求职礼仪面面观０２

求职礼仪面面观０２

（二）仪表礼仪

　　保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心．大家清晨起床都充分计算吃早餐、上班交通所需要的时间，如果你每天早起5分钟对自己的仪表进行检查的话，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒畅．要求如下：

　　1、男士

　　1.短发，清洁、整齐，不要太新潮；

　　2.精神饱满，面带微笑；

　　3.每天刮胡须，饭后洁牙；

　　4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹；

　　5.领带紧贴领口，系得美观大方；

　　6.西装平整、清洁；

　　7.西装口袋不放物品；

　　8.西裤平整，有裤线；

　　9.短指甲，保持清洁

　　10.皮鞋光亮，深色袜子

　　11、全身3种颜色以内．

　　2、女士

　　1. 发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色；

　　2. 化淡妆，面带微笑；

　　3. 着正规套装，大方、得体；

　　4. 指甲不宜过长，并保持清洁．涂指甲油时须自然色；

　　5. 裙子长度适宜；

　　6. 肤色丝袜，无破洞；

　　7. 鞋子光亮、清洁；

　　8. 全身3种颜色以内

　　（三）要养成良好的卫生习惯

　　1． 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝定型．在办公室里，留长发的女士不披头散发；

　　2． 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血丝；

　　3． 鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子；

　　4． 嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物；

　　5． 指甲：清洁，定期修剪；

　　6． 男士的胡子：每日一理，刮干净；

　　7． 配件及饰物：检查有否污损或被碰歪了 ．四．面试礼仪

　　走进房间的时候

　　走进房间的时候 自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再进门．如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去．开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字．

　　坐姿

　　在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走．坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去．并拢双膝，把肿匀坏姆旁谏厦妗?BR>
　　使用敬语

　　使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事．所以，这一点在平时待人接物上下工夫，如习惯于对长辈说敬语等．

　　视线处理

　　说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线．不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀．做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来．

　　要集中注意力

　　无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力．不要四处看，显出似听非听的样子．如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯．

　　知之为知之，不知为不知

　　在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题．面临这种情况，默不作声、回避问题是失策；牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣，坦率承认为上策．

　　面试前五分钟　最后检查一下仪表

　　需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下．在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试．

　　检索简单常识

　　人们往往一紧张，就连平时挂在嘴边的话都想不起来，把一些常用词汇，时事用语、经济术语整理一下，面试前随手翻阅．所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同．

　　面试时要留神的小地方

　　前一天的表情练习

　　面试当天一早，做些简单的缓解脸部肌肉紧张的运动，就从发“啊、噢、哦、呜”等音开始．

　　小巧的耳环

　　佩带小瞧精致的耳环，不失为一种礼仪，而且也起到了亮点的作用，不过切忌戴上夸张的首饰．

　　整齐，干净的指甲

　　看似很隐蔽，但据说观察指甲的面试官却比想象中多得多，修饰整齐的指甲也是很有必要的

　　与旁人唠叨是禁忌

　　在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹，对刚才面试的过程大肆渲染，往往会有这种情况出现．别忘了关于这些，面试官的视线是不会饶过你的．

　　口香糖，香烟要三思

　　走进公司的时候，口香糖和香烟最好都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你边面试边嚼口香糖或吸烟．

　　要注意面试官可不止一人

　　有些应聘者对面试官彬彬有礼，走出门却对普通员工或其他工作人员傲慢无礼．不要忘记，进入公司的瞬间，就要接受所有人的面试，公司里的每个人都是你的面试官．

　　还要注意的是许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象．面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干．

　　一、 感谢

　　为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意．

　　感谢电话要简短，最好不要超过5分钟．

　　感谢信要简洁，最好不超过一页．感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况．然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢．感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象．感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献．

　　面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象．据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷．

　　二、不要过早打听面试结果

　　在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天．求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果．

　　三、收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段．如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会．

　　四、查询结果

　　一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定．应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁．这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”．

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