室内设计师“人本教练模式训练”
历时六年的室内设计师专业技能培训过程中布恩教育机构每年层出不穷新的教学方式和教改方案，不断调整和增加专业内容以及市场信息，今年又将新增非常有特色的先进有效的人本教练模式训练，在室内设计专业教学基础上运用专业教练技术为学员提供发现自我、认知自我、完善自我的“环境”，在系统的、有方向性的、有策略的教练过程中，挖掘个人与团队的潜能，提升个人与团队的效能。
目的是要让我们未来走出校门的设计师们，在推荐进入装饰公司团队后能够和谐地融入团队，并且迅速成为团队中的精英，同时也能培养自己组建团队的能力，为自主创业打下坚实的团队建立和管理基础。
训练方式(咨询028-85401837)科学地分成了三个阶段：
第一阶段：令到学员从不同层面和角度去发现自己的盲点，了解是什么因素障碍我们有效地发挥潜能。
*认为每一名学员都可以成为非常优秀的室内设计师，关键问题是：你知道如何有效发挥你的潜能吗？
第一阶段还会教会我们，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大拓展，我们会发现更多固有观念以外的可能性，大力激发我们的潜能。
第一阶段也使室内设计师学员们明白如何与他人建立深入而且优质的关系，设计师将来都是要跟业主打交道的，如何实现有效沟通？如何与业主建立友谊？如何让业主在最短的时间内就能认同我们？其实业主首先是认同设计师其次才是认同我们的方案。。。教练模式训练将教授我们沟通的技巧在哪里！她也教会我们以一种负责任的'态度积极面对生活、学习和工作，同时去感受团队的力量，从而改善生活品质。（本阶段将融入室内设计师专业教学过程中）
第二阶段：通过转变心态去突破和丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于装饰企业的发展中，去获取更大的成就；通过体验式的学习探索，建立达致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题，这是我们受用一生的课程。第二阶段还将进一步提升及巩固设计师的个人素质，而且是深化成为一名优秀团队领导所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力。（本阶段将融入室内设计师专业教学过程中）
第三阶段：是一个综合性的架构，在为期三个月的时间，运用调适性领导力理论组成一个高效、有创意的团队，运用逆境商数技巧教练客户超越生活及工作中的逆境，从而强化团队与个人的目标设定，最终创造超卓业绩和成果。（本阶段另行安排学习时间）
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