三大网络招聘巨头座次重排

三大网络招聘巨头座次重排

作为当前国内最成功的互联网应用之一，网络招聘在2007年创造了9.7亿元的市场产值。进入2008年，网络招聘三足鼎立的竞争格局，也随着经济全球化的深入、用户需求的变化及互联网的迅速普及呈现新的变数。 根据前程无忧最新公布的财报，前程无忧在线业务2007年总计约实现2.9亿人民币的收入。中华英才网最新公布的官方数据则显示，在2007年实现了3.4亿人民币的营业收入，在线招聘业务超过前程无忧，位居行业第一。“中国的网上招聘行业年平均增长率是40%，中华英才网是100%，增长速度更快、势头更猛，2008年中华英才网将持续加大市场、研发和服务力度，加速甩开竞争对手。”中华英才网总裁张建国表示。 营销战愈演越烈 根据Net-Temps的数据，在美国采用网上招聘形式的企业高达77.6%。相对而言，中国市场还处于发展的初级阶段。艾瑞市场调查数据显示：2007年，我国网络招聘用户的规模将达到3500万人，较2006年的2500万增长40%。到2010年，网络招聘市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%。这块不断做大的蛋糕让众多企业跃跃欲试。 网络招聘留给大众的印象，往往以凶猛的广告攻势为主，中华英才网在2006年世界杯中亮相的“超人”广告令人印象极为深刻，2007年初，黄健翔又为智联招聘做起了代言人。 “中国网络招聘市场还处于圈地阶段。网络招聘发展初期的投入非常巨大，甚至会把60%以上用于市场投入。如果这个机会错过了，市场地位再想争回来的话，这个花费将会是4倍以上。”中华英才网总裁张建国表示，为了巩固市场第一的位置，中华英才网2008年将继续投入上亿元用于市场推广。 前程无忧CEO甄荣辉则表示，“2008年是一个投资和奠定基础的重要年份。”在中华英才网巨大投入带来的超越之势的压力下，上市3年多的前程无忧将第一次“高调”加入行业的“营销战”。有业内人士则认为，前程无忧的报纸招聘业务已经出现萎缩之势，而上市之初两三年的保守策略又令其失去在线招聘优势，2008年的大力投入，可视为其将夺回在线招聘市场的决心。 此外，占据台湾90%线上招聘市场份额的104人力银行宣布半年内成为网易招聘频道新的承建方，得到外资注入的我的工作网、上海人才网等地方性网站也都蓄势待发。近日，job36行业招聘在深圳各繁华地段陆续竖起了6块户外广告大牌，正式拉开08年全国广告攻势。可以预见，2008年网络招聘营销战将愈演愈烈。

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