求职礼仪故事：经典面试技巧问题回答思路
以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!
问题一：“请你介绍自我”
思路 ： 1、这是面试的必须题目，2、介绍内容要与个人简历相一致，3、表述方式上尽量语化，4、要切中要害不谈无关、无用的内容，5、条理要清晰、层次要分明，6、事先最好明文武字的形式写好背熟
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格观念，心态等有一定的作用，这是招聘单位问问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的'重视，5、宜强调各位家庭成员的良好状况，6宜强调家庭成员对自己工作的支持，7、宜强调自己对家庭的责任感
问题三：“你有什么余业爱好”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问应问题的主要原因，2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的令人感觉不好的爱好，4、最好不要说自己仅限于读书听、音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，5、最好能有一些户外的业余爱好来 “点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问应问题的主要原因。2、不宜说自己都有不崇拜，3、不宜说崇拜自己，4、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上联系，7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感象染着自己、鼓舞着自己。
问题五“你的座右铭是什么”
思路：1、座右铭触在一定程度上反映应聘者的性格观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因，2、不宜说那些易引不好联想的座右铭，3、不宜说那些太抽象的座右铭，4、不宜说太长的座右铭，5、座右铭最好反映出自己某种优秀品质，6、参考答案一一只为成功找方法，不为失败找借口。
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