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职场礼仪开会你坐位置对了吗？
座位决定了你的职场前途?这可不是道听途说。美国有一项心理调查表示，一个人选择的座位，和你在公司里的地位、状态，和上司与同事有直接关系。发现没，职场红人们往往有自己的固定靓位，倒霉蛋和炮灰们却一直处于流动状态。座位决定命运，必须对号入座!
开会啦，一眼判定你是哪类人
1、上司 观察众人 发号施令
小时候，老师们常用“我在台上，你们做了什么看得一清二楚”吓唬我们，而老板们坐在桌子的一端，就是为了观察每个人都在干什么。通常他们会坐在靠门的这一边主位，无论你聊天开小差都尽收眼底，还起到让每一个迟到的员工进门就被震慑的作用。
2、资历最老的员工 敢持不同观点 表现自己
坐在老板对面的这位，肯定资格够老，胆儿够肥。叛逆大胆又有工作能力，所以上司对此人的态度是又爱又恨。他们最会向上司投出一枚不同的意见，或者代表群众说话。一些重大的举措或者方案基本从他们嘴里蹦出。
3、接班人 二把手 肯定上司观点
在上司右边坐着的，通常是公司的二把手，或者是内定的接班人。他们通常比较忠诚，从不主动批判上司的观点，是个彻头彻尾的执行者。发言完一圈后，老板会向他/她点点头，让他/她来个总结陈词，是个被十分信任的角色。
4、职场红人 有晋升希望 万人迷
这个位置不需要官职或者资历，只要你的老板够器重你，你就能坐这儿。这里你的所有动作都会被老板注意，你的发言也会被认真思考。坐在这个位置的人，通常是个万人迷，和所有人的关系都不错，形象也挺有魅力。
5、6、中间人 较重要的主力 和同事关系好
通常坐在中间位置的人，都有一点润滑剂的作用，同事讨论问题的时候自我观点不多，比较随大流，活跃气氛。而且坐这儿的人都是一个team的主力，案子经常受到赏识。
7、老黄牛 埋头做事 任劳任怨
比较靠后的老黄牛们，一般不发一言，你说他们没有听进去呢，其实都听话地在干事，但是你说他们表现好，却没有什么出色的活儿。所以坐这个位置的大多都是勤勤恳恳的老实人。
8、潜水群众 逃避上司视线 化为空气
这位要么是昨晚没睡好，要么是开会迟到了，总之想悄悄溜到老板视线不经常看的地方，发发白日梦，在纸上画个小人儿或者打个盹儿都很简单。除了有些常年散漫的鸡肋员工，这个位置的人常常是流动性的。
9、职场菜鸟 帮忙递文件 开门 倒水等等
这个位置就是我们传说中的菜鸟位，就在门的旁边，一般实习生或者职场新人都会怯生生地坐在这里，等着老员工或者上司的指示。通常倒水、开门什么的在所难免，开会中商量事情，也不会有人征询他的意见。
职场菜鸟求关注
专属靓位：4、5、6
凶位：1、2
如果你入公司一月以来还坐在8位或9位，无名小卒一样，那你应该采取措施了，再不让老板注意你的能力，可能连试用期都要延长!最佳位置是在老板身边的红人位和中间人的位置，当你要发表自己的观点时，在这里能让老板眼前一亮。我相信你不会笨到坐在老板对面和他对峙的位置，或者直接坐在他的座位上，菜鸟们有可能分分钟被叮走。
上位指南：不要迟到，但你可以最后一个进去，红人位可不是谁都敢坐，会经常空着，只剩这个位置时，老板也会招呼你过去，你的机会就来了。
最近和上司互掐过
专属靓位：上司右手位
凶位：2、8
美国一项研究表示，因为用手习惯，你会更加信任坐在你右边的人。所以只要你的上司不是个左撇子，你应该坐在右边让他觉得安心，有一种把你当自己人的感觉。不信你看众多领导的合影照片，大秘们永远是站在右边的。这时候就不要坐在2位找抽了，会让你和上司的关系更加敌对，当然，加入隐形人的队伍也很不明智，会让你看起来抗压能力特差。
上位指南：和上司同时进入会场，在他入座后，自自然然地坐在他的右手边，并且在他惊讶地看向你时，报以善意友好的一笑。
职场座位潜规则你知道吗?
办公室，格子间
Worst 办公室里最影响状态的位置就是上司门外，不只靠门，这个位置会让你整天在接电话、传递物品、打印中度过。无数人来来往往，甚至还要待在你的座位前攀谈一会儿，并且现在多数的房间都是透明玻璃，你的一举一动都须非常谨慎，好像惊弓之鸟。
Best 最好的位置是在办公室的第二三排位置，不仅可以眼观六路耳听八方，玻璃反射的紫外线也不会让你的皮肤受损，而且这个位置通常行动很方便，八卦一手资料尽在你掌握之中。
公司聚餐
Worst 在上菜位坐着的悲催人士，不仅背后靠门，人来人去，而且在老板眼里那是个“麻烦位”——上菜的都从这里穿来穿去，还有着倒在你头上的危险，不得安宁。如果悲催地碰上吃火锅或者烤肉，那你马上沦为配菜小弟。
Best 坐在上菜位的旁边，这个位置不仅离上司较近，还可以把一些菜肴分送给大家，看起来很贴心，其实你的身边人才是真正的苦力。而且这个位置也方便注意到菜肴的加减，及时叫到服务员，好人缘又不累的位置就在这儿。
座次，是一种身份的象征
中国是礼仪之邦，自古便对座次十分看重。《礼记·仲尼燕居》云：“席而无上下，则乱于席上也。”如果没有决定好座次，那么宴席会混乱无序。
在现代职场关系中，无论是宴会还是开会，选择什么座次，坐什么位置，直接反映出职位、地位、优势、劣势等复杂关系，某种程度上是一种身份的象征。
距离产生美，理想的社交距离
从心理学上讲，人们需要在自己的周围有一个自己能够把握的空间，这个空间距离称为社交距离，划分如下：
亲密接触 (0-45 厘米)、私人距离 (45-120厘米)、礼貌距离 (120-360厘米) 、一般距离（360-750厘米)。如果这些社交距离被侵犯，人们有时会产生不悦或不安心理。
社交距离受到文化背景、环境、行业、个性等因素影响。当人们进行交际的时候，交际双方在空间所处位置的距离具有重要的意义。它不仅反映出交际双方的关系、心理状态，也反映出民族和文化的特点。
坐在领导的视线内，请对号入座
要想得到领导的赏识和重用，就得多在领导面前展示自己。试想，开会都不好意思往前坐的人，怎么有魄力为公司争取到利益。
因此，在开会时，我们要积极地展现自己，另一方面也要明白其中的心理和礼仪因素，让自己的表现恰如其分。
假设有一个长方形的会议室，小编对座次位置的分析如下，请大家对号入座。
1.前排或者领导两侧
有些职场环境，讲究排序，开会时坐在什么位置，都有成文或不成文的规定。
通常情况下，跟领导坐在前排的人，是有身份的人。尤其是坐在领导两侧的人，不是领导的左膀右臂，就是想迫切赢得领导关注，努力获得晋升机会的人。
如果大家职位相差不大，坐在前排，则是一种工作积极、自信的表现。
2.领导正对面
开会时，人们的视线习惯向前看。如果你坐在领导正对面，那么领导的视线在你的方向停留的次数就会比较多，你的表现机会也更多。长此以往，领导得到的信息，也许是：这个人很积极、很主动，努力展现自己的优势。
同时，由于双方都处于观察对方的最佳位置，也容易产生一种对峙的感觉。如果你还没有做好展现自己的准备，请慎重选择这个位置。
3.中间位置
从空间上看，中间的位置连接前后、承上启下，可以清楚地看到前排以及其他同事的表情、动作。大家并肩而坐，面朝同一个方向，注视相同的对象，容易产生某种群体协同感。
处于这样位置的人，大多是公司的骨干或者是默默奉献自己的人。所以，如果你作为骨干，只想安安静静地做事，不追求太多表现，这样的中间位置，也是不错的选择。
4.最后排
在不确定的环境中，人们的自我防护意识会变强。例如在一辆公交车上，除非坐满了人，否则人们一般都不会选第一排座位，而是走到车厢中后部，选择靠窗的位置坐下。处于这样的位置，能看到绝大多数乘客的背部或者后脑，也许会让人觉得有安全感。
在职场环境中，有些公司人员流动比较大，大家进入公司的时间也有先后，彼此的熟悉程度并不一致。例如开会时，你选择了第一排座位，坐在你背后的人，处于视觉盲区，也许会让你产生某种潜在的威胁感。
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