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大学“前应届生”时代到来
大学“前应届生”时代到来
“你最近在哪里实习？”
“明天开始去西门子上班，学校有什么事你帮忙传达一下。”
“听说有同学已经收到IBM的面试通知了，看来我又被鄙视了。唉……”
走在各个大学的校园里，常常会听到这样的谈话，而谈话者却并非大四的应届毕业生。
汹涌的求职浪潮，正在大学校园悄悄渗透，中心区域已然囊括了大三甚至更低年级的大学生，即使头顶名牌大学光环的大学生，也不能幸免。
曾经被冠以“天之骄子”名号的大学生，如今却似乎不得不面对“前应届生”时代的到来。
就业压力提前来临
每年各大著名跨国企业都会开展暑期实习生招聘项目，主要面向本科三年级学生——一群潜在的应届生，目的是在激烈的人才争夺战中抢得先机。
据了解，自2008年年初，不少企业竞相提前开始了暑期实习生招聘，其中包括知名的全球500强企业、四大会计师事务所、投资银行等。
今年“五一”刚过，玛氏——一家主营糖果及宠物食品的500强公司，高调推出了实习生项目，招聘对象分别是2009届及2010届毕业生。消息一经发布，连续数周，“玛氏实习”成为上海各大重点院校论坛上的高频词语。“玛氏中国2009校园招聘组队指南及FAQ（官方）”的点击浏览量很快接近7000，但此次全国范围的实习生名额总共只有25人~30人。
历经数次名企实习申请的复旦大学大三学生王哲（化名）介绍，暑期实习生的招聘计划一般包括申请、笔试、面试、录取几个过程。“最初申请的少则几千，多则几万人，经过一轮轮的大浪淘沙，最后录取的只有几十个，这个众里挑一的过程的确很锻炼人，无论是心理素质还是自我认识。”王哲最后说，“当然，也很累人。”
不少公司在招聘时都会强调：“实习生有优先资格晋级为正式员工。”
上海交通大学计算机系大三学生胡逸飞对此的理解是：“是优惠，但也是束缚和限制，公司出于节省招聘成本的需求，会把一些错过实习机会的同学挡在门外。”近日，胡逸飞收到了某知名IT公司的实习offer（意向），在周围艳羡的目光中，他始终保持着冷静平和的心态：“三方协议上注明实习的期限为一年，依照以往的经验，大部分实习生毕业后都会留下，如果不出意外，其实我已经提前就业了。”对于自己的选择，胡逸飞的总结颇具哲学意味：“这是我的目标，但未必是我的方向。”
各大公司的提前出招，不仅提早点燃了人才争夺战的导火索，同时也加剧了各高校学子的心理压力。
近日，一则名为“我都自惭形秽了，我们超强的mate（对手）！”的帖子成了复旦大学“日月光华”BBS的十大热门话题之一。
网名ggmin的发帖人是复旦大学管理学院的一名大三学生，他这样描述室友们的实习状况：“我们寝室的一个大哥，同时收到西门子、IBM和香港新鸿基地产3家公司的offer，另外一个先去民生银行，然后又去了上海中期期货公司；隔壁屋的，一个去了富士通，一个去安联，一个去了艺康化工，一个去了通用，还有一个刚刚拿到DTT（德勤会计事务所）的offer。”巨大的同辈压力之下，他半是调侃半是无奈地表示：“我都快被挤对得活不下去了！”
据复旦大学就业指导中心老师介绍：“学校对实习生招聘一向持比较谨慎的态度。”原定于在复旦大学校园内开讲的一场实习生宣讲会，临时将地点改在邻近校园的一家大酒店。
但是，大三学生的名企实习热潮，却并未受到多大影响。不少大三学生的MSN签名档都已经带着浓重的就业气息，诸如“我的暑期实习在哪里呀？”、“offer雨快快淋到我头上吧”，甚至有人将一首改编诗歌用来形容自己的心情：“Intern（实习）诚可贵，Money（金钱）价更高，若为Offer故，RP（人品的拼音缩写）皆可抛。”
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