为微软带来了创新思维和技术支持,还通过他们的人际关系资源为公司发展提供了有力支持。他们共同努力,使微软成为了全球顶尖的科技公司之一。这充分说明了合作伙伴关系资源的重要性。
第三,比尔·盖茨通过发展国外朋友的关系,成功开拓了国外市场。其中,一位非常要好的日本朋友彦西为他解释了日本市场的特点,并帮助他找到了第一个日本个人电脑项目,从而成功进军日本市场。
第四,招聘聪明、有独立工作能力和潜力的员工是非常重要的。比尔·盖茨曾经说过:“在我的职业生涯中,我认为最明智的决定之一就是招募优秀的人才。他们是我完全信任的合作伙伴,可以承担重要任务,与我共同承担压力。”这段话表明了他对人才选拔的重视和重要性。
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