- 相关推荐
比尔·盖茨：选人需谨慎
选人才最难昨天，教育部－微软产学研合作教育基地优秀实习生成果汇报会在微软亚洲研究院举行。就在几天前，第三批优秀实习生受邀访美，他们作为微软亚太区实习生的代表，参加了一年一度在比尔·盖茨家进行的实习生聚会。 来自南开大学和浙江大学的两位实习生向ChinaByte表示，在微软家里的两小时，与盖兹面对面交流，他很谦虚，回答他们的问题很认真。他们普遍表示世界首富的家并没有什么“特别”，因为在去之前已经查看过盖兹豪宅的资料，去了之后就没有什么出乎意料的事了。 中国实习生在问到盖兹近些年来最难决定的事情是什么时?盖茨表示，事实上没有什么太难决定的事情，不过他觉得选择合适的管理、开发人员比较难以决定。 “如果我选择了不合适的人，那将会使双方都痛苦，所以这个选择比较难。事实上，如何分配在基金会和微软公司投入时间曾经是一件让我很难决定的事情，因为我对于这两个地方都非常的热爱。不过现在都已经尘埃落定了，所以这已经不再困扰我了。” 盖茨向中国实习生表示，微软亚洲研究院的研究员们大部分是中国学者，他们在计算机各领域已经做出了非常出色的研究。尤其在视觉、图像、多媒体等方面成绩斐然，除此之外，他们在检索方面的成绩也很不错。 盖茨认为，特别是刚开始创业的公司，面临着诸多挑战。从短期来看，他们需要足够的盈利来存活；从长远看，他们需要足够的资源来支持长期的基础研究。短期盈利和长期发展这两个需求是矛盾的。大公司则不同，他们已经在市场中占有一席之地，拥有足够的资源来支持那些虽然短期未必有盈利、但是从长远来看会造福公司和社会的研究课题。 盖茨还向中国实习生透露说，盖茨基金与中国在农业与艾滋病防治方面有合作。中国有成千上万的农业专家，而非洲只有几个。他的基金希望能与中国合作解决非洲的粮食问题。盖兹希望基金能以一种高效而且负责的方式运作，充分考虑其项目的优先级与可行性。【比尔·盖茨：选人需谨慎】相关文章：
双语：比尔·盖茨十大经典语录09-16
盖茨：靠人格化管理微软06-12