创新名言

时间：2024-10-09 09:22:10 蔼媚名人名言我要投稿

关于创新名言220句

　　无论是在学校还是在社会中，大家都经常接触到名言吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言才是好的名言，以下是小编整理的关于创新名言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于创新名言220句

　　1、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。----穆勒

　　2、《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。――――尼古拉.尼葛洛庞帝

　　3、领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限!只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自我变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不好拖延，立刻开始创新!----乔布斯

　　4、《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。――――尼古拉?尼葛洛庞帝

　　5、对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森

　　6、每一天创新一点点，是在走向领先。每一天多做一点点，是在走向丰收。每一天进步一点点，是在走向成功。----邹金宏

　　7、凡能独立工作的人，必须能对自我的工作开辟1条新的路线。——吴有训

　　8、为了产生创新思想，你务必具备：必要的知识；不怕失误不怕犯错误的态度；专心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第29页----斯威尼

　　9、诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西----塞?约翰逊

　　10、主管人员工作职责――为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作潜质自我工作检讨公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是：权利给你，职责要负)――――郭台铭

　　11、创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结――――郭台铭

　　12、此刻的一切完美事物，无一不是创新的结果。----穆勒

　　13、保守是舒服的产物。——高尔基

　　14、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。----张瑞敏

　　15、如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。——金马《世纪罗曼司》

　　16、只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。——黄汉清

　　17、太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。----康有为出

　　18、在领悟上不肯钻研的人是不会提出问题的；在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。----佚名

　　19、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!――――海尔集团

　　20、光看别人脸色行事，把自我束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。——本田宗一郎

　　21、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。----松下幸之助

　　22、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。——黄汉清

　　23、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦

　　24、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。----马云

　　25、好的东西往往都是很难描述的。在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。----马云

　　26、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能到达的目标，并用创新的办法实现它。----张瑞敏(服务口号)

　　27、凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是能够一试的。——李学凌

　　28、独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。——贝弗里奇

　　29、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。――――陈玉书

　　30、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。――――陈玉书

　　31、Google给的五张牌是第一是好的品牌用户认可度比较好，第二是十分好的文化和价值观，是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，Google对人才有十分高的要求，并且放权让员工做自我的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任，李开复称公司上层对自我十分信任，就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。----李开复

　　32、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。----张瑞敏

　　33、如果你要成功，你就应朝新的道路前进，不好跟随被踩烂了的成功之路。——约翰·D洛克菲勒

　　34、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想象力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔

　　35、掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新。

　　36、ISO――勇于创新――品质系统→设计/发展生产安装与售后服务之品质保证模式――――郭台铭

　　37、创新是科学房屋的性命力。――――阿西莫夫

　　38、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书

　　39、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。----李政道

　　40、对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。——卓别林

　　41、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。――――彼得?德鲁克

　　42、作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马

　　43、一个人想做点事业，非得走自我的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自我提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。——李政道(小短文)

　　44、想象力比知识更重要，正因知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。——爱因斯坦

　　45、“想干与不想干”是有没有职责感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自我的目标。----张瑞敏

　　46、蓝海方法是以创新为中心的方法，强调的是无人竞争的全新的市场空间和全新的商机。----杨?丽

　　47、创新的功能――促使竞争生态结构的改变，它带给咱们挑战传统的新观念，促使咱们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法――――郭台铭

　　48、或者创新，或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比成功消失得更快的了。——比尔·萨波里托

　　49、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。――――吉福德?平肖第三

　　50、距离已经消失，要么创新，要么死亡。----托马斯?彼得斯

　　51、Google给的五张牌是：第一是好的品牌用户认可度比较好，第二是十分好的文化和价值观，是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，Google对人才有十分高的要求，并且放权让员工做自我的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任，李开复称公司上层对自我十分信任，就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。----李开复

　　52、富士康创新的四个阶段――垂直整合逆向整合横向整合多元整合(第一阶段指发展模具，第二阶段进入准系统，第三阶段走出PC，第四阶段指进行全球化的并购活动。)――――郭台铭

　　53、创新就是创造性地破坏。——熊彼特

　　54、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。----张瑞敏

　　55、科学技术史证明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。出自：中国朗加明着《创新的奥秘》第14页----朗加明

　　56、干部怎样对市场?创与闯。既要创新创造；又要有闯劲冲劲。――――张瑞敏

　　57、在中国，创新就是率先模仿。----佚名

　　58、作为一个未来的总裁，就应具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第25页----斯威尼

　　59、天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。----亚瑟?柯斯勒

　　60、有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第33页----斯威尼(诚实守信的名言)

　　61、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。----马云

　　62、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。----张瑞敏

　　63、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管咱们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出此刻信息的创造上，也不是出此刻信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。――――吉福德?平肖第三

　　64、正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。――――陈国达

　　65、一些陈旧的不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法新的理论，来解决咱们的问题。——李四光

　　66、要创新需要必须的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁

　　67、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找证明存在进行成功创新机会的状况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。――――德鲁克

　　68、一个人想做点事业，非得走自我的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自我提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。----李政道

　　69、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。----张瑞敏

　　70、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森

　　71、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。――――阿法纳西耶夫

　　72、创新――“创新”将是以知识融合经验，提升制造科技的“核心竞争力”――――郭台铭

　　73、企业竞争力的实现取决于创新的细胞--SBU。----张瑞敏

　　74、富士康成长经验――富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升；在变动中勇于创新，在开创中用心传承，并在成就中持续跃升(跃升(郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。)就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定)。――――郭台铭

　　75、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家出自：中国朗加明着《创新的奥秘》第265页――――贝尔

　　76、每一个微小的进步都是缓慢而艰巨的，一次只能完成一个有限的目标。

　　77、苦难并不能使人高尚；幸福有时会这样，但苦难常会使人心胸狭窄，产生复仇的心理。

　　78、水在反抗的地方，它是生命力的解放。

　　79、困难和折磨对人来说就像锤子对着空白，敲掉易碎的铁屑，锻造成锋利的钢刀。

　　80、困难是一件好事也是一件坏事，困难会迫使人想办法，困难的环境可以锻炼人才。

　　81、幸运并非没有恐惧和烦恼；逆境并不是没有安慰和希望的。

　　82、没有一个明智的人会否认锻炼痛苦和悲伤的价值。

　　83、有毅力，计划克服所有的困难。

　　84、苦难发展了我们这个非凡的功能，不向暴风雨低头，灾难来了，但也平静。

　　85、挫折和困难是锻炼意志和提高能力的好机会。

　　86、逆境使愚人学得不是语言，而是逆境。

　　87、没有活泼的思想和不断变化的时尚，我们的知识就会变得陈旧，我们的品味就会变得陈旧。

　　88、一个人的性格是由逆境考验出来的，他的性格是由非凡的环境表现出来的。

　　89、在人生的暴风雨中，我们常常以船长为榜样，在暴风雨中扔掉沉重的货物以减轻船的重量。

　　90、当上帝给一个人困难时，他也给了他智慧。

　　91、人类行为所表达的意志，如同一切外在事物一样，是由普遍的自然法则所决定的。

　　92、好动与不满足是进步的第一必需品。—爱迪生

　　93、好奇心造就科学家和诗人。—法朗士

　　94、合理安排时间，就等于节约时间。—培根

　　95、即使通过自己的努力知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理还要好些。—罗曼·罗兰

　　96、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。—马尔顿

　　97、理想的书籍是智慧的钥匙。—托尔斯泰

　　98、立志、工作、成功，是人类活动的三大要素—巴斯德

　　99、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。—巴斯德

　　100、灵感—这是一个不喜欢采访懒汉的客人。—车尔尼雪夫斯基

　　101、没有不可认识的东西，我们只能说还有尚未被认识的东西。—高尔基

　　102、没有大胆的猜测就作不出伟大的发现。—牛顿

　　103、没有伟大的愿望，就没有伟大的天才。—巴尔扎克

　　104、没有一种不幸可与失掉时间相比了。—屠格涅夫

　　105、没有智慧的头脑，就象没有腊烛的灯笼。—托尔斯泰

　　106、保守是舒服的产物。——高尔基

　　107、创新是科学房屋的生命力。——阿西莫夫

　　108、科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果

　　109、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

　　110、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。——朱清时

　　111、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特

　　112、自以为是乃是我们天生而原始的弊病。——蒙田

　　113、处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。—陶行之

　　114、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯·彼得斯

　　115、人才进行工作，而天才进行创造。—-舒曼《论音乐与音乐家》

　　116、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦

　　117、科学研究工作，尤其富于创造性的意义，尤其是要依靠自力更生。当然，自力更生并不等于封锁自己。——李四光

　　118、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光

　　119、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。——达尔文

　　120、在自然科学中，创立方法，研究某种重要的实验条件，往往要比发现个别事实更有价值。——巴甫洛夫

　　121、一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。——李政道

　　122、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

　　123、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。——歌德

　　124、大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。——赫胥黎

　　125、如果学习只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。——高尔基

　　126、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁

　　127、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训

　　128、科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果

　　129、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。——黄汉清

　　130、你的时间有限，不要浪费于重复别人的生活。不要让别人的观点淹没了你内心的声音。

　　131、伟大的艺术品不必追随潮流，他本身就能引领潮流。

　　132、谨记自己总会死去，是让自己避免陷入“人生有所失”思考的最佳方法。

　　133、只有疯狂到认为自己能改变世界的人，才能真正的改变世界。

　　134、我们不做市场调查。我们不招收顾问……我们只想做出伟大的产品。

　　135、人生短暂，过着过着你就没了，明白??

　　136、我愿意用我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。

　　137、我愿意话我所有的科技，换取和苏格拉底共处一下午。

　　138、我们认为看电视的时候，人的大脑基本停止工作，打开电脑的时候，大脑才开始运转。

　　139、对了，还有一件事；酷毙了!

　　140、坚持创造奇迹合作才能成功。

　　141、活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗?

　　142、领袖和跟风者的区别就在于创新。

　　143、成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。

　　144、我愿意把我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。

　　145、初学者的心态；拥有初学者的心态是件了不起的事情。

　　146、请遵从你内心的声音，它们已经知道你想成为什么样的人。

　　147、时间宝贵，不要虚掷光阴过他人的生活，不要让周围的聒噪言论蒙蔽你内心的声音。

　　148、如果你是个正在打造漂亮衣柜的木匠，你不会在背面使用胶合板，即使它冲着墙壁，没有人会看见。但你自己心知肚明，所以你依然会在背面使用一块漂亮的木料。为了能在晚上睡个安稳觉，美观和质量必须贯穿始终。

　　149、对大多数人来说，为家里购置电脑的最不可抗拒的理由，将是把它接入一个全国范围的通讯网络。我们正处于一个真正重大突破的开始阶段，对大多数人而言都是如此――这一突破与电话一样意义重大。

　　150、你的生命如此短暂，所以不要浪费它过别人的生活，不要被教条所束缚，别让他人的意见淹没你自己发自内心的声音。最重要的是，要勇于追随自己的内心和直觉，它们其实早已知道你想要成为什么，其他的都是次要的。

　　151、明白自己想要的是什么，这是我们首先需要清楚的。而用正确的标准来判断大众是否也想得到他们想要的东西，这才是我们要擅长做的。这才是公司花钱请我们做的工作。这与流行文化无关，与愚弄大众也无关。

　　152、梦想吧，就像明天不会再到来一样。在没有悔恨、没有重来的生命里，用梦想作为我们抵抗世俗、挑战平庸、实现“大我”的支点，按自己所“梦”去活，按自己所“想”去做，改变自己，改变他人，改变世界!

　　153、自由从何而来?从自信来，而自信则是从自律来!先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。自信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间都做控制不了，还谈什么自信?

　　154、毕加索曾说过：‘好的艺术家抄，伟大的艺术家偷。’我们从不为窃取奇思妙想而感到羞愧……我认为，令麦金托什电脑变得伟大的部分原因是，在它身上倾注心血的是音乐家、诗人、艺术家、动物学家和历史学家，而他们恰恰又是世界上最棒的电脑科学家。

　　155、有时候，人生会用砖头打你的头。不要丧失信心。你得找出你的最爱，工作上是如此，人生伴侣也如此。你的工作将占掉你人生的一大部分，唯一真正获得满足的方法就是做你相信是伟大的工作，而唯一做伟大工作的方法是爱你所做的事。如果你还没找到这些事，继续找，别停顿。

　　156、人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。

　　157、很多人这样问：“我想开一家公司，我该做什么?”而我提出的第一个问题是：“你所热爱的是什么?你开的公司想要做什么?”他们大都笑道：“不知道。”我给他们的建议是，去找份工作让自己忙碌起来，直到你找到答案为止。你必须对自己的想法充满热情，强烈感受到愿意为它冒险的心情。

　　158、你不可能充满预见地将生命的点滴串联起来；只有在你回头看的时候，你才会发现这些点点滴滴之间的联系。所以，你要坚信，你现在所经历的将在你未来的生命中串联起来。你不得不相信某些东西，你的直觉、命运、生活、因缘际会……正是这种信仰让我不会失去希望，它让我的人生变得与众不同。

　　159、关于财富：我是唯一一个我所知道一年损失了亿千万的人，但这对塑造品格很有帮助。“犯错误不等于错误”，凡事都有利有弊，就像硬币的两面。追求完美可能让人疲惫不堪，失败同样可能打造出非凡的品质。不妨像乔布斯那样，把错误当成警告，而不是万劫不复的深渊。

　　160、你憧憬未来的时候，不会去想着把所有的事联系起来；只有在回忆过去的时候，才会将这点点滴滴联系在一起。一定要相信，这些生活的点滴会在你未来的某一天产生联系。一定要相信：勇气、目标、生命、缘起……一切都不会令你失望，只会增加你的与众不同。

　　161、创新的名言2

　　162、好动与不满足是进步的第一必需品。―爱迪生

　　163、好奇心造就科学家和诗人。―法朗士

　　164、合理安排时间，就等于节约时间。―培根

　　165、即使通过自己的努力知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理还要好些。

　　166、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。―马尔顿

　　167、金钱这种东西，只要能解决个人的生活就行，若是过多了，它会成为遏制人类才能的祸害。―诺贝尔

　　168、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。―歌德

　　169、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。―裴斯泰洛齐

　　170、具有丰富知识和经验的人，比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解。―泰勒

　　171、浪费时间是一桩大罪过。―卢梭

　　172、理想的书籍是智慧的钥匙。―托尔斯泰

　　173、立志、工作、成功，是人类活动的三大要素―巴斯德

　　174、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。―巴斯德

　　175、灵感―这是一个不喜欢采访懒汉的客人。―车尔尼雪夫斯基

　　176、没有不可认识的东西，我们只能说还有尚未被认识的东西。―高尔基

　　177、没有大胆的猜测就作不出伟大的发现。―牛顿

　　178、没有伟大的愿望，就没有伟大的天才。―巴尔扎克

　　179、没有一种不幸可与失掉时间相比了。―屠格涅夫

　　180、没有智慧的头脑，就象没有腊烛的灯笼。―托尔斯泰

　　181、创新是科学房屋的生命力。――――阿西莫夫

　　182、不创新，就死亡。――――艾柯卡

　　183、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。――――彼得?德鲁克

　　184、婚姻经过创新，就变成了婚外情。――――曹盛蒂

　　185、创新人才的基本要件――负“责任”肯学习，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结――――郭台铭

　　186、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。 ――――张瑞敏

　　187、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。――――张瑞敏

　　188、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。――――张瑞敏

　　189、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。 ――――张瑞敏

　　190、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方每个人每件事上。――――张瑞敏

　　191、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。――――张瑞敏

　　192、每天创新一点点，是在走向领先。每天多做一点点，是在走向丰收。每天进步一点点，是在走向成功。――――邹金宏

　　193、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里

　　194、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

　　195、我们在管理过程中形成了两个层次，画个屋顶，做在自己行业专业的事。在钱不多的时候，用成熟型技术，赚到钱后再做研发，做创新型的技术，创新型的技术需要对行业了解才能做出来。柳传志接受《世纪经济报道》谈管理理念