毕业生骑驴找马悠着点

毕业生骑驴找马悠着点

　　武汉某高校应届毕业生小邱，一周前已与一家民企签订了就业协议，但他并没有停下求职脚步，仍然四处赶招聘会，寻求更好的工作机会。据了解，像他这样骑驴找马的大学生不在少数，一旦有更好的工作机会，他们就准备随时毁约。

　　阿欣是武汉某高校国贸专业学生，经过多轮征战，他半个月前与广西一家国企签约，头一年月薪2000余元。这样的结果在他看来，不坏也不好：比没有签约的同学要好，比签约上海、深圳的同学要差，这些签约同学的月薪起薪多在3000元以上。“现在一个合约在手，只能说是保本，还没有停下来喘息的理由。”这些天，虽然没有逢招聘会就赶，但他一直在搜罗招聘信息，等待更好的机会。据他介绍，身边同学签约了一家单位但仍然继续找工作的情况比较普遍。

　　采访中，记者问一名“骑驴找马”的女大学生。她的回答颇有代表性，她说：“就业形势逼迫我们先找份工作再说，其实我也不想毁约。我知道毁约可能对我们大学生影响不好，但我没办法，只能说对不起了。”

　　近年来，大学生“毁约”问题已逐渐演变成一种社会现象。某职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示：有27.8%的人都曾有过毁约“案底”。其中，部分人甚至有过数次毁约的记录。

　　武汉人才市场专家分析认为，大学生毁约或准备毁约不能一概而论，一般来说与职业定位不清晰、心智不成熟、诚信意识薄弱、就业环境不乐观等因素有关。“相对于资方，大学生整体上处于弱势地位。他们由于长期生活在学校，对自己、社会和职业等缺乏足够了解，难免会出现毁约换工作的情况。社会各界应持宽容态度。”武昌一家文化传播公司主管说。

　　现实中，囿于方方面面的因素，大学生毁约后，企业不可能去“维权”，毁约当事人也很少去承担违约责任。“签得越早，毁约的可能越大。”一家企业的招聘主管对记者说，大学生毁约某种程度上会打击企业的招聘积极性。

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