职场个人行为举止不拘小节是好吗
一个人的行为举止，是社交中的无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。在日常生活中，看某个人的行为是优雅还是粗俗，实际上就是在看其行为举止是否符合礼仪的要求。 有些人在个人行为举止上不拘小节，把日常生活中不文明的举止行为当作小事，而不加注意和重视，其实，文明举止恰恰是从一些小事情做起的。如在公交车上主动为老、弱、病、残、孕妇让座，这看起来是一件小事，却反映了你的文化素养和文明程度。文明的举止往往能给人留下深刻的印象，使人乐意与你接近;而粗俗的举止便会使人疏而远之，必将影响你的社交活动的展开。由此看来，个人行为举止不是一件小事，在人际交往中，应使自己的行为举止符合文明规范的要求。要做到举止文明，首先要克服行为举止是小节问题的模糊思想，要从小处着眼，从小事做起，从我做起;其次要注意文明举止的养成和积累。只有这样，才能成为一个品格高尚的人。
职场中常见的10大失礼行为
礼仪中强调细节见修养。今天卓雅礼仪以办公室为例，总结一下工作场合哪些失礼行为会为您的精英形象减分。
1.行为不文明，举止不顾及别人
礼仪体现细节，细节体现素质。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的'时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实稍微动一下手，方便别人也方便了自己。
2.不注意个人形象
很多办公室人员，以"个性"、"工作忙"等作为借口，非常不注意自己的形象。不好的个人形象，有不尊重他人、不爱护企业形象之嫌，比如头发凌乱、男士不剃胡须，会显得您不够精致、干练;女士涂颜色很鲜艳的指甲油，太过女人味，会显得不够稳重。这些造型在外人看来，就是不好的公司形象;在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。以小见大，所以形象对于个人、对于企业都非常重要。
3. 奇装异服
很多企业没有统一的工作装，对着装的要求也相对比较宽松。这时，工作时间所穿服装的颜色、款式、搭配也就多了一些选择。但有些基本的要求还是需要遵守，比如，不应该穿拖鞋，男士不能穿背心、短裤，女性不能穿得过露、过薄、过透的衣服，比如小可爱、吊带裙装就不适合职场;服装的颜色建议不要过于花哨，颜色不宜太多。卓雅礼仪分享过职场着装原则：需要符合您的身份、符合场合要求、符合商务规范，另外，还有些着装禁忌您也是需要了解的。
4. 工作场合与领导相处不注意分寸
工作场合，讲究的是"公事公办"。即使和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分"随便"，比如直呼其名、勾肩搭背、随便拍肩膀等。
5.工作时间制造噪音，干扰别人正常工作
有一位管理大师说过："看一个公司员工素质高不高、管理是不是规范，您可以用耳朵听得出来"，也就是在员工素质较高、管理规范的企业里，是没有"大的声音"的。这是因为所有人都忙于手头的工作，同时又顾及到别人。所以无论是在说话、走路，都是轻轻的，更不可能在工作时间里，三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。
6.接打私人电话，煲电话粥
电话反映了一位企业人士的职业素养，也侧面反映了一个企业的企业文化。电话是为工作而设，一切私人电话都要无条件为工作电话让路。所以，工作时间接、打私人电话，特别是长时间接打私人电话，不仅会影响工作效率，还是个人工作不积极、不严谨的表现。另外，转接别人的电话，音量过大，让所有人行"注目礼"，既影响不好，又容易干扰别人的工作。
7.同事之间过分“关心”别人
同事之间的互相关心，在一定程度上还可以增进友谊、促进工作。但必须有个"度"，因为每个人都有自己的私人生活空间、都有个人的隐私。所以，即使关系再好的同事，对于别人刻意不提的私人事情，不要"打破砂锅问到底"。
8.事不关己，高高挂起
在现代企业里，大部分的工作都需要团队协作完成。所以，自己的工作提前完成了，如果能主动询问一下同事是否需要协助，会体现您的个人涵养、团队精神、您的风度。也只有这样的一个集体，才是一个上进、团结、有朝气的集体。
9.同事之间“不拘小节”
俗话说"亲兄弟，明算账"。同事之间，关系再好，也要讲究一个分寸，不要过于随便。借了别人的东西，应该按时归还。如果自己记性不好的话，借的时候自己可以书面记录下来，并同时写上答应的归还时间。
口头答应过的事情，就要努力兑现，不要信口开河，说过就忘。
同事的物品，没有获得别人同意的前提下，不可以随便拿、随便翻阅。这是尊重别人的起码表现。
10.工作上大大咧咧
这些表现为：个人的办公桌上凌乱不堪，也不去收拾。虽然省了几分钟的收拾时间，但会造成两个非常不好的影响：一是影响自己的工作效率。会让您下次找一份材料时需要翻箱倒柜;二是影响了整体整洁的环境和轻松的氛围，与高效、干练的现代企业形象不协调。不能管理办公桌怎么能让领导信任您可以管理团队?如何体现您有清晰的工作思路?一屋不扫何以扫天下，5S管理是基础。
另随便浪费办公资源，比如纸张、水、电等行为也是不可取的。这些虽然是细得不能再细的小事情，却是一位职场人士责任心的体现。细节最见人心，没有企业会欢迎没有责任心的人，即使能力再强。
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