忽视职场礼仪让升职加薪失之交臂
职场奋力拼搏的人，有时候会觉得莫名其妙地就与升职加薪的机会失之交臂，好像本来很有把握的机会却被别人抢走，这是为什么呢?明明自己并没有犯什么错误，这个时候，卓越领航高端培训提醒你好好反思下，是不是犯了什么职场礼仪上的忌讳呢?
不分场合直呼老板名字
企业里，一些老板为了显示亲民，或者老板本身确实性格比较随和，可能比较容易与员工打成一片。这些老板会允许员工用英文名字相称，也可以接受员工帮他取无伤大雅的绰号，平常这么相互称呼，可以拉近老板和员工之间的距离，自然是件好事。
可这些并不是正式的称呼，关起门来在办公室里叫叫无妨，但是在正规场合，尤其是在有客户或者外宾在的场合，还是应该使用上下级之间的称呼。这是一种基本的尊重，也让老板在别人面前显得更有面子。
相反，如果不分场合地直呼老板名字或者绰号，既让老板在别人面前显得没有面子，也会使自己在别人心中留下一个没礼貌的印象。
老板站着你坐着
中国传统思想认为，“坐者尊，站者卑”，因此跟老板在一起的时候，一定只有老板坐着你站着，绝对没有反过来的道理。这时候有些职场人或许会说，“有时候老板只是过来布置个任务啊，说完他就走了，他不坐我能怎么办?”
这种情况确实是很常见的.，老板走到你身边交代两句就离开了，完全没有必要为老板让座，但是这种情况下，懂礼仪的职场人至少知道起身相迎，即使不这样做，至少也要让自己与老板处于同一位置，而不是感觉老板在向你汇报工作。
职场人需要知道，老板可以坐着回复你的话。但是，除非你有任何重大伤残，否则当老板来到你面前时，都该起身相迎。
一下班就不见人影
把工作八小时时间和生活分开，这当然没有错。可是聪明的职场人绝对不会一到了下班时间就自动消失不见。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一种能力的表现，那么也应该要让你的老板知道，你下班了，而且你是完成工作后下班了。
如果碰上公司有紧急工作需要处理，即使自己的工作已经完成，也应该适当留下来帮忙解决而不是“事不关己高高挂起”然后一走了之。如果真的不能继续留下来帮忙，那么也应该在到家后，打电话回公司看看事情是否已得到控制。
就算是在平常的日子，下班离开办公室的时候，跟你的老板打声招呼也是没错的。一到下班时间就自动消失，如果碰上老板恰好就在这个时间点找你却找不到，就会给老板留下极其不好的印象。
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