仪表礼仪的重要性

时间：2024-01-09 07:12:41 仪表礼仪我要投稿

仪表礼仪的重要性

仪表礼仪的重要性1

　　面试仪表礼仪的重要性

　　有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，导致丧失了工作机会，面试仪表礼仪打造黄金印象。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。

　　你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗?专家说：“面试只看三个重点及一种sense，也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的sense”。下面请对照一下，看看自己符合几条。

　　1.头发

　　头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。以下是衡量头发整洁的标准：

　　发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳;头发干净整洁，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶。

　　2.首饰配件

　　首饰不但说明了一个人的品味,也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味，面试技巧《面试仪表礼仪打造黄金印象》。然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才能体现品味。

　　总的来说，平时不戴首饰的人，在面试时也最好不戴，要知道简单就是品味。以男性朋友为例，面试当天千万不能打扮过头，佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或手表等到引人注目的配件。在面试非时尚媒体类的工作岗位时，最好也不要戴耳环。

　　女性朋友如果戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，千万不可佩戴贵重的珠宝。在佩戴时，也要注意不让首饰发出声音。

　　3.　鞋子

　　鞋子这个似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度，因此公司在选人时也很注意这点。下面是一些穿鞋的要点：

　　如果男生穿的是西服，那么就应该穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有一定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。

　　女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。如果有鞋掌，最好选择塑料质地，金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声，效果很不好。

　　4.感觉

　　感觉是件很抽象的事情，一般的面试都是理性进行，因为面试时无非就是在比较求职者的客观条件而非主观条件，但是一位大公司的负责人说：“即使是讲究科学的资讯业也可以利用个人的sense找到工作机会。”他进一步说：“资讯业是所有产业里最注重企业形象、企业识别标志与企业文化的行业，每一家资讯公司都有代表该企业的logo与特定颜色，求职者如果在面试当天的服装色调上，巧妙融合该公司的代表色彩，那么你的积极程度更能取悦主考官。”

　　举例来说，应征百事可乐公司的人可以从红和蓝当中选择其一;应征清华紫光的人可考虑穿紫色色调的`衣服。如果所应征的公司还没有采用标识色彩时，求职者可以从应征工作的属性来选择面试当天所穿服装的色彩。

　　如果你所应征的是管理工作，那么深蓝色就相当适合，它更人一种稳定感;如果应征充满活力与健康的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合;至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光、健康的服装，借以制造易于亲近的感觉。

　　面试的仪表礼仪攻略

　　1、面试的着装礼仪

　　西装的套色

　　西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。但有些意见仍然具有普遍的借鉴意义。

　　首先应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为好，或是深色有细条纹的。有人疑问，“我们学校有些教授是从国外回来的，他的西装就是上下颜色一深一浅并不一致啊?”确实，在海外许多教授的着装就是上下颜色不一致。但是请注意，你不是教授，你现在也不是在申请教授的职位。另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。

　　这里有个关于西装的小故事，大家可以从中借鉴。有一些中国旅行团到国外考察，团员们个个西装笔挺，但是细一看有的人袖口上故意留着“××西装”的标签。

　　如果说最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衣颜色则是白色，这样的搭配是大多数商务人士的普遍选择。此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。当然，白色的衬衣也有不足之处，白色易脏、难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚换的白衬衣往往一天就脏了。因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。

　　挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30%—40%的棉、60%—70%的化纤为好。完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明，不够庄重，纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括，而且每次洗过之后都需要重新熨烫。

　　西装不需要讲求名牌，衬衣也不需要。许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的，只有裁缝店的名字，没有大众熟知的牌子。这些人讲究的是制作工艺和布料质地，同学们的着装只要尺寸合身、风格庄重就可以了。

　　2、面试戴什么领带学问大

　　面试的时候打领带可以不用像很有绅士风度一样要求，看起来舒服，人精神就行了。

　　领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。

　　但是有一点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。

　　裤子的长短宽松

　　裤子的长短，最好去参考一下尺码对照表，和自身实际情况来打理。

　　裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，千万记住不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外，运动裤、牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。

　　白色袜子太多了

　　袜子以深色为好，袜子的材料无所谓了，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。

　　皮鞋黑而不脏、亮而不新

　　平时保养得比较好的皮鞋就可以直接穿了(可参考：皮鞋的保养)，建议不穿新鞋。

　　皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。

　　另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。

　　面试的时候应该注意的礼仪

　　大家都知道，在申请美国高中的过程中，面试是很重要的一个方面，当申请者们的硬件条件相当时，面试时的表现往往对于申请结果有着很重要的影响，有时甚至可以说是起着决定性的作用，所以大家一定要注重面试环节哦!很多同学们在准备面试时，往往将侧重点放在提升自己的口语水平，以及对于面试问题的模拟回答方面，这些固然都很重要，但是有一个方面同样不容忽视，那就是面试的礼仪。

　　对于面试礼仪这个概念，很多同学可能会感到陌生，有的同学也许了解得会稍微多一些，但是应该也是没有系统完整的了解诶过。其实，从你开始面试的那一刻起，你的所有表现都是面试官的考察点，不仅是你的口语能力，沟通能力，还有你的一举一动，无不显示出你自身的休养，这些细节也是面试官很看重的。那么接下来，小编就和大家聊聊Skype和校访面试之面试礼仪，大家在面试之前，可以对照着以下内容做相应的准备哦!

　　首先，以上两种面试方式有一些共同的特点，都需要大家注意：

　　1.仪表上：面容清爽干净，尽量不要染发，不戴墨镜，不用味道特别浓的香水，不涂指甲油，也就是说，不要在其他地方吸引面试官的注意力。

　　2.穿着：尽量正式，可以考虑穿正装，面试是一个比较Formal的事情，穿着上过于随便会让人很难感受到真正的面试氛围。

　　3.手机关机，与面试官保持眼神交流(不要飘忽不定，东看西看)，注意语速(不要过快或者过慢)

　　4.坐着时不要弯腰驼背，不要双手交叉放于胸前，如果面前有桌子，手放在桌子上，不要放在腿上，身体微微前倾，表现出你对话题的兴趣。

　　5.不要有小动作，如挠头发，摸脸等，不玩手中的笔或钥匙，不要在椅子上转来转去。

　　6.认真地倾听，注意力集中，让面试官觉得你在热情地参与话题。

　　7.和面试官保持良好的互动，让谈话保持自然，而不是机械的你问我答。

　　8.不要问私人问题，如面试官的家庭状况，要多和面试官交流学校、学习相关的内容。

　　9.面试结束之时，记得答谢面试官。

　　如果面试是通过Skype的方式进行，以下几点需要特别注意：

　　1.面试之前，将设备调整好，可以和其他人做一下测试，避免因为网络、摄像头、耳机等原因影响到面试效果，或者直接导致面试不能进行下去。

　　2.除仪表外，注意身后的背景，选择一个适合面试的背景，比如书房，安静的咖啡馆等等。

　　3.注意光线，不要过于明亮或者晦暗，太亮或者太暗都会影响面试官的视觉感受。

　　4.摄像头摆放好，眼睛看着摄像头，而不是屏幕，不然面试官可能只能看到你脸部的一部分。

　　如果有同学选择校访，并在校访的过程中完成面试，那么就要看看下面的内容了：

　　1.和面试官见面有时会握手，轻飘飘或者过于用力的方式都不可取，要掌握好力度。

　　2.不要带礼物，咱们中国的学生和家长拜访别人的时候有带礼物的习惯，但是这个举动会让面试你的人感到不安，不能客观冷静地去评价你的表现。

　　3.很多家长会陪伴孩子过去校访，有些家长可能觉得面试是孩子的事情，和自己没有太大关系，殊不知，家长的表现也是学校考量的因素之一，因为家庭环境对于孩子的影响是很大的，很多时候，在孩子身上都能看到家长的影子，所以家长的着装，言语与举动也会成为面试官考察的因素之一，家长如果表现得很得体也能为孩子赢得更大的录取机会。

　　最后一点一定要记住，就是一定一定一定不要迟到。如果是Skype面试，就提前上线10到15分钟。如果是校访，就要提前查好路线和交通情况，避免让别人等待。

　　有了这些礼仪上的小秘籍，大家有没有觉得面试更有把握了呢?有一句耳熟能详的话“细节决定成败”，所以不要忽略小小的细节，因为细节做的好的话能为你的面试加分哦。

仪表礼仪的重要性2

　　仪表礼仪的重要性

　　在现代社会交往过程中，一个人的仪表与着装往往决定着别人对你印象的好坏。中国有句古老的谚语：“人靠衣妆马靠鞍”，还有：“佛要金装，人要衣装”。作为职业人，依场合、人物、事件对衣服进行搭配是常有的事情，也是必须做到的。

　　在现代社会交往过程中，一个人的仪表与着装往往决定着别人对你印象的好坏。仪表与着装会影响别人对你专业能力及任职资格判断。设想一下，有谁会将一个重要商务谈判任务交于一个蓬头垢面的人呢

　　中国有句古老的谚语：“人靠衣妆马靠鞍”，还有：“佛要金装，人要衣装”。如果你希望建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。其中，着装是最为重要的，衣着某种意义上表明了你对工作、对生活的态度。

　　衣着对外表影响非常大，大多数人对另一个人的认识，可说是从其衣着开始的。特别是对商务人士而言，衣着本身就是一种武器，它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品味的人，在办公室战争中必然处于下风。

　　上班时穿得体的正装，胜过千言万语的表达。你选择穿什么样的`衣服呢你所穿着的衣服是否一成不变作为一名“企业战将”，你是否尝试过多种不同的造型请让你的美丽发挥得淋漓尽致，让踏进办公室的你，令人觉得你既清爽又知性，或看起来格外耀眼、舒服!

　　例如：

　　●以整齐的套装振奋自己的精神面貌;

　　●选件颜色鲜艳的外套，叫好心情随之跳跃;

　　●灰色西装式外套，看起来稳重，充满知性;

　　●无袖洋装，加一袭长丝巾，变成随意的美丽。

　　这只是几点看法，基本上，服装不仅表现外在，也牵涉到对自我形象的树立。有时候，以全黑、黑白的基本型出现，反而更能切合上班时的气氛与环境。

　　作为职业人，依场合、人物、事件对衣服进行搭配是常有的事情，也是必须做到的。对男女上班族而言，最好依场合、人物、时间来搭配衣服。有些场合必须表现亲切，就需要你的着装大方朴实;与银行家谈事情时，需要穿得精明干练，才能博得对方信任;与文艺界人士聚会时，最好穿得时尚潮流，富有人文气息;到工作时衣着除了轻便外还得要有专业权威……

　　我们每天上班时，也別太为穿着烦恼，着装应在于适合自我与需要，而非刻意到讲究过度，形成自己特有的穿衣风格会赢得大家的一致好评。不论收入是否能够满足我们对服装的要求，干净舒适，朴实大方的着装是最重要的，再加上亲切有礼的仪表仪态，能够予人以落落大方的好感。

仪表礼仪的重要性3

　　礼仪是表现律己、敬人的一种行为规范。对于工业企业来说，礼仪是表现企业对客户人性化的服务和关爱的重要途径。以下是小编为大家整理的仪表礼仪对工业企业的重要性，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注。

　　中国自古就是一个讲究礼仪的国度，礼仪在我国社会政治文化生活中占有很重要的位置。早在先秦时代，我们先人就建立了一套完备的礼仪。周公的“制礼作乐”、孔子哀叹“礼崩乐坏”，都说明了这一事实。

　　礼仪，作为在人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的`约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。

　　另据XX年“北京市民礼仪水平”的调查研究显示，对703名调查对象的问卷评分后，总平均分仅是52。04分（满分100分）！结果表明：现代人礼仪水平的提高已经到了刻不容缓的地步。

　　礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件；是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂、是现代竞争的附加值。“不学礼，无以立”已成为人们的共识。“内强个人素质、外塑单位形象”，正是对礼仪作用的恰到好处的评价。

　　社会的飞速发展和文明程度的不断提高，以及与世界交流的日益频繁，作为工业企业，提高产品质量已经成为简单的事情，所以*提高产品质量提升竞争力已经难以适应激烈竞争的需要。在这样的大环境下，提升服务和形象的竞争力已经成为现代竞争更重要的筹码。

　　来看看这篇曾刊登在《文汇报》上的题为《一口痰“吐掉”一项合作》的报道。

　　某医疗器械厂与美国客商达成了引进“大输液管”生产线的协议，第二天就要签字了。可是，当这个厂的厂长陪同外商参观车间的时候，向墙角吐了一口痰，然后用鞋底去擦。这一幕让外商彻夜难眠，他让翻译给那位厂长送去一封信：“恕我直言，一个厂长的卫生习惯可以反映一个工厂的管理素质。况且，我们今后要生产的是用来治病的输液皮管。贵国有句谚语：人命关天！请原谅我的不辞而别……”一项已基本谈成的项目，就这样“吹”了。

　　礼仪是表现律己、敬人的一种行为规范。对于工业企业来说，礼仪是表现企业对客户人性化的服务和关爱的重要途径。

　　服务和形象的竞争力是企业走向世界的国际通行证，是企业生存发展的命根子。而服务和形象，最终还是要人来体现。所以，作为工业企业来说，学习礼仪、应用礼仪，不仅是社会主义精神文明建设的一项重要内容，更是人心所向、大势所趋。

仪表礼仪的重要性4

　　古往今来，人们认为“教师是文明礼仪的化身”。学生、家长及社会各界最喜欢的教师，总是那些热情友好、文明礼貌、学识渊博，循循善诱的育人楷模。老师在传播知识的同时，以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响，从而对学生的言行举止发生作用。因此，老师要十分注意自己给学生留下的印象，要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。

　　一个人气质、自信、涵养往往从他的姿态中就能表现出来。作为塑造人类灵魂工程师的老师，更要注意自己在各种场合的行为举止，做到大方、得体、自然、不虚假。在注重外在的`衣着打扮之外，更要注重内在德行的修炼，做到自然适度，外在仪表与内在素质相一致。言行举止文雅。

　　一个人的言谈举止庄重文雅，语言可亲，进退有礼，仪容可观，执事谨敬，不仅受人尊敬，而且有助于进德修业，也蕴涵着一种对自己、对他人高度负责的精神。举止轻浮、高傲莫测，装腔作势，放肆说笑，喜怒无常，或愁眉苦脸，或大发雷霆等，都应从教师的言谈举止中彻底清除。

　　其次教师要注重教学礼仪。教师的大部分时间是与学生在课堂上共同度过的，因此在教育教学中要注意尊重学生，与学生互动时要使用文明语言。俗话说“良言一句三冬暧，恶语伤人六月寒”，我们使用文明语言，不仅有助于思维、情绪的完善表达，还能使学生产生美感、亲切感，从而增师生之间的感情。

　　作为教师，我们要用礼仪观念滋润心灵，用礼仪准则规范言行，加强礼仪上的学习，只有不断进取，才能使自己在这方面有所进步和提高。

　　如何塑造良好教师仪表

　　（一）思想上的高度重视

　　教师良好的仪表形象是每一个正在从事或将要从事教师职业的人必须拥有的重要部分，它不仅体现了一位教师个人的外貌形象，还影响教师本身的事业发展，甚至会影响其自我价值的实现，更加会关系到学校受教育者的健康成长和国家民族的文明程度。因此，身为教师就应当在思想认识上给予教师仪表形象的高度重视，要学会如何塑造良好的教师仪表，并将其渗透到自己教育教学的方方面面。其次，国家诸多教师培训机构，也应将教师仪表的塑造纳入到师范生学习方案中去，要更加重视对师范生教师仪表塑造技能的训练，要积极开展教师仪表教育。

　　（二）营造良好地教师仪表礼仪环境

　　学校是每一个从教者工作、生活的地方，因此就要求每一位教师都应当为人师表，也就是拥有良好的教师仪表形象。然而，现阶段学校中仍然会出现有些教师出口成“脏”，奇装异服的现象，这影响了学校的整体形象。因此，就要求学校对在校教职员工的仪表形象制定适当的行为规范和制度，以此来要求教师为学生树立良好的榜样。在建立良好仪表礼仪环境氛围时，要充分体现人文色彩和绿色理念，首先应使学校的自然环境整洁优美，人文环境自律，四处悬挂有文明规范警示的标语，在各个班级门口处置一面仪表镜，来提醒教师时刻注意自己的仪表形象。总之，要让教师在学校环境氛围中耳濡目染，来熏陶自己的仪表礼仪。

　　（三）相关部门对教师队伍进行相关技能培训

　　教师在进入学校后，大部分时间用于开展教育教学活动，但对于教师自身素质的提高，就很少有机会和时间来进行学习。因此，要积极营造培训和进修的环境氛围，让教师有机会、有时间对自己的仪表礼仪进行提高和学习。这就要求相关部门积极创造机会，可以组织新进上岗教师的礼仪技能培训，也可以青年教师仪表礼仪技能比赛等开展活动，来为教师仪表的提高提供有力的物质保障和基础。也可以专门聘请教师仪表礼仪方面的专家学者，集中对教师队伍进行仪表礼仪辅导，也可以与其他地区开展教师之间的交流对话，这样互相讨论教育心得，都可以有利于教师仪表技能的提高。

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仪表的礼仪11-03