职场新人成功四步曲

职场新人成功四步曲

职场新人成功四步曲1

新年刚开始上班，网友“天下浪子”就晒出自己的经历与网友共勉。 从做电梯销售到被提拔为办事处主任，再到杭州销售部经理，随后再任宁波办事处经理，接着又下海艰难创业到现在公司顺畅运营，“天下浪子”整理出了走向成功的`四个阶段： 第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好，还很拽，领导和前辈批评他几句，还不干了。呵呵，很多职场新人都有这现象。 第二步：懂做事，但不懂做人。工作有进步了，但个人英雄主义很浓厚，只考虑自己利益，不考虑客户、同事和公司利益，缺乏团队精神和职业信仰。 第三步：懂做人，但却不愿做事。比如刚提拔到一个领导岗位，不愿亲力亲为去做事情了，其实很多事情，还是领导的分工，需要领导出面才能做好。 第四步：也是最成功的阶段，就是懂做人，也愿意做事。 “天下浪子”说，很多职场新人在第一和第二步徘徊，很多领导在第三阶段徘徊，只有少数人成功进入了第四步。

职场新人成功四步曲2

　　从做电梯销售到被提拔为办事处主任，再到杭州销售部经理，随后再任宁波办事处经理，接着又下海艰难创业到现在公司顺畅运营，“天下浪子”整理出了走向成功的四个阶段：

　　第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好，还很拽，领导和前辈批评他几句，还不干了。很多职场新人都有这现象。

　　第二步：懂做事，但不懂做人。

　　工作有进步了，但个人英雄主义很浓厚，只考虑自己利益，不考虑客户、同事和公司利益，缺乏团队精神和职业信仰。

　　第三步：懂做人，但却不愿做事。

　　比如刚提拔到一个领导岗位，不愿亲力亲为去做事情了，其实很多事情，还是领导的'分工，需要领导出面才能做好。

　　第四步：也是最成功的阶段，就是懂做人，也愿意做事。

　　很多职场新人在第一和第二步徘徊，很多领导在第三阶段徘徊，只有少数人成功进入了第四步。

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