求职礼仪故事：要保饭碗还是要加班费?
在网上有一个知名段子：人世间痛苦的事，莫过于上班;比上班痛苦的，莫过于天天上班;比天天上班痛苦的，莫过于加班;比加班痛苦的，莫过于天天加班;比天天加班更痛苦的，莫过于天天免费加班……
节日加班费像烫手山芋，要加班费还是保饭碗，农民工和白领面临相同考验。害怕丢工作，不敢较真，成为节日加班族的无奈选择。加班费和饭碗愈发成为职场热议的话题。二者之间的选择一定是非此即彼的吗?“被加班”的职场人士该如何选择，
要保饭碗还是要加班费?
正方：保饭碗，加班是常事，习惯就好。
反方：加班费，付出的辛劳，应有回报。
来看看华企网的学员们对于本期话题的个人看法：
杨xx：主要看什么情况吧。。如果自己没有做好或没及时完成工作。。应该主动加班。。如果因公司或其他安排被动加班应该有报酬。。。
罗宾robin：对公司而言，常加班不但让员工工作效率低下，并不会给企业增加利润、提高效益，反倒是增加了运营的成本。不少人在为加班费而加班，并不是因为工作业绩的本身。有的.公司甚至没有所谓的加班费，还以为赚了员工的劳动力，却不知失去了人心，耗掉了资源，终将得不偿失。
南京闲人：出色地完成领导交代的工作，就会在业务上赢得领导的认可。超负荷的加班，领导可能更累，哪怕是表面上多给予领导一些理解，简单的问候、一起吃夜宵等等，就会在感情上赢得领导的共鸣，以后这个班可加可不加时，领导就会考虑“放人”。
韩柏林：如果是长期性必须支付加班费。如果是偶尔性，完全可以免费，毕竟在一条船上战斗，船快我快，船停我停，船沉我忘......
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