求职信文书礼仪规范

求职信文书礼仪规范

　　很多应聘者都将求职信作为显示他们实力的“第一步”通过一封严谨的精心创作的求职信来表示他们适合这个工作，以此“说服”雇主聘用他们。不少企业的HR都表示，他们会将求职信看作一个重要的指标。所以我们在设计求职信时要注意礼仪规范。

　　首先称呼要正确，千万马虎不得。你需要了解实际上是谁处理你的求职信，求职方向要正确。称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语。

　　其次问候要真诚。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。

　　第三。祝颂要热诚。正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。

　　第四。笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期。

　　第五。要选择好的投递方式。好的投递方式对你的面试也很重要。

　　最后，记住不要将同一封求职信发给数位不同的雇主，没有任何雇主会想看到你的求职信的顶部有一长串竞争对手的电邮地址，而通过密件的形式把潜在雇主的电邮地址隐藏，也可能会导致反效果。所以，建议将每一封求职信私人化，即一次只电邮给一间公司。

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