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大学“前应届生”时代到来
大学“前应届生”时代到来
“你最近在哪里实习?”
“明天开始去西门子上班,学校有什么事你帮忙传达一下。”
“听说有同学已经收到IBM的面试通知了,看来我又被鄙视了。唉……”
走在各个大学的校园里,常常会听到这样的谈话,而谈话者却并非大四的应届毕业生。
汹涌的求职浪潮,正在大学校园悄悄渗透,中心区域已然囊括了大三甚至更低年级的大学生,即使头顶名牌大学光环的大学生,也不能幸免。
曾经被冠以“天之骄子”名号的大学生,如今却似乎不得不面对“前应届生”时代的到来。
就业压力提前来临
每年各大著名跨国企业都会开展暑期实习生招聘项目,主要面向本科三年级学生——一群潜在的应届生,目的是在激烈的人才争夺战中抢得先机。
据了解,自2008年年初,不少企业竞相提前开始了暑期实习生招聘,其中包括知名的全球500强企业、四大会计师事务所、投资银行等。
今年“五一”刚过,玛氏——一家主营糖果及宠物食品的500强公司,高调推出了实习生项目,招聘对象分别是2009届及2010届毕业生。消息一经发布,连续数周,“玛氏实习”成为上海各大重点院校论坛上的高频词语。“玛氏中国2009校园招聘组队指南及FAQ(官方)”的点击浏览量很快接近7000,但此次全国范围的实习生名额总共只有25人~30人。
历经数次名企实习申请的复旦大学大三学生王哲(化名)介绍,暑期实习生的招聘计划一般包括申请、笔试、面试、录取几个过程。“最初申请的少则几千,多则几万人,经过一轮轮的大浪淘沙,最后录取的只有几十个,这个众里挑一的过程的确很锻炼人,无论是心理素质还是自我认识。”王哲最后说,“当然,也很累人。”
不少公司在招聘时都会强调:“实习生有优先资格晋级为正式员工。”
上海交通大学计算机系大三学生胡逸飞对此的理解是:“是优惠,但也是束缚和限制,公司出于节省招聘成本的需求,会把一些错过实习机会的同学挡在门外。”近日,胡逸飞收到了某知名IT公司的实习offer(意向),在周围艳羡的目光中,他始终保持着冷静平和的心态:“三方协议上注明实习的期限为一年,依照以往的经验,大部分实习生毕业后都会留下,如果不出意外,其实我已经提前就业了。”对于自己的选择,胡逸飞的总结颇具哲学意味:“这是我的目标,但未必是我的方向。”
各大公司的提前出招,不仅提早点燃了人才争夺战的导火索,同时也加剧了各高校学子的心理压力。
近日,一则名为“我都自惭形秽了,我们超强的mate(对手)!”的帖子成了复旦大学“日月光华”BBS的十大热门话题之一。
网名ggmin的发帖人是复旦大学管理学院的一名大三学生,他这样描述室友们的实习状况:“我们寝室的一个大哥,同时收到西门子、IBM和香港新鸿基地产3家公司的offer,另外一个先去民生银行,然后又去了上海中期期货公司;隔壁屋的,一个去了富士通,一个去安联,一个去了艺康化工,一个去了通用,还有一个刚刚拿到DTT(德勤会计事务所)的offer。”巨大的同辈压力之下,他半是调侃半是无奈地表示:“我都快被挤对得活不下去了!”
据复旦大学就业指导中心老师介绍:“学校对实习生招聘一向持比较谨慎的态度。”原定于在复旦大学校园内开讲的一场实习生宣讲会,临时将地点改在邻近校园的一家大酒店。
但是,大三学生的名企实习热潮,却并未受到多大影响。不少大三学生的MSN签名档都已经带着浓重的就业气息,诸如“我的暑期实习在哪里呀?”、“offer雨快快淋到我头上吧”,甚至有人将一首改编诗歌用来形容自己的心情:“Intern(实习)诚可贵,Money(金钱)价更高,若为Offer故,RP(人品的拼音缩写)皆可抛。”
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