求职礼仪：把握面试的时间
既然为这次面试已经酝酿很久，那么真正到了面试现场，就把握住你既期望又紧张的机会，把最理想的一面展现给主考官。
面试的时候，要不时地检点自己的言行，善于察言观色，明察秋毫。比如，自己说得太多了，就要注意一下招聘人员是不是面露疲态或者心不在焉。如果是的话，你就要悬崖勒马，迅速把发言权交给对方。再次要把握结束面试的时间。
成功的'面试有适当的时间限制，谈话时间短了不行，长了更不行。对于第一次参加面试的求职者，时间越长，求职者就越容易“露怯”，会对求职者不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。一般来说，在高潮话题结束以后，或者在主考官暗示之后就要主动告辞。
哪些是高潮话题呢？
在求职者作完自我介绍之后，主考官会相应地提出问题，然后转向谈工作。主考官先会把工作、内容、职责介绍一番，接着让求职者谈谈今后工作的打算和设想。然后，双方会谈及福利待遇问题。这些内容都是面试时的高潮话题。
面试即将结束，主考官会有什么暗试呢？
身体语言上：一般会看看手表或者站起身和你握手。
口头语言上，主考官往往会说：
“谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你”。
“你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人”。
“好了，你的情况我们再研究一下”。
“我很感激你对我们公司这项工作的关注”。
作为求职者，应该怎样圆满地收尾？可以说上一句“好的，非常感谢给我的这次面试机会。我就静候佳音了。”然后，主动和主考官握手告别。
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