大学生求职礼仪小故事精选7篇
故事一
吴同学准备参加研究生考试，但又担心研究生考不上再找工作可能会失去好的工作机会，于是便随着众多同学参加了校园招聘会，走到某大型台资企业的摊位前递上了自己的简历，等待询问题，对方问吴同学：“带协议书没有?”吴同学拿出协议书交给负责招聘的小姐并说：“我很希望得到此份工作。”对方在协议书盖上了公司公章。本来签了就业协议是件快乐的事情，可吴同学怎么也高兴不起来，原因是吴同学对该签约公司认真了解后，感觉此公司并不适合自己。
点评：
投递简历时，不要匆忙，要先对用人单位作一个简单了解，这也反映你对求职工作的重要程度，不要与用人单位签了协议后悔约，这时你就十分被动，在整个求职过程中，理智是一条永远不变的线贯穿你的整个求职过程。
故事二
小林同学很谨慎地将个人简历递至人事手中，简历的封面是用相纸打印出来，有一幅个人艺术照正中端坐，因为面试现场人很多，她一直在与其他同学不停地交流着，谈班里某同学刚才在找工作时受挫了，某单位负责招聘的人长得有缺陷等等，笔者均听在了心里，抬头问“林同学，能否介绍一下你在学校的成绩?”
林同学两分钟未回答出这个问题。
点评：
在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。
故事三
在大学的校园招聘现场，小王同学递上其简历后，就一直在介绍自己，先是用英语然后用中文，用“双语”进行了介绍自己，大约用时8分钟，虽然给人事留下了“深刻”印象，但其他同学都在等着投递他们的简历，在些同学从人事眼前离去，人事也在着急。
点评：
通常在校园招聘会现场，用人单位在有限的时间内要接到很多简历，不可能对学生提出的问题一一回答，同时也期望学生能简明扼要地介绍一下自己。这时你不需要客气，可将你事先准备好的内容讲出来，但你也要注意用人单位负责招聘的人员极有可能会打断你的话，主要是在考查你的应变能力及思维能力，因此只有自信且事先做好准备的你才会脱颖而出，用人单位的大门永远向时刻作好准备的人敞开着。
故事四
小孟同学性格外向，在大学校园招聘求职过程中，已违约两次，当人事问其原因时，他说非常简单，反正家里有钱，每次向用人单位交纳违约金3000元，两次才6000元，找工作反正是找机会。
点评：
自信是必要的。做一个智力投资者不做一个机会的寻找者，通常用人单位会问一些问题测试你的求职动机，如果你能从一定高度来面对面试，如你是用你的知识和智力来与用人单位合伙投资，而不是寻找工作机会，你会发现你是非常自信地在推销自己，而不会在面对对方的问题时无所适从。
故事五
对在校园招聘会上收到的简历，人事进行了分类，对合适的简历进行了约见，当与小肖同学联系时，他反问人事：“你是哪家单位?”听完人事的`介绍后肖同学的第一反映是：“你搞错了吧，我没投简历给你们公司。”在人事的提示下，才记起当时投递过简历。
点评：
对所投递的简历要做好记录，如用人单位名称、投递简历时间、投递简历地点等。以免用人单位通知你面试时不致乱了方寸。
故事六
张同学的简历制作精美，一下便吸引了笔者的眼光，此份简历一定经过认真地设计，该同学的成绩也很好，笔者便作了重点标记，当与张同学联系时，她反问笔者：“我投递贵公司的简历是A简历还是B简历?”人事听后一头雾水。
点评：
对自己的简历，要表里如一，不要准备几个版本，这样最终受到伤害的是你自己，因为诚实在大学生的面试过程中是用人单位最为重视的一个点，试想谁愿意在一张有污点的白纸上画画呢?
故事七
小张同学在校学习机械设计与制造专业，大学本科，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，对专业课程的学习仅是刚刚通过，比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，善于言谈，每次与同学交谈，自己讲话的时间要占交谈时间的80%，穿衣服喜欢花花绿绿。
点评：
衣着以整洁为标准，不须穿些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论;谈话尽量保持正常沟通。
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