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不同年代的职场生态
公司里来来去去的新人不少，通过观察我发现性格和处事理念，绝对和出生年代有着特殊关联，大徐和小李就是典型代表。
大徐是70后男人，时任部门经理，喜欢穿电视广告上的大牌子衣服，西服革履名表名包。小李是80后男生，喜欢韩版酷装，扮相有点谢霆锋，左耳戴耳环。
大徐去和同事K歌，喜欢拉着我们合唱情歌，喝酒闲聊时愿意跟别人碰杯，彼此增进情感交流。小李偏爱霸麦，他要自己唱个够，几瓶小白啤下肚，找人吹瓶、划拳。
大徐业余时间紧盯K线图，买基金买股票，琢磨如何“钱能生钱”。小李业余时间粘在游戏网，和高手PK谁输谁赢。
大徐愿意加班，可以赚外快，因为要养家。小李是我的应酬多，下班以后别找我。
大徐看到领导来格子间立即起身哈腰，不目送走绝对不坐下。小李却是我在工作，只能点头示意。
大徐每月想办法存款、供楼，房子买在繁华地段，花一两个小时乘车去上班也不觉得远。小李则是我要刷卡消费，房子最好在公司附近，上下班方便比啥都强。
大徐爱结交能用得上的朋友，喜欢和客户寻找话题切入。小李交友要有“触电”感觉，不是我的客户我就不搭理他。
大徐在公司安排的旅游福利上，喜欢在各个景点门前拍照留念，证明我“到此一游”。小李喜欢找个地方大搓一通，然后赶快回旅馆睡大觉。
目前大徐是部门经理，小李还是小职员，看来通过诸多表现，出生年代决定着一个人的升迁速度。
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