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成功人士的一句话
沃伦·巴菲特
一句话一生，听起来不可思议。“股神”巴菲特等21名人士在《》周刊中的自述恰恰证实了“奇迹”存在。
其中一些建议，或许我们也曾听过。也许除了需要“运气”得到建议，更需要理解悟性和恒心来运用这些建议。
正确与否，取决于见解本身
——沃伦·巴菲特(Warren Buffet)，74岁，伯克希尔·哈撒韦公司首席执行官
“就读于内布拉斯加时，我曾阅读本·格雷厄姆关于投资的书。那时我已尝试过各种投资，但格雷厄姆的话，尤其是他在《的投资者》中所写的，令我大开眼界，并窥见个中奥妙。为了听他的课，我特地前往哥伦比亚。格雷厄姆曾对我说：‘你之所以正确，不是因为别人的认同，而是由于见解本身正确。’这是我获得的最重要的指导。” “1951年，我还不满21岁，即将从哥伦比亚商学院毕业。我在学校里选了格雷厄姆的课，可以说我是天底下最用心的学生。因为我想加入格雷厄姆-纽曼公司，在格雷厄姆手下工作。我找到他，提出不要钱为他干活，但他拒绝了。”
“后来，我继续向格雷厄姆推销股票，有点纠缠他的意思。终于，1954年的一天，我收到了他寄来的一封信，大致意思是说下次你再来纽约的话，我有事同你谈。我高兴极了，决定立即动身前往纽约，终于在1954年8月成为格雷厄姆手下员工。”
“1956年，我离开格雷厄姆的公司，格雷厄姆没有阻拦，只是说，‘只要你认为这样做最好’。随后，有7个人要我帮他们投资理财，开投资公司是个不错的主意。一切就是从此开始。” 出自己的丑
——理查德·布兰森(Richard Branson)，54岁，维珍航空公司创始人
“对我影响最大的人是弗雷迪·莱克，他曾是一名飞行员，二战结束时往柏林空运补给发了财。他创办了一家跨大西洋业务的低成本航空公司，就是1966年成立的莱克航空公司，但后来被英国航空公司挤出了航空业。若非看到他经历的一切，我不知道我是不是还会进军航空业。他非常有魅力，跟大人物交往。他会亲自驾驶飞机，做许多令人兴奋的事情。”
“我第一次见到弗雷迪时，正考虑创建航空公司。弗雷迪的建议是：‘在广告开支上你永远不可能超过英国航空公司。你必须豁出去，利用你自己。把自己当傻子去出丑，否则就无法生存。’” “他的另一条建议是：‘英国航空公司在财务方面将使出所有招数对付你，唯一的办法是：起诉他们!’我怀疑如果我(1992年)没有起诉英国航空公司，维珍航空公司是否能够存活至今。如果不是我利用自己给公司打广告，公司也不会存活至今。”
“我以他的名字命名一架飞机，就是‘弗雷迪’号。”
遇到困难，坚持下去
——A·G·拉弗利(A。G。Lafley)，57岁，美国宝洁公司董事长兼首席执行官
“我妈妈是一位坚强而高傲的爱尔兰妇女，她去年去世，享年82岁。她告诫我，要有坚持你认为是对的东西的勇气。她我独立，不失自我。到宝洁公司第6个年头，我曾萌生去意，当时想到了她的建议。” “那是1982年，我决定改投康涅狄格州一家时髦的咨询公司，甚至还在那里买了房子。之所以离开宝洁，是因为那里的官僚气氛让人窒息，而且起来很慢。我向当时掌管肥皂生意的史蒂夫·多诺万递交辞呈。”
“他把辞呈撕了。我告诉他：‘我还有副本。’他说：‘回家吧，晚上打电话给我。’他的聪明之处在于不当场和我谈。当晚我打电话给他，他说：‘下周不用来上班，每天晚上来见我。’他一直做我的工作，直到挖出保洁的问题根源，就是官僚作风。他说：‘你在逃避。你没有留下来现状的勇气。下一个工作同样会跑。’”
“他的话让我警醒，我留了下来。从那以后，只要有事情不对头，我都会说出来。我认识到，如果你敢于说话，又有现状的决心，那就能够做出成绩。” 有些人总爱唱反调，不要把他们的话当回事儿
——萨莉·克劳切克(Sallie Krawcheck)，40岁，美国花旗银行集团首席财政官
“小时候，我长着雀斑、穿背带裤子，还戴眼镜。在入选球队时即便我不是最后一个，也一定是倒数第二个。在我的记忆中，有许多令人心碎的回忆。一次，我终于踢到了球，兴奋地跑着，可是眼镜掉了，不得不回头去找。我遭到取笑，学习成绩也直线下降，从A降到C。”
“妈妈安慰我，好像对另一个成年人说话。她说，不要在意那些们的取笑，她们都是一些爱唱反调的人，她们只会坐在旁边，对那些付出的人指手画脚。妈妈的话对我起了很大作用，我的成绩转好，而且再也不会被那些‘爱唱反调’的人困扰。” 做的事，一定会赚到钱
——唐尼·多伊奇(Donny Deutsch)，48岁，多伊奇广告公司首席执行官
“1983年时，我在的广告公司当会计。一开始我很不这工作。我的工作是照顾顾客，但我当时24岁，还在玩闹，没准备好长大。于是，我解雇了我。他说，‘你对在这里做的事情没有热情。所以离开这里吧!你不干这个，我不想让你留在这里，因为我我所做的事。’他又说，‘你无论做什么，都要找到你的所爱——即便你是去拣垃圾——然后所有事情都会尘埃落定。如果你喜爱，你就会擅长，就会，其他事情就水到渠成了。”
承认不足，雇佣贤能
——霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)，51岁，星巴克董事长
根据直觉行事，不要轻易动摇
——萨姆纳·雷德斯通(Sumner Redstone)，81岁，美国维亚康母公司董事长兼首席执行官
做你自己
——杰克·韦尔奇(Jack Welch)，69岁，美国通用电气公司董事会主席兼首席执行官
别让过去的束缚你
——维沃克·保罗(Vivek Paul)，46岁，维普罗技术公司首席执行官
留有余地
——迪克·帕森斯(Dick Parsons)，56岁，时代华纳公司董事长和首席执行官
别道听途说，要真相
——安迪·格罗夫(Andy Grove) ，68岁，英特尔公司董事长
找出原因，吸取经验
——安妮·马尔卡希(Anne Mulcahy)，52岁，施乐公司首席执行官
想出点子，勇于写下来
——布赖恩·格拉泽尔(Brian Grazer)， 53岁，电影、电视制片人，曾获奥斯卡奖
把荣誉留给别人
——布赖恩·罗伯兹(Brian Roberts)，45岁，科姆卡斯特公司(Comcast)首席执行官
把慈善纳入公司正式系统
——马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)，40岁，Salesforce。com创始人兼首席执行官
置身正直人之中，学习他们
——赫克托·鲁伊斯(Hector Ruiz)，59岁，AMD公司首席执行官
学会对一些机会说“不”
——吉姆·柯林斯(Jim Collins)，46岁，畅销书《从优秀到卓越》作者。
与，要保持平衡
——戴维·尼尔曼(David Neeleman)，44岁，捷篮航空公司首席执行官
“首先勾画前景”
——克劳斯·克莱因费尔德，47岁，德国西门子公司首席执行官
“不要急于升迁”
——安·富奇，53岁，日美合资电扬品牌传播有限公司兼首席执行官
“尊重他本人，而不是他的头衔”
——赫布·凯莱赫，74岁，美国西南航空公司创办人、
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