应届毕业生求职礼仪故事300字
大学生在职场中求职时，会遇到各种各样的事，看看在求职路上有哪些案例吧。下面是YJBYS小编精心整理应届毕业生求职礼仪故事300字，希望能给大家带来帮助!
应届毕业生求职礼仪故事300字一
虽说我学的是阿拉伯语，但大四前我并不为工作的事着急。大学前3年我都在一家贸易公司做兼职翻译，负责国际贸易的总经理曾对我许诺：毕业后直接来上班就行!大四大家求职到高峰时，我与他联系，可他却委婉地告诉我，因为和埃及那边的合作取消，公司已经不需要阿拉伯语专业的人了。
看着不知所措的我，宿舍的姐妹们要我立即制作个人简历。好朋友陈蓝还千万叮嘱我一定要把简历做得华丽漂亮些，哪怕数量少点也没关系，见到合适的公司一定要递上去，绝对不能错过任何机会。没有求职经验的我点头称是，拿出1000元钱做了10套装潢华丽的简历，仅一套就是厚厚一叠。
招聘会热火朝天，要人的单位多，等着人要的大学生更多。我把简历一份份递上，可得到的回答不是专业不对口，就是需要有两年以上工作经历。虽然我极力辩解我有3年贸易公司兼职翻译经历，却因招聘会上太过吵闹淹没在翻涌的人声里。
我终于看中家大集团的海外贸易部。负责招聘的大姐快速翻着我的简历，皱着眉头说：“你什么专业的，到底要应聘什么部门，有什么特长啊，写这么多干吗!等电话吧!”说完“啪”的一声把简历扔进一大摞简历堆里，高声叫到：“下一个!”
来回走了一圈，工作的事仍没着落，可简历却一份也不剩。正当我沮丧得准备离开时，却意外看到会场尽头角落里的环亚旅行公司。这家从事境外旅游的公司招聘栏上清楚地写着：阿拉伯语。我兴奋地走过去，负责招聘的中年男子笑着问我：“小姐，你的简历呢?”我才意识到我手里一份简历都没了。
匆忙把姓名、学校、专业、特长填在一张空白纸上递给负责人，他皱着眉头收下，挤出笑容说：“好的，那你等通知吧。”
一个礼拜过去了，我没接到任何面试的电话。打电话到“环亚旅行”，耐心报了我的学校、专业和姓名，可电话那头却冷着嗓子说：“我们从来没收到你的简历!”
而此时和我一个专业的某男生却成功应聘到我心仪的那家大集团海外贸易部。他告诉我，他的简历只做了两页，一页介绍自己的基本情况(包括各科成绩)，一页是大学4年的社会活动简介。他一说完我顿时傻眼。
应届毕业生求职礼仪故事300字二
临近毕业的时候，我校许多同学躺在屋子里睡大觉，也有的同学苦于经济困难，不愿四处奔走，只是放任自流地听天由命。
刘忠学，湖北人，我校机械学院毕业生。他是当时的机械学院记者站站长，经常请我去给小记者们传授新闻写作知识。这个学生脑瓜灵活，我平日里闲聊中的许多话他都一一牢记在心。毕业的时候，他借了不少钱用于跑全国各地的人才市场。后来听他说，他去过重庆、上海、北京等一些大城市，深入到用人单位求职。因为他口才好，具有相当的文字水平，重庆的一家部队科研单位和北京清华大学一家企业都看好他。后来，他权衡利弊，还是选择了离他老家较近的湖北省神龙汽车有限公司，在那里做报纸编辑工作。当他的工作定下来之后，很感慨地对我说：“都说工作不好找，你不去找当然不好找了。我光火车票就花了2000多远，其实很多用人单位还愁找不到合适的人呢。”
应届毕业生求职礼仪故事300字三
不知不觉中，自己已经在西门子工作将近四个多月了。回眸过去，依稀还记得在大四上半学期自己马不停蹄地找工作的情景。想想自己挺幸运的，进入了世界500强的大公司，又拿着不菲的收入，做了一个准Office Lady。这也许是所有莘莘学子的梦想吧。
回想大四上半学期找工作的那段时光，对我来说也是人生一种难得的经历。虽然我不像有些同学一次就能成功，我参加的笔试、面试数不胜数，也经受了无数的挫折与坎坷。不过我一直坚信“精诚所至，金石为开”——只要是金子总归会发光的。
说实话，我这个人属于急性子的那种人，早在大四刚开学的时候，我就铁定心思不考研，准备着手找工作了。只是迫于学校里的课程安排，不敢投简历，因为即使去面试了，也不可能马上上班。所以就只是在网上看看，了解一下行情，也没什么实际行动。不过那时我浏览了许多网上贴出来的经验之谈，面试技巧等等，收获很大，毕竟是前车之鉴嘛。也发觉了一些比较好的招聘网站。
到了11月份左右，可以开始正式找工作了。不过在那段时间里，我对自己的定位也不是很明确，心里是既着急又茫然，反正就是不想做老师，其他象秘书助理、编辑记者、职员我都可以试试。我们英语系有点好，反正和英语搭点边的，我们都能做，就象万金油一样。尽管学校里的老师出于好心，帮我介绍了一份助教的工作，但我总想走出去看看，自己再找找看。抱着这种心情，我便开始了漫漫无际的寻找过程……
那时候我真的是蛮疯狂的，不管是招聘会还是宣讲会，我是逢场必到的。而象投简历，我是一有机会就投，也有点瞎投的感觉。不管是邮寄还是发EMAIL，我总是乐此不疲。对于自己学校的网站，我是天天光顾，还想方设法地得到了其他院校同学的登陆密码，这样得到招聘信息的面就更广了。特别是网上招聘的单位，因为用的是电子版的简历，成本小，我更是肆无忌惮地狂投。我根本不管他们要不要工作经验，反正广告上写5年以下工作经验的，我是一个也不放过的。而我现在这份工作，就是我“撒网式”投简历的战利品，上面写名要3年以上经验的。后来我问我们单位的HR，才知道其实多数的招聘广告都是模版式的，对于技术性不是特别强的工作，他们其实也很欢迎毕业生的，毕竟应届毕业生的工资低嘛。我没统计过自己投过几份简历，但在那两个月里，我估计最起码有五、六百份吧。其实我收到回音的概率也挺低的，毕竟自己投的基数大。
我的简历是最朴实无华的那种，纯白的(不象别人用的是有颜色的纸)，条条框框，只不过东西太多了，有两张。而且除了电子版的，我能不贴照片就不贴，毕竟成本太高了，而且都会被扔进废纸篓的。其实简历就是你的一张脸，我就是那种踏踏实实不张扬的，不过每个人都有自己的喜好嘛。说到不张扬，其实也不尽然，我把我四年来所有的优秀表现、担任职务、奖学金、证书、社会活动，能写的都写了，该表现时就不要谦虚，但是诚信是最重要的。都说简历只不过是一张纸，重要的还是你的自身能力，但是你没能力的证明又何来简历的份量呢?在这个现实的社会，短短的几个小时的面试是决不可能全面了解一个人的，而简历就象敲门砖一样，只有够份量才能推开这扇门。可以毫不夸张的说，我对自己的简历(其实是我自身的能力)是很有信心的，我在学校担任一定职务，每年拿很多奖学金，该有的证书都有了，社会实践也比别人多得多……说到底，要使自己的简历“好看”，是要通过自己的实力体现出来的。
另外，我在简历之外还附加了求职信, 每封都有，虽然都是大同小异的，但是真的很重要。如果广告是英文的，我就用英文;如果是中文的，我也用中文。当然作为英语专业的我，不是我吹嘘，不管中英文的求职信，质量都很高的，都会令HR刮目相看，所以命中率自然就会比别人高一点。如果是寄信的话，我还会把我所有证书和证明的复印件寄上，以示诚意。对于网上投简历，最好不要用附件，因为许多单位的HR都会害怕有病毒而删除你的信函。而且最好在标题上就写明应聘的职务等具体事项。还有一点非常重要，就是记下所投简历的公司名称与具体职位，免得接到通知后手足无措，忘记自己应聘的是什么了。我曾经就因为投得太多了，而闹过这样的笑话。
接下去就是等通知了，一般都会在一个月之内通知的，不过有些大公司时间可能长些。我碰到过最快的是我下午4点30发的EMAIL，晚上6点就接到面试通知了。最长的两个多月后才给我回音。大部分的通知都是以电话方式的，所以最好在接电话的时候问清时间、地点、公司名称。一般情况下，最好不要更改会面时间，因为HR也有自己的安排，否则显得自己没有诚意。我必须坦白的是，我为了面试(有时一天两场)，的确逃过课，毕竟“鱼和熊掌不可兼得”。
对于许多公司来说，面试之前通常都有笔试，大多都是IQ测试，写文章等等。其实做做也蛮有趣的，各个公司都各有千秋。领略一下不同公司的企业文化也是难得的机会。有的IQ题目和考公务员的“行政能力测试”蛮像的，我还曾经特地去买了一本做了题目，提高一下自己的IQ。
不过面试真的是一项很有技巧性的考试，在短短的时间里，你就可以决定HR对你的影响，决定你自己的命运。面试的技巧完全不是别人能教会的，而是要*自己的摸索与总结。还记得我第一次面试一家IT公司，真是恶梦一场，先是迟到，接着回答问题又语无伦次，因为我根本就不知道什么叫面试。从那以后，我即使是早到半小时在外面闲逛也坚决不迟到。最佳的到达时间是提前5-10分钟，既不显得你焦急也不失礼貌。慢慢地，我总结出了一些通常会被提及的问题，再结合网上看到的别人的机智妙答，提前准备了许多答案与言辞，这其实是很有益的，就像考试前你事先知道了题目准备好了答案一样。特别是面试的末尾，面试官通常都会给你时间问问题，其实这是你最好表现的时候，你问问题的水平很大程度上体现了你个人的能力。所以说充分的准备就是好的开始，就是成功的一半。
对于面试的穿着，我个人是觉得只要看得顺眼就好，毕竟我们还是学生，但也不能太幼稚、太随便，女生化淡妆是对他人的尊重。另外了解公司背景、了解应聘职位的要求、熟记自己的.简历内容等等也是很重要的，这样才能对答如流，也能问出高水平的问题;如果你在面试时有磕磕碰碰的情况，就会显得不自然，好像你的简历有虚假成份。在面试的时候，自信和坦诚是最重要的，这样才能更好地发挥，展示一个HR眼中理想的人选。如果说不要紧张，那是完全不可能的，即使是HR，说不定她也在紧张着呢，只不过有些人不容易流露罢了。所以说有时候面试有点像演戏，运用适当的面试技巧能使你显得120%地出色。特别是你的表达能力和表达方式，你要想尽一切办法在短短的半小时或者一小时内让别人了解你的优点并不是那么容易的。即使再出色的人不会表达，也不会成为成功的应聘者。也许我就是因为自己平时爱好演讲，有表达技巧而沾了光吧。
不过我对于大规模的应届毕业生集体笔试、面试其实是最没信心的，即使是和复旦的二流学生竞争，我也是没什么优势的，因为在那种场合用人单位最看中的就是学校名气，他们哪有这么多时间来看这么多材料，有些人对“东华”是看也不看的。所以说找工作的时候心态真的很重要，虽然接到电话时是很开心的，但大多数情况下我也挺郁闷的，为什么没有回音啊，为什么今天发挥得不好啊等等困扰着我。被用人单位拒绝的滋味真的是很痛苦。我在那两个月里，如果没有家人与同学的鼓励，我想我真的会被这巨大的压力挤垮的。无论是来自外界的，还是自身的，你都会感觉到周围的氛围不同已往了，这就是无形的压力。不过我从未丧失过信心，即使我上午的面试不理想，我也决不会把忧伤的情绪带到下午，否则则会两败俱伤。想想自己真的是很辛苦，有时候一天两场面试，回来之后还要不停地投简历，总结经验。总结经验其实是个很好的方法，你可以把今天面试的不顺心抛到脑后，但决对要分析你今天的得与失，好的地方要保持，欠缺的地方要改进，只有这样才能更加老练。有时候同学之间经验的分享也是很重要的，毕竟大家也许在面试的时候都会碰上同样的问题。
记得我去西门子面试的时候，我已经是深经百战的老将了，经验丰富得很，好多问题我都已经回答过无数遍了，即使HR问了我许多刁难的问题，我也对答自如，显示出了独有的自信，这大概就是我成功的秘诀之一吧。
在接到OFFER后，许多同学都会犹豫不绝，毕竟第一份工作对我们每个人都很重要，但是有的时候用人单位真的是不容你多想的。如果有好的话，就定下来，毕竟找工作是件费心劳神的事。算算我两个多月来，复印、、上网费、电话费、车费……费用开支数不胜数，更别谈心里上的折磨、痛苦与压力了。
在西门子我一共参加了四轮笔试面试，在今年1月份最后一次面试后，我就马上接到通知说下个星期开始实习，我是一点时间考虑都没有的，不答应就没机会了。不过之后还接到了N个面试电话，最阴差阳错的是就在第二天还接到了《福布斯》中文杂志的OFFER，当然这些我都无奈地回绝掉了。
马上结束了“面霸”的生活，一开始还很不习惯，我还非常清楚地记得那天下午面试，我早上还抽空投了好几份简历。在那之后，我还会习惯性地看看招聘的网站，翻翻有招聘信息的报纸。在去年那两个月里，我几乎把整个上海都跑过了，各种各样的面试基本上都经历过了，各种各样的公司文化也都了解了，各种不同类型的问题也见识过了，现在想想也挺怀念的，挑战HR也是件蛮开心的事, 这是人生难得的宝贵经历，培养了我豁达的胸怀，对今后的成长也是一种考验。
关于找工作，我真的还有好多好多话要说，我的这篇心路历程只是我个人的一点小小的体会，也许也遗漏了许多。茫茫职场，里面真的是大有文章。“精诚所至，金石为开”，只要找准方向，相信每个人终有一天都会打开他的“金石”。
其实人活得快乐才是最重要的，不管你是进大公司还是小公司, 不管你拿着多少的薪水，眼前的并不代表将来的，重要的是你自己满意就好，因为你是为自己活着的……
应届毕业生求职礼仪故事300字四
有一个美国的大学女应届生四处求职，但均遭碰壁。
一天，她又来到纽约市内一家知名的进出口公司，请求面见人事部经理，遭到工作人员的婉拒。她鼓起勇气坚定地请秘书转告经理，她将一直等到有机会与人事部经理作面对面的谈话。
终于，经理同意见她。他一开始就直言不讳地告诉女应届生：“本公司不招聘女职员，你谈什么都没意义，现在你可以走了，因为我很忙。”她慢慢地站起身，不慌不忙地说：“对不起，打扰您了，谢谢您的说明，让我了解到贵公司潜力有限，也并非求贤若渴，因为你们没有为机会敞开大门，那么机会也只能离你们而去，也许我应该找一个愿意进取的公司发挥我的能力。”
经理一怔，连忙极力挽留并请她解释得更为详细一些，随后她才真正得到了机会坐下来向经理介绍了自己的情况，并对女性就业方面的不公平待遇阐述了自己的看法。
最后，这位女大学生顺利进入该公司，很快就成了公司的骨干。
应届生求职现状：很多应届生的心态都是非常着急找到工作，当被招聘方一句毫无理由的拒绝，然后就灰头灰脸地走了。 所以一而再，再而三地被人拒绝，一来二去、自信心被打击得所剩无几。很多落败的求职故事都几乎出现同一个状况，连自己落败的原因都不知道，这样何以能够让自己改进争取下次的成功呢?
点评：俗话说，“欲速则不达。”同样，应聘工作也是如此，应届生想要说服面试官的的时候，可以运用欲擒故纵的说话技巧，这样不仅能消除对方的反感、消磨对方的斗志，而且还能达到你的意愿。女大学生的求职故事告诉我们，学会坚持、学会给自己的失败找出原因、学会慢慢去跟面试官周旋，那么你理想的工作就变得不那么难。
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