不靠男人上位才是经典

不靠男人上位才是经典

最近由某升职记改编的电影正在火热上映，引起了广泛的争议，原因是电影把好端端的一本职场小说给改成了“谈情记”，把原书里不同部门的男女主角生生给绑到了同一部门，当起了上下级。无独有偶，由这本书改编的电视剧版，一开头也仍然是将男女主角安排成了上下级，为了加深矛盾冲突，还让男主角把前妻也招到了自己手下。 好不容易盼来一部职场题材的影视剧，最后还是变成了蜗居类的套路──男人必定要利用手里职权搞定女人，女人也必定要仰视男人的权力才能和谐，难道这是中国职场最具代表性的套路吗？甚至有不少海外的朋友看了此剧来问我，难道国内现在升职都这么容易吗？尤其是女孩子，搞搞风花雪月，跟上司睡个觉就能一年升一级甚至升数级吗？ 面对这样的问题，我想大多数真正在职场拼搏出来的职业男女都会无言以对。诚然，每个公司都或多或少地存在办公室恋情，甚至是上下级恋情，也有人因为这样的恋情而获益，但是这个比例究竟有多少呢？我想大多数人的升职跟这样的职业关系无关，可是这样的场景却充斥着我们的影视剧，仿佛跟上司谈情说爱就是办公室的主旋律，凭自己辛苦努力打拼上位的都是傻瓜。 日本有《阿信》，韩国有《大长今》，可我们中国似乎却没有这么一位被塑造出来的励志型人物。这两部生活气息十足的电视剧都没有将视角落在男人对女人的提拔上面，相反却突出了她们在生活中遇到苦难时表现出来的常人难以想象的韧劲和不屈不挠的斗志，让大家感动于她们奋斗的历程。 阿信，一个在人生道路上有过太多艰难困苦的搏击者，面对着超负荷的劳动、爸爸的毒打、婆婆的虐待、孩子的流产、丈夫的自杀、儿子的战死、企业的破产，从一个七岁就被迫出来打工的女佣，变成拥有十六家超级市场的商业奇女子，这中间没有一丝侥幸，没有一个脑袋被驴踢了的超级富豪伸出骚扰之手；大长今，从孤儿到厨娘到名医，被关押被流放，一路走来道路坎坷，编导也没忍心安排皇上对她怜香惜玉，纳入宫中享受荣华富贵。据说阿信和大长金是确有其人的，也许正是因为她们并没有广大中国编导喜闻乐见的“被男上司性骚扰后成就事业”的奋斗经历，所以才不好按照规定套路来演绎历史人物，结果，没有套路的人物成了经典。 中国历史上也有不少女强人，可是充斥屏幕的女强人们都是武则天、慈禧和孝庄这样的太后，她们的正史野史都被历史学家、作家和影视剧编导们给翻来覆去写滥了，以至于闭着眼睛都是一个套路。说来说去，她们也都是凭借几分姿色、靠跟她们的男上司──皇帝睡觉上位的，光睡觉还不足以奠定她们的历史地位，还必须要给男上司生了儿子，这大概就是中国女强人的规定套路。至今为止，除了那些被塑造成不食人间烟火的女劳模，在其他商业片中，还没看到过哪个女强人在上位过程中不曾被一位或位高权重、或英俊多金的男人帮助过的，这无疑给观众一个强烈的心理暗示：女人不走捷径，不踩男人的肩膀，职场是没有奇迹的。 这样的套路具有“养生”的功能，部分在职场郁郁不得志的人看了以后可以告慰自己：谁叫我不是女人！或者，谁叫我虽然是女人，却没有几分姿色！再或者，谁叫我虽然有几分姿色，却不肯跟老板睡觉！于是，每个人都从这些文学作品中找到了自己不成功的充分理由，从而找到了安慰。比起看完《阿信》和《大长今》后的自惭形秽，中国套路的女强人和她们的办公室恋情，或许更具备给白领减压的功能。

【不靠男人上位才是经典】相关文章：

IT职场跳槽走好四步巧“上位”11-24

胜任才是硬道理11-16

职场充电才是硬道理11-13

求职箴言—合适才是最好的11-11

职场中适合自己的才是最好的11-08

职业规划：适合自己的才是最好的06-20

什么才是职业生涯规划11-16

支持新上司才是您的上上策11-23

这样的人才是真正的人才11-08