毕业生应聘交谈须把握五个“度”
大学生择业时经历简单，应聘时的交谈也许是能否得到这份工作的关键所在，因此，毕业生应聘交谈须把握五个“度”。
一曰：体现“高度”，在交谈中展示自己的水平，主要是专业水平。
二曰：选准“角度”，在交谈中展示自己的动机，提问要巧，回答要妙。
三曰：增强“信度”，在交谈中展示自己的'真诚。首先，态度要诚，其次，表达要准，再者，内容要实。
四曰：表现“风度”，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现外在美，另一方面要展示内在气质。
五曰：保持“热度”，在交谈中展示自己的热情。热情是成功的重要前提。一是主动问候，二是精神饱满，三是悉心聆听。
【毕业生应聘交谈须把握五个“度”】相关文章：
把握“四个度”面试应聘技巧01-07
创业要把握生意的度09-14
应聘者必学的面试交谈技巧07-29
怎么把握交谈中的自我角色演讲稿09-18
应聘者必用到的面试交谈技巧07-30
创业要把握生意上的度09-14
弹好古筝应把握六个度10-06
管理学案例教学度的把握论文08-18
毕业生：职场风险多，签约须谨慎！10-25
简历制作交谈09-06