关于就业指导-求职礼仪
转眼又到毕业生找工作的“黄金时节”，真正跨入社会的第一步——面试，成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事。企业青睐实力派，对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止……这让一些人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。
服饰礼仪——男生篇
西装
准备好一至两套得体的西装。颜色应以主流颜色为主，如灰色或深蓝色。
衬衫
以白色或浅色为主，平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整。
皮鞋
以黑色为宜，以舒适大方为度。且面试前一天要擦亮。
领带
在衬衣外打领带，准备好与西服颜色相衬的领带。领带在胸前的.长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。
袜子
袜子的颜色必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。
须发
尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然，要将胡须剃干净
服饰礼仪——女生篇
套装
毎位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需，素色稳重的套装会使人显得大方干练。
化妆
女生可适当化淡妆，包括口红，但不能浓汝艳抹， 过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。
鞋子
鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。
饰物
佩戴饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。出发前，从头到脚再检查一遍，看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。
面试过程中的礼仪
保持目光接触
面试时应与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重，可盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然转向其他地方，如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光游移，躲避闪烁。
注意身体姿势
在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要频繁地耸眉，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等。手势不宜过多， 需要时适度配合表达。
控制说话嗓音
控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带"嗯”、“这个” 等无关紧要的习惯语。
学会倾听
记住说话者的名字。身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。用目光注视说话者，保持微笑。适当地做出一些反应，如点头、会意地微等、提出相关的问题。
动图
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这7点面试时切忌!
1.不良习惯过多
面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，如双手总忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
2.眼神游离
目光惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，目光却游移不定，给人缺乏自信或者陷藏秘密的不好印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感， 招致不满。
3.仪态不端
坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背;脚或者腿不自觉地颤动或晃动;男生翘二郎腿;女生双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。
4.急问待遇
“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用。谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
5.不当反问
主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
6.不合逻辑
考官问：“请你告诉我一次失败的经历。” “我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上并不通。又如“你有何优缺点?” "我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
7.本末倒置
参加面试，一定要把自己的位置摆正，若提出的问题已经超出了应当提问的范围，如“请问你们的单位有多大?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”等，会使主考官产生反感。
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