- 相关推荐
表现热情会给人不可信的感觉
在职场工作中有很多需要东西需要注意，有人在工作中表现的的很热情，但是这样会不会给人一种不可信的感觉?下面是小编精心整理的表现热情会给人不可信的感觉，欢迎阅读与收藏。
表现热情会给人不可信的感觉
[问]我去年大学刚毕业，是一个外向开朗的女孩子。现在刚学做外贸，从开始到现在一直有个疑问:每次于客户电话交谈，我都会面对微笑，表现的很热情，有时还会手舞足蹈，给客户带去亲切感，但这样会不会给人一种不稳重，不可信的感觉?从而导致丢单子?
[答]是的，应该有度…… 商务谈判是以某些利益而来，为达到此目的而谈。因此，所有的内容应该围绕着这个中心展开或铺垫。
在接待或向客户介绍情况的过程中，适当的热情是必要的，但是要有度——否则过于热情是会令人不舒服，或者引起误会——我们在日常生活中也有这样的体会，当售货员向我们推荐某些商品时过于热情，我们都会觉得不舒服，甚至怀疑该商品是否有什么问题?否则为什么要用这样的方式来推介?
因此，在接待或介绍情况时，应该是热情、大方——这就是要一定度，过度则可能适得其反;在进入实质性谈判阶段，应该是不卑不亢、有理、有利、有节。再加上个人的风度、气质、人格魅力，以及谈判经验和技巧，企业的实力和产品的质量等因素，掌握好进退的火候，把握住任何时机，就可以应对任何客户或谈判，并赢得客户或谈判。
这些说来容易，做来有些东西是因人而异的，比如个人的风度、气质、人格魅力。所以，应该掌握可以掌握的东西，把握主要环节，去处理面对的问题。
“不拘小节”并不适用于复杂的职场
“不拘小节”这个词显示着人直爽的个性，一般会得到人们的喜爱。但在职场，“不拘小节”是不被看好的，毕竟职场是个有很多弯弯绕的地方。人心是敏感的，并不是所有人都像你一样大大咧咧，不拘小节。在小事上注意，是对自己和他人的尊重。奉行“不拘一格”的行为准则会让你的人际关系变差，甚至影响到你的工作情绪以及团队合作的氛围。下面，我们来说说那些平时不被注意，但关键时刻却影响大局的小事情。
1.同事之间“不拘小节”
俗话说“亲兄弟，明算账”。同事之间，关系再好，也要讲究一个分寸，不要过于随便。借了别人的东西，应该按时归还。如果记性不好，借的时候就书面记录下来，并同时写上答应的归还时间。口头答应过的事情，就要努力兑现，不要信口开河，说过就忘。
2.工作上大大咧咧
个人的办公桌上凌乱不堪，也不去收拾。这样的行为造成了两个非常不好的影响：一是影响自己的工作效率。凌乱的办公桌会让你浪费太多时间去找一份文件。二是影响了整体整洁的环境和轻松的氛围，与高效、干练的现代企业形象不符。
3.行为不文明，举止不顾及别人
礼仪体现细节，细节体现素质。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实稍微动一下手，方便别人也方便了自己。
4.不注意个人形象
很多办公室人员，以“个性”、“工作忙”等作为借口，非常不注意自己的形象。其实，不好的个人形象，在领导看来，是不尊重领导、不爱护企业的表现;在外人看来，就是不好的公司形象;在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。
5.工作场合与领导相处不注意分寸
工作场合，讲究的是“公事公办”。即便和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分“随便”。这些过分“随便”的举止有勾肩搭背，随便拍肩膀等;语言上有直呼姓名，甚至是绰号，不称呼职务等。
6.接打私人电话时间过长，替人转接电话大声喊叫
电话从侧面反映了一个企业员工的素质问题，也反映了一个企业的企业文化问题。电话是为工作而设，一切私人电话都要无条件为工作电话让路。所以，工作时间接、打私人电话，特别是长时间接打私人电话，不仅会影响工作业务，还是个人工作不积极、不严谨的表现。另外，转接别人电话的时候喊大叫，让所有人行“注目礼”的行为也是不被允许的，影响不好，又容易干扰别人工作。
7.只做分内事，奉行“事不关己，高高挂起”的工作原则
在现代企业里，个人很难完成一项复杂而艰巨的工作。也就是说，大部分的工作都是经过分工的。只有所有人的工作都完成了，才算真正完成了。所以，自己一天、一个阶段的工作提前完成了，应该主动问一下别人是不是需要什么协助。有时候，别人不一定会让你协助什么，但仅仅是一句问候，就显示了你的个人涵养、团队精神以及风度。也只有这样的集体，才是一个上进的集体、团结的集体、有朝气的集体。
事情虽小，但值得每一个职场人注意。
对于刚认识的人，不要太热情，你越热情，别人越瞧不起你
在与陌生人交往的过程中，我们常常倾向于表现出极大的热情和好意。然而，我们需要意识到，过度的热情可能会产生负面效果，让别人对我们的评价下降。这并不是说我们应该冷漠和敷衍，而是要学会控制自己的表达方式，避免过于激动和过度关注他人，给人一种缺乏自信和渴望被接受的印象。
过度热情往往被视为一种不自然的行为，可能让人怀疑我们的真实意图。相反，保持适度的热情与自信相结合，可以让我们更容易与他人建立良好的关系。用简单的问候和微笑来表达友好，展示自己的诚意，而不是过度附加自己的情感和期望。
过度关注他人可能会让人感到压力和不适。一味追求别人的注意和认可，可能会让我们忽视了自己的需求和边界。适度保持距离，不要过于迫切地想要赢得别人的好感，才能更好地展示自己的实力和魅力。
过度热情可能会让人认为我们缺乏独立思考和主见。我们应该学会在交往中保持自我，并表达自己的观点和意见。与其过分迎合别人的意见，不如坚持自己的立场，这样才能赢得别人的尊重和信任。
我们应该理解热情不等于真诚。过于热情往往会让人产生一种虚伪的感觉，而非真正的诚意。这种虚伪感很容易让人产生不信任的情绪，并可能影响到我们与对方建立起真正的关系。
过于热情也容易显得缺乏自信。如果我们对陌生人过于热情，可能会给人一种我们迫切需要对方认可的印象。这样的表现不仅会引起别人的不屑，更容易被人利用。
过于热情可能会让我们失去自我。人际交往需要双方的平衡和尊重，而过于热情则会让我们忽视自己的需求和边界。这不仅会导致我们的付出得不到应有的回报，还会在一定程度上伤害到自己。
与陌生人相交时，我们应该适度保持一定的距离，不要过于热情。与人交往应该建立在平等和尊重的基础上。我们应该用真实的态度去对待他人，不需要通过过度的热情来取悦或博取对方的好感。与人相处，平等和自信是我们应该追求的目标。
通过适度保持距离，我们能够在相互认识的过程中更好地展示自己的价值和个性。我们也能够避免因为过度热情而受到伤害或被他人看不起。让我们在与陌生人相交时，保持平和和自信的态度，建立真实而平等的关系。这样，我们将能够更好地获得来自他人的认同和尊重。
当热情过了头，就是虚伪。
我们身边经常有一些热情的人，他们往往人缘都比较好，他们做事情想得很周到，表面看起来很好相处。
朋友之间是需要一点适当的距离，不远不近，刚刚好，第一次见面热情的人，他们对谁都是一样热情，或许刚开始你以为自己分量很重，实则是自以为是。热情也是需要一定的限度，当热情过了头，就变成了虚伪，往往他们表面很好相处，也懂处处帮你，其实这类人需要我们防备。
总觉得那些过于热情的人总是在掩饰着自己的一些问题，明明是陌生人，见面第一眼感觉是认识了很久的人一样。
第一次见面热情的人，相处时间了久了，会发现自身与他们总是有很多的意见不一致，他们学会遮遮掩掩，我们总是看不透。
往往第一次见面热情的人，他们对每一个人都很热情，这样的人相处起来很累，会怀疑自己是否被看重，太过于热情，压抑了自己的本性。
作为个人来说别人和你刚认识，你太热情了，给对方留下了你很热情的一个印象，往后的继续交往，对方发现你并不是那么热情的时候，往往就会对你有看法，就像唱歌一样，刚开始起的音太高了，后面就升不上去了，就会让人觉得你唱得不好。
和朋友邻居什么的交往也是这个道理，一直都那么热情还好，可是你以后没有那么热情了，就会让人感觉你这人怎么回事，怎么变了，怎么不和以前一样了，这种感觉会影响你们的关系的！
特别是以后会经常打交道的人，刚开始认识不要热情过了火！以后平时抬头不见低头见的，热情过了份，反而会不好相处了，以后只要你稍微不热情了，就会让别人觉得你这人是猴子脸，说变就变，刚认识的时候那么好，现在怎么变成这样了，本来是想和对方更好，反而适得其反！
那么怎么和刚认识的人打交道呢，我觉得，不卑不亢，我就是我，这样最好，俗话说得好，“上杆子不是买卖”，通过长时间的接触，对方的人品，对方的脾气，对方的性情，才是你们以后能不能长期好好相处的原因。
正所谓“君子之交淡如水”“患难见真情”，刚认识就热情过了火，丝毫不会为你们以后的交往加分的！
对于关系，要懂得止步。
有些关系，不代表一眼可以忘到头，人与人之间相处，需要一定的分寸，自以为很熟，反而被隔离。
对于关系，有时候我们总是拿捏不住，不经意间的玩笑，就可能有了间隙，再好的的关系，都需要一定分寸。
人与人之间的相处，总是带有那么一点目的性，只是有些人懂得利用的分寸，有些人没有尺度地利用我们，可我们还在不自知。
往往热情，可能会产生好感，带不代表可以深交，这一类人常常没有把自己真实的一面表现出来，而我们有没有什么戒备心。
现在生活中，太多太多的利用自己的朋友，一生中会遇到很多这样的人，不代表可以深交，相遇总是这么美好，可我们很难遇到一辈子的好朋友。
第一次热情的人，不代表可以深交，因为我们不懂他们，我们之间的关系也很普通，交朋友很容易，遇到一个真心的人很难。
热情对谁都可以，对你也一样，关系再好，都需要懂得止步，关系再好，也要不失分寸。
结束语，朋友们，对刚认识的朋友，你们都是怎么交往的，欢迎大家留言交流！
【表现热情会给人不可信的感觉】相关文章：
表现热情会给人不可信的感觉？07-10
表现热情会不会给人不可信的感觉03-25
给人感觉很真实的伤感说说大全11-23
把你的真诚与热情表现出来07-15
有钻心之痛的感伤签名，给人物是人非的感觉11-02
梦，可信吗03-12
自我感觉不怎样的面试如何挽救08-02
简历要准确可信11-18
感觉面试表现不如意该如何补救11-24